Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5895

LH. Transportbedrijf. Payrollovereenkomst. Chauffeurs in dienstbetrekking?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3494

Arbeidsrecht. Kwalificatie van de overeenkomst. Driehoeksverhouding: geen geruisloze vervanging. HR 5 april 2002, NJ 2003, 124 (ABN Amro/Malhi) Uitleg petitum. Stelplicht bij payrollovereenkomst. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst (artikel 7:610a BW).

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1637

Uitleg ledenovereenkomst van coöperatie. Inbreuk op exclusiviteitsbeding. Ledenreglement middels ledenovereenkomst bindend. Ledenovereenkomst is niet nietig of vernietigbaar (art. 3:40 BW) omdat sprake zou zijn van payrolling (7:692 BW) en niet van uitzenden (art. 7:690). Geen schending van art. 6 Mededingingswet.…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:3665

Pensioenrecht. Dochteronderneming Gemeente geen uitzendonderneming en valt niet onder werkingssfeer van Verplichtstellingsbesluit StiPP.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:11051

Rechtsgeldigheid concurrentiebeding. Uitleg en kwalificatie rechtsverhouding op basis waarvan zzp’er voor klanten van de wederpartij werkzaamheden verricht. Arbeidsverhouding? Strijd met artikel 9a Waadi? Uitleg concurrentie- en boetebeding, matiging boete.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9163

Arbeidsrecht. Werknemers willen hetzelfde betaald krijgen als de werknemers van de onderneming waar zij gewerkt hebben. Onvoldoende onderbouwd blijft dat de werknemers voor (‘onder toezicht en leiding van’) die onderneming hebben gewerkt. Daarmee geen toepasselijkheid van artikel 8 Waadi of artikel 7:690 BW. Beroep op…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 september 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8070

Loongeschil. Uitleg ‘uitsluiting van loondoorbetaling’ in NBBU-cao (oud). Wegvallen werk is het wegvallen van de opdracht van de inlener.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juni 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:4766

Hoger beroep. Een vennootschap en een bestuurder ervan worden (onder meer) veroordeeld de cao voor uitzendkrachten na te komen en nabetalingen te doen aan de betrokken (ex)werknemers.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2304

Geschil over verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds Vervoer m.b.t. chauffeurs van Cypriotische onderneming die op de arbeidsovereenkomsten met haar chauffeurs het recht van Cyprus van toepassing heeft verklaard. De keuze voor het recht van Cyprus leidt op grond van artikel 8 lid 2 Rome I er niet toe dat…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2333

Klachtplicht, rechtsverwerking, uitzendovereenkomst, loonverhoudingsnorm/inlenersloon (art. 8, eerste lid, Waadi), avv TLN-cao, incorporatie cao, bewijsopdracht. Arbeid en huur.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6505

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond. Bankzitter. Ook herplaatsing is niet mogelijk c.q. ligt niet in de rede

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4138

Werkgever bestrijdt besluit tot verplichte aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds aan en betwist in dat verband het overgrote deel van de door het pensioenfonds aan dat besluit ten grondslag gelegde feitelijkheden. Het pensioenfonds tracht meer stukken en meer informatie van werkgever te verkrijgen, welke stukken en…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3554

Ter beschikking stellen werknemers ten behoeve van logistieke werkzaamheden bij opdrachtgevers: uitzendarbeid? Leiding en toezicht berust bij werkgever en niet bij de opdrachtgevers. Geen uitzendarbeid.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 februari 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:977

IB/PVV. Tot welke bron van inkomen behoren de werkzaamheden van belanghebbende?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9146

OB. Aftrek voorbelasting. BUA. Ter beschikking stellen van woonruimte aan buitenlandse uitzendkrachten.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8519

Voldoet de onderneming aan de vereisten voor uitzendonderneming als bedoeld in artikel 7:690 BW en valt deze daardoor onder de werkingssfeer van de cao voor uitzendkrachten en de cao sociaal fonds voor de uitzendbranche? Ja, onder meer omdat de onderneming zich als zodanig presenteerde, flexibiliteit in de relatie tot…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7135

Arbeidszaak. Payrollconstructie na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (voor 1 juli 2015). Constructie gehanteerd met enkele doel onder om onder bescherming ketenregeling uit te komen. Dit verhindert in dit geval niet dat met oude werkgever arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6593

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming in de schoonmaakbranche. Artikel 38 van de cao in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. De overgang van een schoonmaakopdracht, zonder overgang van materiële en immateriële activa vormt geen overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 BW. De arbeidsovereenkomst met de op…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 februari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1384

Payrolling. Payroll inlener is niet in beginsel naast de payroll uitzendwerkgever hoofdelijk gehouden tot loonbetaling aan de uitzendkracht. Bijzondere omstandigheden die dat in dit geval anders zouden maken zijn niet gebleken. Hoewel hiermee de grieven van de inlener in hoger beroep grotendeels slagen, wordt deze wel…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11179

Arbeidszaak. Beroep op gelijk loon door werkneemsters in speciaal traject. Kwalificatie van voorwaarde voor verlenging.