403 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepPayrolling. Payroll inlener is niet in beginsel naast de payroll uitzendwerkgever hoofdelijk gehouden tot…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 februari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1384
Payrolling. Payroll inlener is niet in beginsel naast de payroll uitzendwerkgever hoofdelijk gehouden tot loonbetaling aan de uitzendkracht. Bijzondere omstandigheden die dat in dit geval anders zouden maken zijn niet gebleken. Hoewel hiermee de grieven van de inlener in hoger beroep grotendeels slagen, wordt deze wel…
- AmbtenarenrechtHoger beroepAppellante heeft structureel en gedurende 20 jaar bij de UvA dezelfde werkzaamheden als docent verricht. Met…
Centrale Raad van Beroep|8 februari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:391
Appellante heeft structureel en gedurende 20 jaar bij de UvA dezelfde werkzaamheden als docent verricht. Met de rechtbank oordeelt Raad dat regels ketenregeling en opvolgend werkgeverschap ogv BW hier niet van toepassing zijn. Status payrollovereenkomst. Geen reden om aan te nemen dat al eerder dan per 1 augustus 2015…
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadNa verwijzing door de Hoge Raad oordeelt het hof dat de leeraspecten van de door Logidex geplaatste…
Gerechtshof Amsterdam|6 februari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:404
Na verwijzing door de Hoge Raad oordeelt het hof dat de leeraspecten van de door Logidex geplaatste leerlingen zo zwaar wegen, dat van een arbeidsovereenkomst tussen Logidex en de leerlingen niet gesproken kan worden.
- Bestuursrecht overigBodemzaakWeigering dispensatie algemeenverbindendverklaring Cao uitzendbrache. Payrollbedrijf. Beroep ongegrond. Uit…
Rechtbank Overijssel|6 februari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:360
Weigering dispensatie algemeenverbindendverklaring Cao uitzendbrache. Payrollbedrijf. Beroep ongegrond. Uit het door verweerder gehanteerde Toetsingskader volgt dat verweerder alleen in geval van zwaarwegende argumenten dispensatie verleent van een algemeen verbindend verklaarde bedrijfstak-Cao. Hiervan is met name…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter beoordeelt of eiseres onder de werkingssfeer van Stichting Pensioenfonds voor…
Rechtbank Amsterdam|22 januari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10039
Kantonrechter beoordeelt of eiseres onder de werkingssfeer van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten valt; verwijzing naar HR 4 november 2016, ECLI:NL:HR:2016:2356.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Beroep op gelijk loon door werkneemsters in speciaal traject. Kwalificatie van voorwaarde voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11179
Arbeidszaak. Beroep op gelijk loon door werkneemsters in speciaal traject. Kwalificatie van voorwaarde voor verlenging.
- Civiel recht overigHoger beroepBedrijfsongeval. Hand van uitzendkracht raakt bekneld tijdens montagewerkzaamheden die hij verricht bij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 november 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:9995
Bedrijfsongeval. Hand van uitzendkracht raakt bekneld tijdens montagewerkzaamheden die hij verricht bij (inmiddels failliet gegaan) bedrijf waaraan de inlener hem tijdelijk heeft te werk gesteld. De verzekeraar van de uitzender vergoedt uiteindelijk de schade van de werknemer en spreekt, gesubrogeerd in de rechten van…
- Civiel recht overigHoger beroepValt Lotra, een uitzendbureau, onder de werkingssfeer van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4788Aangehaald in 6 uitspraken
Valt Lotra, een uitzendbureau, onder de werkingssfeer van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg (of van de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten)? Hiaat in het Besluit van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 juni 2010, Stcrt. 28 juni 2010 nr. 10137,…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWIA-uitkering terecht geweigerd. ZW-uitkering terecht beëindigd. Onverschuldigd betaalde ZW-uitkering terecht…
Centrale Raad van Beroep|1 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3847
WIA-uitkering terecht geweigerd. ZW-uitkering terecht beëindigd. Onverschuldigd betaalde ZW-uitkering terecht teruggevorderd. Rapport Werknemersfraude. Appellant was geen werknemer in de zin van artikel 3, eerste lid, van de ZW en (daarmee) in de zin van artikel 8, eerste lid, van de Wet WIA.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLaww Interim (een aanbieder van juridische diensten) moet een vrouw een vergoeding betalen van 15.000 euro –…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:7302
Laww Interim (een aanbieder van juridische diensten) moet een vrouw een vergoeding betalen van 15.000 euro – nadat het bureau de arbeidsovereenkomst met haar onterecht had beëindigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDetacheringsovereenkomst, ABU-cao van toepassing, geen sprake van (onregelmatige) opzegging, geen loon verschuldigd
Rechtbank Limburg|2 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9521
Detacheringsovereenkomst, ABU-cao van toepassing, geen sprake van (onregelmatige) opzegging, geen loon verschuldigd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, ketenregeling, na uitdienen contracten bij werkgever via payrolling, bekendheid werknemer met…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 september 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:6294
Arbeidsrecht, ketenregeling, na uitdienen contracten bij werkgever via payrolling, bekendheid werknemer met constructie, allocatiefunctie, inkleding werkgeverschap.
- Civiel recht overigHoger beroepUitzendovereenkomst. Art. 7:690 BW. Verplichtstellingsbesluit van 19 december 2003 (Stcrt. 2003 nr. 251)…
Gerechtshof Amsterdam|12 september 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3723
Uitzendovereenkomst. Art. 7:690 BW. Verplichtstellingsbesluit van 19 december 2003 (Stcrt. 2003 nr. 251). Payrollonderneming premieplichting jegens Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) indien terbeschikkingstelling van werknemers niet rechtstreeks aan inlener, maar via de opdrachtnemer van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Onregelmatige opzegging. Voorwaardelijke veroordeling tot betaling van de vergoeding van art…
Rechtbank Amsterdam|10 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:6685
Arbeidsrecht. Onregelmatige opzegging. Voorwaardelijke veroordeling tot betaling van de vergoeding van art 7:672 lid 10 BW, nu niet duidelijk is of sprake is van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht. Daarover wordt andere procedure gevoerd.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZiekengeldsanctie. Beoordeling van de re-integratie-inspanningen van betrokkene. Verplichtingen van een…
Centrale Raad van Beroep|12 juli 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2504Aangehaald in 18 uitspraken
Ziekengeldsanctie. Beoordeling van de re-integratie-inspanningen van betrokkene. Verplichtingen van een eigenrisicodrager. Verplichtingen bij aanvang van arbeidsongeschiktheid. No-riskpolis. Tijdigheid van een sanctiebesluit. Hogerberoepsgronden over de eerste arbeidsongeschiktheidsdag.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVerplichtingen van een eigenrisicodrager. Regelgeving voor een ziekengeldsanctie. Verplichtingen bij aanvang…
Centrale Raad van Beroep|12 juli 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2466Aangehaald in 16 uitspraken
Verplichtingen van een eigenrisicodrager. Regelgeving voor een ziekengeldsanctie. Verplichtingen bij aanvang van arbeidsongeschiktheid. Tijdigheid van een sanctiebesluit. Hogerberoepsgrond over de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. Hogerberoepsgrond over de re-integratie-inspanningen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWerkneemster is na bezwaar ongeschikt geacht voor haar arbeid. Tijdigheid van het hoger beroep…
Centrale Raad van Beroep|12 juli 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2465Aangehaald in 19 uitspraken
Werkneemster is na bezwaar ongeschikt geacht voor haar arbeid. Tijdigheid van het hoger beroep. Verplichtingen van een eigenrisicodrager. Verplichtingen bij aanvang van arbeidsongeschiktheid. Hogerberoepsgrond over de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. Besluitvorming over en toetsing van de eerste…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Uitzendovereenkomst ex art. 7:690? Werkgeversgezag? Toezicht en leiding van de derde?…
Rechtbank Gelderland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:6958
Arbeidszaak. Uitzendovereenkomst ex art. 7:690? Werkgeversgezag? Toezicht en leiding van de derde? Bewijsopdracht. Zie ook het eindvonnis van 17 oktober 2018.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerecht oordeel rechtbank dat de CAR/UWO zoals die tot 1 juli 2015 luidde op dit geschil van toepassing is…
Centrale Raad van Beroep|15 juni 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2141
Terecht oordeel rechtbank dat de CAR/UWO zoals die tot 1 juli 2015 luidde op dit geschil van toepassing is. De overgangsregeling is hier niet van toepassing, omdat op en na 1 juli 2015 geen sprake (meer) was van een aanstelling. Voor de beweerde bedoeling van het college ter ontduiking van de zogenoemde…
- Civiel recht overigHoger beroepNaleving CAO bepalingen. Vervolg op tussenarrest van 1 november 2016. Inmiddels staat vast dat de Roemeense…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 mei 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4647
Naleving CAO bepalingen. Vervolg op tussenarrest van 1 november 2016. Inmiddels staat vast dat de Roemeense arbeidskrachten moeten worden beschouwd als uitzendkrachten. Daarmee staat vast dat de werkgever de Cao niet heeft nageleefd. Op grond van artikel 15 en 16 van de WCAO heeft FNV daarom aanspraak op vergoeding…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.