11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVonnis na tussenvonnis en akte uitlating partijen. De rechtbank blijft bij haar oordeel dat de overeenkomst…
Rechtbank Rotterdam|11 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6932
Vonnis na tussenvonnis en akte uitlating partijen. De rechtbank blijft bij haar oordeel dat de overeenkomst tussen partijen, getiteld 'Service Agreement' een uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW en geen overeenkomst van opdracht is. De zaak wordt door verwezen naar de kantonrechter.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Toewijzing verzoek om werkgever te veroordelen tot betaling transitievergoeding aan werknemer.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4959
Arbeidszaak. Toewijzing verzoek om werkgever te veroordelen tot betaling transitievergoeding aan werknemer.
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsrecht. Kort geding. Partijen verschillen van mening of in de arbeidsovereenkomst, die tevens moet…
Rechtbank Rotterdam|28 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5818
Arbeidsrecht. Kort geding. Partijen verschillen van mening of in de arbeidsovereenkomst, die tevens moet worden gekwalificeerd als een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7:690 BW, een uitzendbeding is overeengekomen op grond waarvan de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd vanwege het beëindigen van…
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode…
Rechtbank Rotterdam|12 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11010
Uitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode van ongeveer 13 jaar. Uitzendrichtlijn. Geen misbruik. Bepalen maximale termijn inlening en sancties is een taak voor de wetgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging / beëindiging arbeidsovereenkomst met uitzendkracht…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12029
Arbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging / beëindiging arbeidsovereenkomst met uitzendkracht wegens strijd met het opzegverbod tijdens ziekte.
- Civiel recht overigBeschikkingVordering billijke vergoeding en transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldigd geëindigd?…
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5718
Vordering billijke vergoeding en transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldigd geëindigd? Aanzegging als opzegging?
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|11 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13404
Rechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendovereenkomst. Beroep op uitzendbeding tijdens ziekte rechtsgeldig, want inlener geeft te kennen de…
Rechtbank Rotterdam|8 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:206
Uitzendovereenkomst. Beroep op uitzendbeding tijdens ziekte rechtsgeldig, want inlener geeft te kennen de opdracht te eindigen. Einde van rechtswege. Artikel 7:691 lid 2 BW.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Toezicht op naleving algemeen verbindend verklaarde cao door SNCU. Haviltex. Is cao algemeen…
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1443
Kort geding. Toezicht op naleving algemeen verbindend verklaarde cao door SNCU. Haviltex. Is cao algemeen verbindend verklaard? CAO-norm.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Opvolgend werknemerschap.
Rechtbank Rotterdam|2 augustus 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:6441
Loonvordering. Opvolgend werknemerschap.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVrijstellingsverzoek als bedoeld in artikel 13 Wet Bpf 2000. Beoordeling werkingssfeer besluit tot…
Rechtbank Rotterdam|30 juni 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AT8725
Vrijstellingsverzoek als bedoeld in artikel 13 Wet Bpf 2000. Beoordeling werkingssfeer besluit tot verplichtstelling van deelneming aan een bedrijfstakpensioenfonds en beoordeling werkingssfeer van algemeen verbindend verklaarde CAO voor uitzendkrachten.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.