21 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBodemzaakIs een uitzendovereenkomst tot stand gekomen? Welke werkzaamheden zijn afgesproken? Een grondwerker is geen…
Rechtbank Limburg|16 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9659
Is een uitzendovereenkomst tot stand gekomen? Welke werkzaamheden zijn afgesproken? Een grondwerker is geen allround medewerker. Loonvorderingen worden afgewezen. Reconventionele vordering tot terugbetaling van het uitbetaalde loon wordt deels toegewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakVraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer rechtsgeldig buitengerechtelijk heeft vernietigd…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5504
Vraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer rechtsgeldig buitengerechtelijk heeft vernietigd. Een arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig buitengerechtelijke vernietigd op grond van dwaling indien ten tijde van het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst een werknemer over zodanige informatie met betrekking…
- Civiel recht overigBodemzaakCollectieve actie. WAMCA. Zaak van vakbonden tegen transportonderneming. Artikel 7:664 lid 1 sub a BW…
Rechtbank Oost-Brabant|15 mei 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2514
Collectieve actie. WAMCA. Zaak van vakbonden tegen transportonderneming. Artikel 7:664 lid 1 sub a BW. Rechten en verplichtingen uit pensioenregeling bij overgang van onderneming. De vorderingen van de vakbonden zijn erop gericht dat de werknemers van de onderneming hun deelneming aan het Pensioenfonds Vervoer kunnen…
- ArbeidsrechtBodemzaakDe vordering tot nabetaling van de materiële benadeling en de forfaitaire en aanvullende schadevergoeding…
Rechtbank Den Haag|23 april 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:6019
De vordering tot nabetaling van de materiële benadeling en de forfaitaire en aanvullende schadevergoeding wegens niet-naleving van de CAO voor Uitzendkrachten wordt toegewezen. De betreffende vennootschap viel onder de werkingssfeer van de CAO tijdens de onderzoeksperiode. De (indirect) bestuurders van de vennootschap…
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemers doen een beroep op artikel 8 WAADI. Uit hetgeen zij stellen, is onvoldoende gebleken dat sprake is…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7829
Werknemers doen een beroep op artikel 8 WAADI. Uit hetgeen zij stellen, is onvoldoende gebleken dat sprake is van werkzaamheden onder toezicht en leiding van het bedrijf op wiens locaties zij werken.
- ArbeidsrechtBodemzaakDe kantonrechter is van oordeel dat er geen arbeidsovereenkomst en ook geen uitzendovereenkomst tussen…
Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:8811
De kantonrechter is van oordeel dat er geen arbeidsovereenkomst en ook geen uitzendovereenkomst tussen partijen tot stand is gekomen. De kantonrechter wijst de verzoeken van de verzoekende partij daarom af.
- ArbeidsrechtBodemzaakArtikel 7:690 BW, artikel 7:616a BW, artikel 15 en 16 Wet cao De kantonrechter is van oordeel dat PostNL…
Rechtbank Noord-Nederland|15 december 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:4471
Artikel 7:690 BW, artikel 7:616a BW, artikel 15 en 16 Wet cao De kantonrechter is van oordeel dat PostNL aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die – al dan niet middels ‘doorlening’ – door een vestiging van het Bedrijf voor Werk, Re-Integratie en Inkomen (BWRI) in Kolham aan PostNL ter…
- ArbeidsrechtBodemzaak"Leiding en toezicht"-criterium ex artikel 7:690 BW. Stelplicht en bewijslast. Het is aan eiseres om te…
Rechtbank Noord-Holland|7 augustus 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7044
"Leiding en toezicht"-criterium ex artikel 7:690 BW. Stelplicht en bewijslast. Het is aan eiseres om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de teamleiders van gedaagde. Eiseres is daar niet in…
- ArbeidsrechtBodemzaak"Leiding en toezicht"-criterium ex artikel 7:690 BW. Stelplicht en bewijslast. Het is aan eiseres om te…
Rechtbank Noord-Holland|7 augustus 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7043
"Leiding en toezicht"-criterium ex artikel 7:690 BW. Stelplicht en bewijslast. Het is aan eiseres om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de teamleiders van gedaagde. Eiseres is daar niet in…
- Civiel recht overigBodemzaakEisers hebben als uitzendkracht recht op een gelijk loon als vergelijkbare vaste medewerkers. Het maakt…
Rechtbank Noord-Holland|28 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2491
Eisers hebben als uitzendkracht recht op een gelijk loon als vergelijkbare vaste medewerkers. Het maakt daarbij niet uit dat sommige eisers via verschillende ondernemingen zijn doorgeleend. Doorlening kan niet afdoen aan het recht op een gelijk loon. Eisers in deze zaak zijn zestien uitzendkrachten, die in de periode…
- Bestuursrecht overigBodemzaakWeigering dispensatie algemeenverbindendverklaring Cao uitzendbrache. Payrollbedrijf. Beroep ongegrond. Uit…
Rechtbank Overijssel|6 februari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:360
Weigering dispensatie algemeenverbindendverklaring Cao uitzendbrache. Payrollbedrijf. Beroep ongegrond. Uit het door verweerder gehanteerde Toetsingskader volgt dat verweerder alleen in geval van zwaarwegende argumenten dispensatie verleent van een algemeen verbindend verklaarde bedrijfstak-Cao. Hiervan is met name…
- Civiel recht overigBodemzaakVerplichtstellingsbesluit op basis van Wet Bpf 2000 is bijzonder dwingend recht in de zin van artikel 9 Rome I.
Rechtbank Noord-Nederland|15 november 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4935
Verplichtstellingsbesluit op basis van Wet Bpf 2000 is bijzonder dwingend recht in de zin van artikel 9 Rome I.
- AmbtenarenrechtBodemzaakTrefwoorden: re-integratie, uitzendovereenkomst, payrollovereenkomst, allocatiefunctie, privaatrechtelijke…
Rechtbank Limburg|2 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6699
Trefwoorden: re-integratie, uitzendovereenkomst, payrollovereenkomst, allocatiefunctie, privaatrechtelijke dienstbetrekking of ambtenaarsverhouding, werkgeverschap. Samenvatting: Naar het oordeel van de rechtbank dient de tussen eiser, d’r Sjalter en verweerder aangegane rechtsverhouding geduid te worden als een…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakBerekening ziektewetuitkering. Belanghebbende heeft voor een uitzendbureau bij een inlener gewerkt. Het…
Rechtbank Gelderland|6 augustus 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5167
Berekening ziektewetuitkering. Belanghebbende heeft voor een uitzendbureau bij een inlener gewerkt. Het bedrijf van de inlener is rond de feestdagen van december en januari twee weken gesloten geweest. Belanghebbende heeft voor die periode een WW-uitkering ontvangen. Belanghebbende heeft daarna opnieuw bij de inlener…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakGefingeerd dienstverband. Eiser is voorafgaande aan zijn ziekmelding niet in een privaatrechtelijke…
Rechtbank Den Haag|6 juli 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:7719
Gefingeerd dienstverband. Eiser is voorafgaande aan zijn ziekmelding niet in een privaatrechtelijke dienstbetrekking werkzaam geweest zodat hij niet verzekerd was ingevolge de ZW en de Wet WIA. Eiser is niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Verweerder heeft terecht de uitkeringen ingevolge de ZW en de Wet WIA…
- Civiel recht overigBodemzaakovereenkomst tot uitlenen van leidinggevend en controlerend personeel, uitlener aansprakelijk voor fouten van…
Rechtbank Amsterdam|6 mei 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BI3809
overeenkomst tot uitlenen van leidinggevend en controlerend personeel, uitlener aansprakelijk voor fouten van door haar uitgeleende werknemer? Artikel 7:690 BW en 6:170 BW De overeenkomst tot uitlenen van leidinggevend en controlerend personeel dient in beginsel als een uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690…
- Civiel recht overigBodemzaakToepasselijkheid algemene voorwaarden, informatieplicht De rechtbank is van oordeel dat de algemene…
Rechtbank Amsterdam|21 november 2007|ECLI:NL:RBAMS:2007:BC0339
Toepasselijkheid algemene voorwaarden, informatieplicht De rechtbank is van oordeel dat de algemene voorwaarden van toepassing zijn. Hoewel de opdracht van gedaagde aan eiseres tot bemiddeling van een vervanger voor de uitzendkracht niet te beschouwen is als een voortgezette opdracht, zijn de algemene voorwaarden ook…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakHet zijn van zelfstandige staat niet aan aannemen van uitzendovereenkomst in de weg. Gezien bijzondere aard…
Rechtbank Arnhem|23 oktober 2002|ECLI:NL:RBARN:2002:AE9503
Het zijn van zelfstandige staat niet aan aannemen van uitzendovereenkomst in de weg. Gezien bijzondere aard uitzendovereenkomst bestaat er een gezagsverhouding indien uitzender en inlener complementair een reëel werkgeversgezag (kunnen) uitoefenen. Verweerder heeft ten aanzien van een vijftal betrokkenen, die via A…
- Bestuursrecht overigBodemzaakReikwijdte vervoersverbod art. 2b Postwet (nieuw) identiek aan vervoersverbod art. 12.1 Postwet (oud…
Rechtbank Rotterdam|19 december 2001|ECLI:NL:RBROT:2001:AD7524
Reikwijdte vervoersverbod art. 2b Postwet (nieuw) identiek aan vervoersverbod art. 12.1 Postwet (oud; vervallen): verbod heeft geen betrekking op het vervoer in eigen beheer.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakInwerkingtreding per 1-1-1999 van art. 7:690 BW leidt, bij gelijkblijvende omstandigheden, niet tot…
Rechtbank Roermond|18 augustus 2000|ECLI:NL:RBROE:2000:AA7139
Inwerkingtreding per 1-1-1999 van art. 7:690 BW leidt, bij gelijkblijvende omstandigheden, niet tot verzekeringsplicht bij vóór 1-1-1999 niet verzekeringsplichtige. Eisers zijn vennoten van Q; Q heeft met Y B.V. contracten gesloten dat eisers werkzaamheden gaan verrichten bij X B.V. per 19-10-1998. Verweerder heeft Y…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.