195 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5075
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5074
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5073
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5072
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5071
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5070
Piloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in Eindhoven. Ryanair moet een transitievergoeding betalen. De verzochte schadevergoeding vanwege schending van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op basis van verstoorde arbeidsverhouding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2201
Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op basis van verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op verzoek van werknemer. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever, daarom geen transitievergoeding…
Rechtbank Overijssel|10 juli 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2341
Ontbinding op verzoek van werknemer. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever, daarom geen transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, diefstal
Rechtbank Rotterdam|9 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6260
ontslag op staande voet, diefstal
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:363. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2005
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:363. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:366. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2008
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:366. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:365. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2006
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:365. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:369. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2004
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:369. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:368. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2003
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:368. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:367. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2002
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:367. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:364. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2001
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:364. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:362. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1998
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2020:362. Vaststelling billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek afgewezen. Grondslag uit artikel 7:669 lid 3 BW: disfunctioneren (sub d), frequent…
Rechtbank Overijssel|3 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1975
Ontbindingsverzoek afgewezen. Grondslag uit artikel 7:669 lid 3 BW: disfunctioneren (sub d), frequent ziekteverzuim (sub c), verstoorde arbeidsverhouding (sub g) en de combinatiegrond (sub i). In redelijkheid moet van werkgever worden gevergd de arbeidsovereenkomst nog te laten voortduren.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding areidsovereenkomst; diefstal van bedrijfseigendommen
Rechtbank Rotterdam|27 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5197
ontbinding areidsovereenkomst; diefstal van bedrijfseigendommen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens een ongewenste zoen en het daarna uitoefenen van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1239
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens een ongewenste zoen en het daarna uitoefenen van ontoelaatbare druk om dit geheim te houden niet rechtsgeldig gelet op het feit dat alles zich in de privé situatie heeft afgespeeld en omdat sprake is geweest van actie en reactie tussen twee werknemers; bijzondere…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.