Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|27 september 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:8295

Verzoekster is niet-ontvankelijk in haar verzoeken (tot onder meer vernietiging van de eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst en toekenning van eindejaarsuitkering en compensatie voor leeftijdsverlof op grond van de cao Textielverzorging). Een beroep op artikel 8 lid 8 van de cao Textielverzorging op dit…

Gerechtshof Amsterdam|21 september 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2741Aangehaald in 8 uitspraken

Tussen het digitale platform Helpling en de via hen werkzame schoonmakers bestaat een uitzendovereenkomst. De tussen Helpling, de schoonmakers en de huishoudens waar de schoonmaakwerkzaamheden worden verricht geldende rechten en plichten zijn vermeld in door Helpling opgestelde algemene voorwaarden. Weliswaar wijzen…

Rechtbank Noord-Holland|9 augustus 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6840

De arbeidsovereenkomst mocht niet eenzijdig worden opgezegd omdat sprake is van een payrollovereenkomst. Gelet op de ketenbepaling is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Opzegging wordt vernietigd, werknemer heeft recht op loon.

Rechtbank Den Haag|29 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8362

arbeidsrecht - hoofdzaak en vrijwaring; arbeidsongeval, aansprakelijkheid werkgever/inlener

Rechtbank Rotterdam|25 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6192

Toelichting en uitleg artikel 8 lid 1 Waadi.

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6049

loonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6046

CAO ABU niet van toepassing

Rechtbank Rotterdam|3 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4803

Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) - loon in februari 2020 minder dan € 400,- - inkomsten uit werkzaamheden als zelfstandige worden niet meegerekend

Rechtbank Gelderland|21 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3292

WWZ. Uitzendovereenkomst. Vaste urenomvang, 7:628a lid 5 BW. Verzoek vernietiging opzegging en nevenverzoeken afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|1 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3588

Kort geding, nakomen overeenkomst. De mantelovereenkomst wordt gekenmerkt als een duurovereenkomst van onbepaalde tijd. Gedaagde mocht de mantelovereenkomst opzeggen wegens zwaarwegende belangen, maar had gelet op de redelijkheid en billijkheid een langere opzegtermijn in acht moeten nemen.

Hoge Raad|19 maart 2021|ECLI:NL:HR:2021:413Aangehaald in 12 uitspraken

Arbeidsrecht. Vordering van werknemersorganisatie jegens werkgever tot nakoming van cao-verplichtingen. Outsourcing. Is sprake van uitzending of van aanneming van werk? Uitleg werkingssfeerbepaling CAO. Klachten over de wijze waarop de vordering is toegewezen. Kan toewijzing van de vordering alleen betrekking hebben…

Gerechtshof Den Haag|16 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:356

uitzendovereenkomst; verblijfsvergunning als kenniswerker; ontbindende voorwaarde; opvolgend werkgeverschap?

Rechtbank Midden-Nederland|27 januari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:338

Eisende partij verleent zorg en valt onder de werkingssfeer van de verplichtstelling van PFZW.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:226

Verzekeringsplicht. Arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst. Dienstbetrekking geëindigd.

Rechtbank Rotterdam|8 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:206

Uitzendovereenkomst. Beroep op uitzendbeding tijdens ziekte rechtsgeldig, want inlener geeft te kennen de opdracht te eindigen. Einde van rechtswege. Artikel 7:691 lid 2 BW.

Rechtbank Noord-Nederland|15 december 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:4471

Artikel 7:690 BW, artikel 7:616a BW, artikel 15 en 16 Wet cao De kantonrechter is van oordeel dat PostNL aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die – al dan niet middels ‘doorlening’ – door een vestiging van het Bedrijf voor Werk, Re-Integratie en Inkomen (BWRI) in Kolham aan PostNL ter…

Rechtbank Midden-Nederland|4 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4817

Geschil tussen uitlener en inlener over het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi. ‘Toezicht en leiding’ in de zin van artikel 1, onder c Waadi. Belemmeringsverbod is óók van toepassing als een arbeidskracht voor onbepaalde tijd in dienst is van de uitlener. Uitleg van het beding in de overeenkomst van opdracht…

Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5961

Kort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7:692 BW: allocatiefunctie en exclusieve terbeschikkingstelling van werknemer aan inlener. Uitzendovereenkomst. Vordering werknemer tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling afgewezen.

Parket bij de Hoge Raad|16 oktober 2020|ECLI:NL:PHR:2020:958

Arbeidsrecht. Vordering van werknemersorganisatie jegens werkgever tot nakoming van cao-verplichtingen. Outsourcing. Is sprake van uitzending of van aanneming van werk? Uitleg werkingssfeerbepaling CAO. Klachten over de wijze waarop de vordering is toegewezen. Kan toewijzing van de vordering alleen betrekking hebben…

Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:3465

Art. 8 lid 1 Waadi, art. 15 en 16 CAO Metaalbewerkingsbedrijf en art. 7:690 BW: geen aanneming van werk maar ter beschikking stellen van arbeidskrachten en uitzendovereenkomst, art. 2b lid 1 CAO Metaalbewerkingsbedrijf: schending vergewisplicht