9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepHet verzoek van Crocs om het einde van de arbeidsovereenkomst te bepalen wordt afgewezen omdat een redelijke…
Gerechtshof Amsterdam|8 juli 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1790
Het verzoek van Crocs om het einde van de arbeidsovereenkomst te bepalen wordt afgewezen omdat een redelijke grond ontbreekt. De werknemer moet het in eerste aanleg toegewezen bedrag aan reële proceskosten terugbetalen. De verwijzing naar de schadestaatprocedure blijft in hoger beroep in stand.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. In geschil is de vraag of sprake is van een overeenkomst van opdracht tussen partijen of van een…
Gerechtshof Amsterdam|10 oktober 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2615
WWZ. In geschil is de vraag of sprake is van een overeenkomst van opdracht tussen partijen of van een arbeidsovereenkomst. Het hof is van oordeel dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Niet is in geschil dat de werknemer van januari 2019 tot en met 31 december 2021 voor (in elk geval) acht uur per…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen…
Gerechtshof Amsterdam|28 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:532
WWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen sprake van uitwisselbare functies. De ontslagvolgorde volgens het afspiegelingsbeginsel had moeten worden aangehouden.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen…
Gerechtshof Amsterdam|28 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:515
WWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen sprake van uitwisselbare functies. De ontslagvolgorde volgens het afspiegelingsbeginsel had moeten worden aangehouden.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen…
Gerechtshof Amsterdam|28 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:530
WWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen sprake van uitwisselbare functies. De ontslagvolgorde volgens het afspiegelingsbeginsel had moeten worden aangehouden.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen…
Gerechtshof Amsterdam|28 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:535
WWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen sprake van uitwisselbare functies. De ontslagvolgorde volgens het afspiegelingsbeginsel had moeten worden aangehouden.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen…
Gerechtshof Amsterdam|28 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:534
WWZ. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Er is geen sprake van uitwisselbare functies. De ontslagvolgorde volgens het afspiegelingsbeginsel had moeten worden aangehouden.
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep (principaal en incidenteel) tegen beschikking kantonrechter ontbinding arbeidsovereenkomst en…
Gerechtshof Amsterdam|24 oktober 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4337
Hoger beroep (principaal en incidenteel) tegen beschikking kantonrechter ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst terecht ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding. Financieel manager, lid van…
Gerechtshof Amsterdam|17 oktober 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4231
Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding. Financieel manager, lid van managementteam, ondertekende brief met kritiek op directeur. Geen ernstig verwijt werknemer. Hoogte transitievergoeding. Geen ernstig verwijt werkgever. Geen billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.