2 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Vaststelling billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2496
Arbeidsrecht Wwz. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Vaststelling billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond; meldingen over angstcultuur; werkgever moet billijke…
Rechtbank Gelderland|13 juni 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3584
arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond; meldingen over angstcultuur; werkgever moet billijke vergoeding aan werknemer betalen omdat de verstoorde arbeidsverhouding in overwegende mate het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.