20 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepovereenkomsten betreft exploitatie van een of meer pakhuizen als horecagelegenheid; werkzaamheden werknemer…
Gerechtshof Den Haag|29 december 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:3820
overeenkomsten betreft exploitatie van een of meer pakhuizen als horecagelegenheid; werkzaamheden werknemer op basis van het fasen-systeem uit de CAO voor uitzendkrachten van de NBBU. De opgeworpen "schijnconstructie" komt door de devolutieve werking van het hoger beroep thans aan de orde.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig‘Personeels BV’ stelt haar personeel ter beschikking aan twee zustervennootschappen. Is de CAO…
Rechtbank Gelderland|4 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6807
‘Personeels BV’ stelt haar personeel ter beschikking aan twee zustervennootschappen. Is de CAO Uitzendkrachten van toepassing? Genoemde vraag dient, gezien art. 1 onder u van de CAO Uitzendkrachten, te worden beantwoord aan de hand van de in art. 7:690 BW gegeven definitie van de uitzendovereenkomst. Is vereist dat de…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Toepasselijkheid CAO's uitzendbranche. Overeenkomst waarbij een onderneming bemiddelt bij de…
Hoge Raad|9 oktober 2015|ECLI:NL:HR:2015:3019Aangehaald in 55 uitspraken
Arbeidsrecht. Toepasselijkheid CAO's uitzendbranche. Overeenkomst waarbij een onderneming bemiddelt bij de plaatsing van MBO-leerlingen in leerbedrijven in het kader van in het onderwijs verplichte stages. Gaan de leerlingen een arbeidsovereenkomst aan? Motiveringsgebrek.
- BelastingrechtHoger beroepSectorindeling premieheffing werknemersverzekeringen. Belanghebbende, een payrollbedrijf, neemt werknemers in…
Gerechtshof Amsterdam|20 augustus 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5755
Sectorindeling premieheffing werknemersverzekeringen. Belanghebbende, een payrollbedrijf, neemt werknemers in dienst met de bedoeling deze in beginsel blijvend te werk te stellen bij één opdrachtgever. De door belanghebbende gesloten arbeidsovereenkomsten bevatten geen uitzendbeding. Belanghebbende vervult geen…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakBerekening ziektewetuitkering. Belanghebbende heeft voor een uitzendbureau bij een inlener gewerkt. Het…
Rechtbank Gelderland|6 augustus 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5167
Berekening ziektewetuitkering. Belanghebbende heeft voor een uitzendbureau bij een inlener gewerkt. Het bedrijf van de inlener is rond de feestdagen van december en januari twee weken gesloten geweest. Belanghebbende heeft voor die periode een WW-uitkering ontvangen. Belanghebbende heeft daarna opnieuw bij de inlener…
- Civiel recht overigTussenuitspraakVordering tot verklaring voor recht dat voor eiseres geen aansluitplicht bij Stichting Pensioenfonds voor…
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:10268
Vordering tot verklaring voor recht dat voor eiseres geen aansluitplicht bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten geldt. De kern van het geschil tussen partijen valt terug te voeren tot de vraag of eiseres valt onder de werkingssfeer van - kort gezegd - STIPP, aldus of eiseres een uitzendonderneming is als…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakGefingeerd dienstverband. Eiser is voorafgaande aan zijn ziekmelding niet in een privaatrechtelijke…
Rechtbank Den Haag|6 juli 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:7719
Gefingeerd dienstverband. Eiser is voorafgaande aan zijn ziekmelding niet in een privaatrechtelijke dienstbetrekking werkzaam geweest zodat hij niet verzekerd was ingevolge de ZW en de Wet WIA. Eiser is niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Verweerder heeft terecht de uitkeringen ingevolge de ZW en de Wet WIA…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNietigheid dwangbevel. Valt het bedrijf onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds?
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4083
Nietigheid dwangbevel. Valt het bedrijf onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds?
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Toepasselijkheid CAO's uitzendbranche. Overeenkomst waarbij een onderneming bemiddelt bij de…
Parket bij de Hoge Raad|29 mei 2015|ECLI:NL:PHR:2015:808
Arbeidsrecht. Toepasselijkheid CAO's uitzendbranche. Overeenkomst waarbij een onderneming bemiddelt bij de plaatsing van MBO-leerlingen in leerbedrijven in het kader van in het onderwijs verplichte stages. Gaan de leerlingen een arbeidsovereenkomst aan? Motiveringsgebrek.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering. Met het sluiten van de overeenkomst beoogde de stichting uitvoering te geven aan de…
Centrale Raad van Beroep|20 mei 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:1647
Weigering ZW-uitkering. Met het sluiten van de overeenkomst beoogde de stichting uitvoering te geven aan de aan haar door de gemeente Meerssen verstrekte opdracht om personen met een WWB-uitkering zo spoedig mogelijk onder te brengen bij een inleenorganisatie met het oog op uitstroom van deze personen naar de…
- BelastingrechtPremieheffing werknemersverzekeringen; sectorindeling van een gemeentelijk uitzendbureau met werknemers op…
Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2015|ECLI:NL:PHR:2015:679
Premieheffing werknemersverzekeringen; sectorindeling van een gemeentelijk uitzendbureau met werknemers op ‘enige afstand tot de arbeidsmarkt’. Ontsnapping aan sector 52 (Uitzendbedrijven) en indeling in 64 (gemeenten) via de 50%-uitzondering van lid 4 van de Uitzendbepalingen omdat alle werknemers bij de gemeente…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArt. 7:668a BW; ketenregeling; uitzendovereenkomst of payrolling; voorlopige voorziening Na drie contracten…
Rechtbank Noord-Nederland|30 april 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:2205Aangehaald in 5 uitspraken
Art. 7:668a BW; ketenregeling; uitzendovereenkomst of payrolling; voorlopige voorziening Na drie contracten voor bepaalde tijd tekent werknemer een arbeids- c.q. uitzendovereenkomst fase B met een uitzendbureau. Aanmelding verloopt geheel via het kantoor van de werkgever. De uitzendovereenkomst eindigt van rechtswege…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is via uitzendbureau bij een derde gedetacheerd. Na circa 4 jaar wil de derde geen gebruik meer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 april 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:2690
Werknemer is via uitzendbureau bij een derde gedetacheerd. Na circa 4 jaar wil de derde geen gebruik meer maken van de inzet van de werknemer. Werknemer dagvaardt derde in kort geding en vordert wedertewerkstelling bij die derde en een voorschot op de schadevergoeding. Het hof kwalificeert de arbeidsovereenkomst als…
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsverhouding met muziekdocent moet voor de eerste vijf jaar als uitzendovereenkomst worden bestempeld…
Gerechtshof Amsterdam|7 april 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1287
Rechtsverhouding met muziekdocent moet voor de eerste vijf jaar als uitzendovereenkomst worden bestempeld. Als er daarna al arbeidsovereenkomsten zijn geweest, zijn deze niet voor onbepaalde tijd gaan gelden.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Werkneemster heeft 12 jaar op basis van elkaar opvolgende uitzendovereenkomsten bij dezelfde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 maart 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:1938
Arbeidsrecht. Werkneemster heeft 12 jaar op basis van elkaar opvolgende uitzendovereenkomsten bij dezelfde inlener gewerkt. Na beëindiging van haar inlening vordert zij in kort geding van de inlener dat deze haar weer tewerkstelt. Toepassing van ECLI:NL:HR:2002:AD8186.
- Civiel recht overigOp tegenspraakBeweerde (onder)aanneming is in feite uitzending; Op Roemeense werknemers op Groningse werf is de CAO…
Rechtbank Noord-Nederland|4 maart 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:1076
Beweerde (onder)aanneming is in feite uitzending; Op Roemeense werknemers op Groningse werf is de CAO Metalelektro van toepassing
- Civiel recht overigKort gedingZowel inlener als payrollonderneming zijn door eiser in kort geding gedagvaard. Wie moet als werkgever van…
Rechtbank Limburg|4 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1829
Zowel inlener als payrollonderneming zijn door eiser in kort geding gedagvaard. Wie moet als werkgever van eiser worden aangemerkt: de inlener of de payrollonderneming? Kantonrechter is voorshands van oordeel dat er geen arbeidsovereenkomst tussen eiser en inlener is ontstaan. Vorderingen jegens inlener, die als…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDetacheringsbureau RPR valt niet onder verplichtstelling van Stipp. Overeenkomst RPR met gedetacheerde…
Rechtbank Amsterdam|23 februari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:886
Detacheringsbureau RPR valt niet onder verplichtstelling van Stipp. Overeenkomst RPR met gedetacheerde gespecialiseerde consultants kwalificeert niet als uitzendovereenkomst. Arbeidsovereenkomst met RPR. Leiding en toezicht niet bij opdrachtgever doch bij RPR .
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Aansprakelijkheid voor ZZP-er / ingeleend personeel. Bevoegdheid rechtbank ten aanzien van…
Rechtbank Gelderland|18 februari 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6870
Deelgeschil. Aansprakelijkheid voor ZZP-er / ingeleend personeel. Bevoegdheid rechtbank ten aanzien van uitzendovereenkomst. Gebrekkige lift?
- Civiel recht overigHoger beroepUitzend-CAO van toepassing? Allocatiefunctie geldt als vereiste bij de vraag of sprake is van een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:670Aangehaald in 5 uitspraken
Uitzend-CAO van toepassing? Allocatiefunctie geldt als vereiste bij de vraag of sprake is van een uitzendovereenkomst. Intra concernuitzending? Instructiebevoegdheid.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.