24 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep gegrond. De rechtbank is van oordeel dat verweerder de hoogte van het dagloon onjuist heeft…
Rechtbank Den Haag|22 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:14034
Beroep gegrond. De rechtbank is van oordeel dat verweerder de hoogte van het dagloon onjuist heeft vastgesteld, omdat het recht op Wazo-uitkering is ontstaan vanuit de gewijzigde dienstbetrekking per 1 januari 2021.
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemers doen een beroep op artikel 8 WAADI. Uit hetgeen zij stellen, is onvoldoende gebleken dat sprake is…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7829
Werknemers doen een beroep op artikel 8 WAADI. Uit hetgeen zij stellen, is onvoldoende gebleken dat sprake is van werkzaamheden onder toezicht en leiding van het bedrijf op wiens locaties zij werken.
- BelastingrechtHoger beroepNaheffingsaanslagen LH onterecht opgelegd. Berekening premie sectorfonds WW overeenkomstig…
Gerechtshof Amsterdam|20 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3699
Naheffingsaanslagen LH onterecht opgelegd. Berekening premie sectorfonds WW overeenkomstig uitzendovereenkomsten zonder uitzendbeding is juist.
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsgeldigheid concurrentiebeding. Uitleg en kwalificatie rechtsverhouding op basis waarvan zzp’er voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:11051
Rechtsgeldigheid concurrentiebeding. Uitleg en kwalificatie rechtsverhouding op basis waarvan zzp’er voor klanten van de wederpartij werkzaamheden verricht. Arbeidsverhouding? Strijd met artikel 9a Waadi? Uitleg concurrentie- en boetebeding, matiging boete.
- Civiel recht overigKort gedingUitzendovereenkomst. Eigenrisicodrager. Partijen verschillen van mening over de inhoud van de overeengekomen…
Rechtbank Limburg|15 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10097
Uitzendovereenkomst. Eigenrisicodrager. Partijen verschillen van mening over de inhoud van de overeengekomen arbeid. De werknemer onderbouwt niet dat hij als grondwerker heeft gewerkt (waar, wanneer en met wie). Dit kan in kort geding ook niet worden vastgesteld. Afwijzing loonvordering. De kantonrechter is onbevoegd…
- Civiel recht overigHoger beroepGeïntimeerde heeft als bestuurder van schoonmaakbedrijf toegezegd de cao voor uitzendkrachten na te komen. Nu…
Gerechtshof Den Haag|22 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2852
Geïntimeerde heeft als bestuurder van schoonmaakbedrijf toegezegd de cao voor uitzendkrachten na te komen. Nu niet is betwist dat schoonmaakbedrijf de cao niet heeft nageleefd, heeft geïntimeerde als bestuurder van schoonmaakbedrijf onrechtmatig jegens SNCU gehandeld door een toezegging tot nakoming van de cao te doen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitzendovereenkomst niet ten einde gekomen.
Rechtbank Gelderland|8 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7550
Uitzendovereenkomst niet ten einde gekomen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Werknemers willen hetzelfde betaald krijgen als de werknemers van de onderneming waar zij…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9163
Arbeidsrecht. Werknemers willen hetzelfde betaald krijgen als de werknemers van de onderneming waar zij gewerkt hebben. Onvoldoende onderbouwd blijft dat de werknemers voor (‘onder toezicht en leiding van’) die onderneming hebben gewerkt. Daarmee geen toepasselijkheid van artikel 8 Waadi of artikel 7:690 BW. Beroep op…
- Civiel recht overigUitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor…
Parket bij de Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:PHR:2022:846Aangehaald in 5 uitspraken
Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTerugvordering ZW-uitkering
Rechtbank Den Haag|22 september 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:13857
Terugvordering ZW-uitkering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEx-werknemer treedt in dienst bij de opdrachtgever van werkgever en overtreedt daarmee het relatiebeding. Is…
Rechtbank Noord-Nederland|21 september 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3405
Ex-werknemer treedt in dienst bij de opdrachtgever van werkgever en overtreedt daarmee het relatiebeding. Is het relatiebeding in strijd met artikel 9a Waadi? Nee, het betreft geen uitzendovereenkomst. Werkgever is geen uitzendbureau, ondanks vermelding in KvK, en er is geen sprake van ter beschikking stellen aan de…
- Civiel recht overigHoger beroepLoongeschil. Uitleg ‘uitsluiting van loondoorbetaling’ in NBBU-cao (oud). Wegvallen werk is het wegvallen van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 september 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8070
Loongeschil. Uitleg ‘uitsluiting van loondoorbetaling’ in NBBU-cao (oud). Wegvallen werk is het wegvallen van de opdracht van de inlener.
- ArbeidsrechtBodemzaakDe kantonrechter is van oordeel dat er geen arbeidsovereenkomst en ook geen uitzendovereenkomst tussen…
Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:8811
De kantonrechter is van oordeel dat er geen arbeidsovereenkomst en ook geen uitzendovereenkomst tussen partijen tot stand is gekomen. De kantonrechter wijst de verzoeken van de verzoekende partij daarom af.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigWAMCA - collectieve actie van FNV en CNV tegen Temper - incident m.b.t. de ontvankelijkheid, toetsing ex…
Rechtbank Amsterdam|13 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4035
WAMCA - collectieve actie van FNV en CNV tegen Temper - incident m.b.t. de ontvankelijkheid, toetsing ex artikel 1018c lid 5 Rv - aanwijzing exclusieve belangenbehartiger.
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht. Procesrecht. Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam op basis van een…
Parket bij de Hoge Raad|17 juni 2022|ECLI:NL:PHR:2022:578Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Procesrecht. Zijn de maaltijdbezorgers van Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst? Platformwerk. Uitleg en kwalificatie. Hoe moet invulling worden gegeven aan het element ‘in dienst van’ (gezagscriterium)? Vrije vervangingsclausule. Vrijheid om te komen te gaan.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe Portugees-Israëlische Gemeente is niet verplicht om met haar rabbijn te blijven samenwerken, omdat er geen…
Rechtbank Amsterdam|9 juni 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3266
De Portugees-Israëlische Gemeente is niet verplicht om met haar rabbijn te blijven samenwerken, omdat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht, procesrecht, uitzendovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd?, bewijslastverdeling…
Parket bij de Hoge Raad|3 juni 2022|ECLI:NL:PHR:2022:610
Arbeidsrecht, procesrecht, uitzendovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd?, bewijslastverdeling, toepassing ABU-CAO, einddatum uitzendovereenkomst, echtheid handtekening werknemer onder uitzendovereenkomst.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigDeze uitspraak is niet van een samenvatting voorzien.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juni 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:2816
Deze uitspraak is niet van een samenvatting voorzien.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigvoor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juni 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:2817
voor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (verder RVO) is onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken…
Rechtbank Midden-Nederland|1 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2022
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (verder RVO) is onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en onder meer verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid van het Ministerie en dat van het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Op 17 februari 2017 is de regeling…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.