14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener. Inlening eindigt na twee…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7209
Art. 7:690 BW. Poolse uitzendkracht (fase A) versus uitzendonderneming en inlener. Inlening eindigt na twee en een halve maand. In een omvangrijk verzoekschrift dat met behulp van AI is opgemaakt vraagt werknemer om vaststelling van een arbeidshorizon van 6 maanden en arbeidsomvang van 140 uur per maand. Daarnaast…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe door werknemer verzochte voortzetting van het dienstverband wordt afgewezen. In de van toepassing zijnde…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juni 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5606
De door werknemer verzochte voortzetting van het dienstverband wordt afgewezen. In de van toepassing zijnde cao is een van artikel 7:668a BW afwijkende regeling opgenomen, waardoor geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. De verzochte vergoeding van vakantie-uren wordt eveneens afgewezen omdat…
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Fase A uitzendovereenkomst. Overeenkomst is rechtsgeldig geëindigd. Aan verzoeker komt geen…
Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11509
Arbeidsrecht. Fase A uitzendovereenkomst. Overeenkomst is rechtsgeldig geëindigd. Aan verzoeker komt geen nader loon toe. Afwijzing verzoek.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van diverse (schade)vergoedingen, omdat de werkgever de…
Rechtbank Noord-Holland|23 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6340
In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van diverse (schade)vergoedingen, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst volgens hem niet rechtsgeldig heeft opgezegd. De kantonrechter wijst de verzoeken af. De werkgever kon een beroep doen op het uitzendbeding, zodat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigde.…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Toewijzing verzoek om werkgever te veroordelen tot betaling transitievergoeding aan werknemer.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4959
Arbeidszaak. Toewijzing verzoek om werkgever te veroordelen tot betaling transitievergoeding aan werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingSchriftelijkheidsvereiste uitzendbeding (artikel 7:691 lid 2 BW)
Rechtbank Gelderland|7 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5081
Schriftelijkheidsvereiste uitzendbeding (artikel 7:691 lid 2 BW)
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen…
Rechtbank Overijssel|6 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:777
Deze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen. Verzoeker verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen, nu er geen sprake is van een dringende reden. Daarnaast verzoekt verzoeker veroordeling van Royal tot betaling van het loon vanaf 27 oktober 2022,…
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode…
Rechtbank Rotterdam|12 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11010
Uitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode van ongeveer 13 jaar. Uitzendrichtlijn. Geen misbruik. Bepalen maximale termijn inlening en sancties is een taak voor de wetgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging / beëindiging arbeidsovereenkomst met uitzendkracht…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12029
Arbeidszaak. Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging / beëindiging arbeidsovereenkomst met uitzendkracht wegens strijd met het opzegverbod tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtBeschikkingTussen inlener en uitzendkracht bestaat geen arbeidsovereenkomst. Verzoek om billijke vergoeding dus niet…
Rechtbank Limburg|7 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:6538
Tussen inlener en uitzendkracht bestaat geen arbeidsovereenkomst. Verzoek om billijke vergoeding dus niet toewijsbaar.
- Civiel recht overigBeschikkingVordering billijke vergoeding en transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldigd geëindigd?…
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5718
Vordering billijke vergoeding en transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldigd geëindigd? Aanzegging als opzegging?
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|11 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13404
Rechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendovereenkomst. Beroep op uitzendbeding tijdens ziekte rechtsgeldig, want inlener geeft te kennen de…
Rechtbank Rotterdam|8 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:206
Uitzendovereenkomst. Beroep op uitzendbeding tijdens ziekte rechtsgeldig, want inlener geeft te kennen de opdracht te eindigen. Einde van rechtswege. Artikel 7:691 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingContract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent…
Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:163
Contract voor duur van project zoals nader omschreven in overeenkomst. Geen uitzendbeding. Bepaling omtrent einde project te onbepaald. Einde overeenkomst wel bepaalbaar. Onregelmatige opzegging. Billijke en gefixeerde vergoeding. Advocaatkosten afgewezen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.