251 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Overwerk.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|21 september 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:94
Ontslag op staande voet. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Overwerk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCiviel. Kort Geding. Doorbetaling loon. Verstek.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 september 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:638
Civiel. Kort Geding. Doorbetaling loon. Verstek.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggelijke arbeid gelijke beloning
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|15 september 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:93
gelijke arbeid gelijke beloning
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCiviel - Kort geding – geen doorbetaling loon na ontslag op staande voet
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 september 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:596
Civiel - Kort geding – geen doorbetaling loon na ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCiviel – Kort Geding – onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 augustus 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:582
Civiel – Kort Geding – onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal van zaken uit koffers van passagiers.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCiviel - Kort geding - doorbetaling loon na nietig ontslag - afgewezen
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|25 juli 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:491
Civiel - Kort geding - doorbetaling loon na nietig ontslag - afgewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Overeenkomst voor bepaalde tijd. Doorwerken na laatste dag.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|20 juli 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:39
Arbeidsrecht. Overeenkomst voor bepaalde tijd. Doorwerken na laatste dag.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Afrekening vakantiedagen.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 maart 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:19
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Afrekening vakantiedagen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: uitvoering pensioentoezegging.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 maart 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:20
Arbeidsrecht: uitvoering pensioentoezegging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of agentuurovereenkomst - Wijziging provisieaanspraak - Opgave berekening provisie
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|22 maart 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:183
Arbeidsovereenkomst of agentuurovereenkomst - Wijziging provisieaanspraak - Opgave berekening provisie
- Civiel recht overigHoger beroepBezoldiging bestuurder overheids-NV. Bij gebreke van een overeengekomen bezoldiging, dient een gebruikelijke…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|4 maart 2016|ECLI:NL:OGHACMB:2016:15
Bezoldiging bestuurder overheids-NV. Bij gebreke van een overeengekomen bezoldiging, dient een gebruikelijke of redelijke bezoldiging te worden vastgesteld. Een vergelijking met bezoldigingen van andere bestuurders van overheids-NV's levert een relevant gezichtspunt op, maar is niet allesbepalend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, betaling opzeggingstermijn
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 september 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:362
arbeidsrecht, betaling opzeggingstermijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, voor recht te verklaren dat ontslag nietig is
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 september 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:361
arbeidsrecht, voor recht te verklaren dat ontslag nietig is
- Civiel recht overigHoger beroepArubaanse zaak. In geschil is of de service charge alleen mag worden verdeeld onder reguliere werknemers of…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|19 augustus 2014|ECLI:NL:OGHACMB:2014:59
Arubaanse zaak. In geschil is of de service charge alleen mag worden verdeeld onder reguliere werknemers of ook uitzendkrachten daar aanspraak op kunnen maken. Hof oordeelt dat er geen objectieve criteria zijn die een verschil in loon rechtvaardigen en de tijdelijke kracht zal op gelijke wijze dienen te worden…
- Civiel recht overigArubaanse zaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet, art. 7A:1615o BWA (art. 7:677 BW). Onverwijlde…
Parket bij de Hoge Raad|11 juli 2014|ECLI:NL:PHR:2014:1639
Arubaanse zaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet, art. 7A:1615o BWA (art. 7:677 BW). Onverwijlde mededeling dringende reden; strekking. Vastgestelde feiten stroken niet met bij ontslag medegedeelde dringende reden. Rechtsgeldigheid ontslag indien slechts een deel van de dringende reden komt vast te staan (HR 26…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Uit enkele niet op het werk verschijnen, ook al zou werknemer die dag ingeroosterd…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|25 februari 2014|ECLI:NL:OGEAA:2014:10
Ontslag op staande voet. Uit enkele niet op het werk verschijnen, ook al zou werknemer die dag ingeroosterd zijn, mocht werkgever in dit geval niet afleiden dat werknemer op staande voet ontslag zou hebben genomen. Werknemer had die dag al zes dagen aaneengesloten gewerkt met een fors aantal overuren zodat het in de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Aan het wegblijven van werkneemster mocht werkgever in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 december 2013|ECLI:NL:OGEAA:2013:31
Arbeidsrecht. Aan het wegblijven van werkneemster mocht werkgever in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs niet de betekenis toekennen dat zij ontslag had genomen. De gestelde feiten voldoen niet aan de strenge maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer zijn dienstbetrekking vrijwillig heeft willen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet gerechtvaardigd. Van bartender kan worden gezegd dat hij ten detrimente van zijn…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|3 december 2013|ECLI:NL:OGEAA:2013:34
Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. Van bartender kan worden gezegd dat hij ten detrimente van zijn werkgever te klantvriendelijk was, vooral tijdens happy hour, maar dat rechtvaardigt geen ontslag op staande voet van werknemer die sinds 1993 in dienst is. Niet gebleken is dat bartender voor eigen gewin de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster is na herseninfarct arbeidsongeschikt geraakt en acht het ontslag kennelijk onredelijk, het…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|6 maart 2013|ECLI:NL:OGEAM:2013:BZ4645
Werkneemster is na herseninfarct arbeidsongeschikt geraakt en acht het ontslag kennelijk onredelijk, het Gerecht oordeelt dat de niet-werk gerelateerde ziekte en arbeidsongeschiktheid in de risicosfeer van de werknemer ligt. Aanspraak op het loon gedurende betrekkelijke korte tijd op grond van art. 7A:1614c, lid 1, BW…
- Civiel recht overigHoger beroepArubaanse zaak. Werkneemster wordt op staande voet ontslagen wegens onbehoorlijk gedrag. De Arubaanse…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|19 februari 2013|ECLI:NL:OGHACMB:2013:BZ2473
Arubaanse zaak. Werkneemster wordt op staande voet ontslagen wegens onbehoorlijk gedrag. De Arubaanse samenleving en opvattingen, onder meer over gezagsverhoudingen verschillen van de Nederlandse en daarom is de Nederlandse invulling niet zonder meer toepasselijk. Het toerisme is cruciaal voor de economie van Aruba en…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.