3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst heeft alsnog te eindigen vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:9024
Arbeidsovereenkomst heeft alsnog te eindigen vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijt aan werkgever te maken zodat geen billijke vergoeding is verschuldigd.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag wegens schending gedrags- en integriteitscode. Niet ernstig verwijtbaar, wel transitievergoeding.
Rechtbank Den Haag|26 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6311
Ontslag wegens schending gedrags- en integriteitscode. Niet ernstig verwijtbaar, wel transitievergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op de “g-grond” (verstoorde verhoudingen)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4309
WWZ. Kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op de “g-grond” (verstoorde verhoudingen). Geen grond voor toekenning van een billijke vergoeding aan werknemer op grond van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. De verstoring van de arbeidsverhouding dient te worden beschouwd als een…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.