Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|29 juni 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3315

Uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd? Afwijking ketenregeling artikel 7:691 lid 8 BW. Einde laatste ovk? Uitganspunt op basis van vw-en is dat die ovk drie maanden duurde. Wn heeft niet moeten en kunnen begrijpen dat ovk eerder eindigde.

Rechtbank Limburg|7 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:6538

Tussen inlener en uitzendkracht bestaat geen arbeidsovereenkomst. Verzoek om billijke vergoeding dus niet toewijsbaar.

Gerechtshof Den Haag|7 juni 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:944

Is het uitzendbeding in de uitzendovereenkomst vernietigbaar wegens strijd met het opzegverbod tijdens ziekte?

Rechtbank Rotterdam|20 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5718

Vordering billijke vergoeding en transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldigd geëindigd? Aanzegging als opzegging?

Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:419

Arbeidsrecht. Art. 7:668 BW. Schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van onaanvaardbaarheid naar redelijkheid en billijkheid in de zin van art. 6:248 BW juist toegepast?

Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:418

Arbeidsrecht. Art. 7:668 BW. Schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van onaanvaardbaarheid naar redelijkheid en billijkheid in de zin van art. 6:248 BW juist toegepast?

Parket bij de Hoge Raad|15 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1183

Gedifferentieerde werkgeverspremie werkhervattingskas 2018; uitzendcontract met uitzendbeding; voor welke periode geldt de no-riskbepaling (art. 29b ZW) die werkgevers beschermt bij ziekte-uitval van werknemers met hoger ziekterisico als de referentieperiode wordt onderbroken, waarna het uitzendcontract wordt…

Rechtbank Rotterdam|11 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13404

Rechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst

Rechtbank Noord-Holland|15 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10703

Naheffingsaanslagen loonheffingen. In geschil is de vraag in welke risicopremiegroep een uitzendbureau moet worden ingeschaald. Voor beantwoording van die vraag is van belang of de uitzendovereenkomsten een uitzendbeding bevatten. De rechtbank oordeelt dat er geen schriftelijk uitzendbeding overeen is gekomen, maar…

Rechtbank Midden-Nederland|13 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5047

Werkingssfeer van de verplichtstelling van StiPP. Eiser is een personeelsvennootschap in de zin van het verplichtstellingsbesluit en valt daardoor vanaf 2015 onder de uitzondering van de verplichtstelling. In de jaren 2013 en 2014 voorzag het verplichtstellingsbesluit niet in een uitzondering voor…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1198

uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener

Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1387

Een uitzendbeding of een bepaling in de cao is niet rechtsgeldig voor zover daarin is bepaald dat de uitzendovereenkomst eindigt doordat werknemer de bedongen arbeid als gevolg van arbeidsongeschiktheid niet langer kan verrichten. Sprake van opzegverbod.

Rechtbank Rotterdam|8 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:206

Uitzendovereenkomst. Beroep op uitzendbeding tijdens ziekte rechtsgeldig, want inlener geeft te kennen de opdracht te eindigen. Einde van rechtswege. Artikel 7:691 lid 2 BW.

Centrale Raad van Beroep|31 december 2020|ECLI:NL:CRVB:2020:3485

ZW-dagloon juist vastgesteld. Dat de werking van het Dagloonbesluit in dit geval ongunstige gevolgen voor appellant heeft, biedt niet de mogelijkheid om ten aanzien van hem een ander dagloon vast te stellen. Het Dagloonbesluit biedt, zoals de rechtbank terecht heeft overwogen, geen mogelijkheid in de vorm van een…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 december 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:6521

ZW

Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4826

Herziening, terugvordering en bestuurlijke boete Ziektewet. Bewijslast. Heeft eiseres bij haar telefonische aanvraag tegen het Uwv gezegd dat zij een contract met uitzendbeding had? En leidt dat tot een schending van de inlichtingenplicht?

Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5961

Kort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7:692 BW: allocatiefunctie en exclusieve terbeschikkingstelling van werknemer aan inlener. Uitzendovereenkomst. Vordering werknemer tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|7 juli 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1123

WWZ; arbeidsovereenkomst van rechtswege geeindigd?; detacheringsovereenkomst beperkt op niet aanvaardbare wijze wettelijke rechten van werknemer; schadeloosstelling, contractuele transitievergoeding en billijke vergoeding

Rechtbank Den Haag|8 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3266

Samenloop tussen AVB en CAR-verzekering, aangeboden aan leden van Bouwend Nederland? Onderlinge draagplicht verzekeraars berekend adhv "methode Wansink"

Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:163

Contract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent einde project te onbepaald. Einde overeenkomst wel bepaalbaar. Onregelmatige opzegging. Billijke en gefixeerde vergoeding. Advocaatkosten afgewezen