Zoekresultaten

Rechtbank Arnhem|5 december 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BC0397

Artikel 10 van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst houdt in dat de werkgever óók na beëindiging van zijn lidmaatschap van een cao-sluitende (werkgevers)organisatie aan de cao gebonden blijft. De kennelijke bedoeling van dit wetsartikel – tot uitdrukking komend in het begrip “gebonden zijn” - brengt, in…

Gerechtshof Leeuwarden|26 september 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB4428

Het hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat een geschuif met een werknemer tussen twee uitzendondernemingen behorende tot hetzelfde concern, met geen ander doel dan het voorkomen van een vast dienstverband, niet ten nadele van de werknemer mag strekken. Een redelijke, met het stelsel van de wet en de strekking…

Rechtbank Arnhem|24 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2439

Uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Beëindiging van de overeenkomst. Verweer van het uitzendbureau dat de overeenkomst op grond van het uitzendbeding is geëindigd verworpen, omdat het uitzendbureau niet conform artikel 10 lid 2 van de CAO voor uitzendkrachten tijdig heeft aangezegd dat de terbeschikkingstelling van…

Centrale Raad van Beroep|18 april 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:BA3299

Weigering ZW-uitkering vanwege loondoorbetalingsverplichting werkgever. Het Uwv heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat betrokkene tijdens ziekte recht had op loon als bedoeld in artikel 7:629 van het BW.

Rechtbank Zutphen|6 februari 2007|ECLI:NL:RBZUT:2007:BA0896

Instemming werknemer met uitzendbeding moet blijken uit een individueel ondertekend schriftelijk stuk. Beding in CAO onvoldoende.

Parket bij de Hoge Raad|17 november 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY9717

Verzekeringsrecht, regres bij dubbele verzekering. Geschil tussen verzekeraars over de vraag of de ziektekostenverzekeraar tegenover de reisverzekeraar (hulpverlening in het buitenland en repatriëring) op grond van de door beide verzekeraars in polisvoorwaarden gehanteerde ‘harde na-u-clausule’ aanspraak kan maken op…

Centrale Raad van Beroep|6 september 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AZ0560

Korting WW-uitkering met 20% gedurende 16 weken, omdat betrokkene voorafgaande aan het intreden van zijn werkloosheid niet heeft gesolliciteerd. Op welk moment kon het betrokkene redelijkerwijs duidelijk zijn dat zijn dienstbetrekking eindigde?

Centrale Raad van Beroep|16 augustus 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AY6619

Weigering ziekengeld omdat betrokkene op grond van het bepaalde in artikel 7:629 van het Burgerlijke Wetboek recht heeft op doorbetaling van het loon door de uitzendorganisatie.

Centrale Raad van Beroep|16 augustus 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AY6577

Weigering ziekengeld omdat betrokkene op grond van het bepaalde in artikel 7:629 van het Burgerlijke Wetboek recht heeft op doorbetaling van zijn loon door het uitzendburo. Werkgever gehouden loon door te betalen. Wet op de CAO.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juli 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:BA2853

Strenge maatstaf bij vraag of wn zelf ontslag heeft genomen vanwege ernstige gevolgen voor wn. Zaak is verwezen naar de rol voor uitlating door partijen omdat niet duidelijk is door welke CAO de ovk wordt beheerst. Partijen moeten zich ook uitlaten over evt. algemeen verbindend verklaarde CAO-bepalingen voor het geval…

Centrale Raad van Beroep|12 april 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AX6484

Opleggen maatregel van korting op WW-uitkering wegens onvoldoende sollicitatieactiviteiten.

Rechtbank Haarlem|1 maart 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV3166

Geen arbeidsovereenkomst nu eiser nimmer voor gedaagde werkzaamheden heeft verricht, derhalve geen loondoorbetalingsverplichting tijdens arbeidsongeschiktheid. Hooguit sprake van uitzendovereenkomst, nu eiser als oproepkracht werkzaamheden verrichtte. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, nu niet is voldaan…

Centrale Raad van Beroep|25 januari 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AV2983

Weigering WW-uitkering: verwijtbaar werkloos.

Centrale Raad van Beroep|14 december 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AV2487

Raamovereenkomst met uitzendbureau gedurende zes maanden. Weigering WW-uitkering wegens verwijtbare werkloosheid.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU4386

Voor de indeling van de tot de sector Uitzendbedrijven behorende bedrijven in een risicopremiegroep, welke is gebaseerd op artikel 85 van de Werkloosheidswet, is doorslaggevend of sprake is van een uitzendbeding.

Rechtbank Leeuwarden|11 oktober 2005|ECLI:NL:RBLEE:2005:AU4683

Artikel 7:668a BW. Driejaarstermijn. Uitzendkracht treedt na uitzendperiode in dienst bij de inlener en krijgt daar een serie tijdelijke arbeidscontracten. Met de nieuwe werkgever is op grond van uitzendovereenkomst en de CAO van de werkgever een dienstverband voor onbepaalde tijd ontstaan.

Centrale Raad van Beroep|24 augustus 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU2851

Is weigering WW-uitkering terecht? Heeft werkloos geworden uitzendkracht passend werkaanbod geweigerd? Zijn de arbeidsvoorwaarden onevenredig bezwarend?

Centrale Raad van Beroep|17 augustus 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU2033

Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Betrokkene is verwijtbaar werkloos doordat hij heeft ingestemd met de beëindiging van de dienstbetrekking voor onbepaalde tijd, terwijl voortzetting van de dienstbetrekking van betrokkene had kunnen worden verlangd.

Centrale Raad van Beroep|6 juli 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT9059

Weigering WW-uitkering. Is er sprake van de situatie bedoeld in artikel 7:668, eerste lid, van het BW, te weten dat de oorspronkelijke overeenkomst voor bepaalde tijd, nu zij zonder tegenspraak is voortgezet, geacht moet worden voor dezelfde tijd op de vroegere voorwaarden wederom te zijn aangegaan?

Rechtbank Rotterdam|30 juni 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AT8725

Vrijstellingsverzoek als bedoeld in artikel 13 Wet Bpf 2000. Beoordeling werkingssfeer besluit tot verplichtstelling van deelneming aan een bedrijfstakpensioenfonds en beoordeling werkingssfeer van algemeen verbindend verklaarde CAO voor uitzendkrachten.