7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is in dienst geweest bij gedaagde. Partijen hebben een geschil over of eiser door gedaagde juist was…
Rechtbank Overijssel|30 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4088
Eiser is in dienst geweest bij gedaagde. Partijen hebben een geschil over of eiser door gedaagde juist was ingeschaald. De kantonrechter is van oordeel dat dit niet het geval is geweest; eiser had ingeschaald moeten worden in de functie van Schilder 2 en loongroep 4 van de cao SAVG. Dat betekent dat gedaagde te weinig…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt verzoeker om vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de…
Rechtbank Overijssel|13 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1422
In deze zaak verzoekt verzoeker om vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever en om doorbetaling van zijn loon. PIA stelt dat de overeenkomst van rechtswege is geëindigd. De kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk in zijn verzoeken, omdat de arbeidsovereenkomst van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter in Enschede oordeelt dat PostNL hoofdelijk aansprakelijk is voor achterstallig loon aan…
Rechtbank Overijssel|7 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1538
De kantonrechter in Enschede oordeelt dat PostNL hoofdelijk aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die het bedrijf inleende via een met uitzendbureau In Person opgezette ‘contracting'- constructie. Het pakketbedrijf handelde onrechtmatig en profiteerde bewust van de onderbetaling van…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding Payroll-werkgever. Afwijzing verzoek op de a-grond. Toewijzing op de h-grond nadat werknemer 2½…
Rechtbank Overijssel|13 december 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4906
Ontbinding Payroll-werkgever. Afwijzing verzoek op de a-grond. Toewijzing op de h-grond nadat werknemer 2½ jaar doorbetaald op ‘de bank’ heeft gezeten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigcollectieve actie van vakbond tot betaling van schadevergoeding wegens onrechtmatige daad niet mogelijk. Geen…
Rechtbank Overijssel|25 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3615
collectieve actie van vakbond tot betaling van schadevergoeding wegens onrechtmatige daad niet mogelijk. Geen aanneming van werk maar uitzendovereenkomst tussen werkgever en inlener. Inhoud van de vergewisplicht van artikel 9.2 cao Metalektro. Ontbrekend causaal verband tussen het niet nakomen van de vergewisplicht en…
- Bestuursrecht overigBodemzaakWeigering dispensatie algemeenverbindendverklaring Cao uitzendbrache. Payrollbedrijf. Beroep ongegrond. Uit…
Rechtbank Overijssel|6 februari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:360
Weigering dispensatie algemeenverbindendverklaring Cao uitzendbrache. Payrollbedrijf. Beroep ongegrond. Uit het door verweerder gehanteerde Toetsingskader volgt dat verweerder alleen in geval van zwaarwegende argumenten dispensatie verleent van een algemeen verbindend verklaarde bedrijfstak-Cao. Hiervan is met name…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPayrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst ex 7: 690 BW, uitzendbeding ex art. 7:691 lid 2 BW niet…
Rechtbank Overijssel|11 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1214
Payrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst ex 7: 690 BW, uitzendbeding ex art. 7:691 lid 2 BW niet rechtsgeldig overeengekomen wegens ontbreken allocatiefunctie van payrollbedrijf. Door gekozen constructie wordt heen gekeken; payrollbedrijf heeft op geen enkele wijze invulling gegeven aan werkgeverschap en is bij…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.