251 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepIn geschil is of er sprake is van kennelijk onredelijk ontslag. Doorman Holding stelt dat de BW-regeling…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|8 mei 2012|ECLI:NL:OGHACMB:2012:BW8383
In geschil is of er sprake is van kennelijk onredelijk ontslag. Doorman Holding stelt dat de BW-regeling contractueel is uitgeschakeld. Hof volgt appellant hierin. De draagplicht van de 'gedwongen vakantie' kan echter niet naar [B] worden verschoven en komt voor rekening van Doorman Holding.
- Civiel recht overigHoger beroepArubaanse zaak. Contractuele bepaling in arbeidscontract kan niet de dwingendrechtelijke bepaling opzij…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|22 november 2011|ECLI:NL:OGHACMB:2011:BW4830
Arubaanse zaak. Contractuele bepaling in arbeidscontract kan niet de dwingendrechtelijke bepaling opzij zetten van de Arbeidsverordening die uitsluitend strekt ter bescherming van de werknemer van de arbeidsverordening.
- Civiel recht overigHoger beroepHof oordeelt dat er geen nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Het betoog dat de gedragingen van…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|30 september 2011|ECLI:NL:OGHACMB:2011:BU3523
Hof oordeelt dat er geen nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Het betoog dat de gedragingen van betrokken ambtenaren en gedeputeerde een onrechtmatige daad opleveren is onvoldoende onderbouwd. Evenmin heeft het Eilandgebied in strijd met normen van goed werkgeverschap gehandeld.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOber wordt op staande voet ontslagen. Hof oordeelt dat de aangevoerde gronden geen dringende reden voor…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|15 april 2011|ECLI:NL:OGHACMB:2011:BQ4568
Ober wordt op staande voet ontslagen. Hof oordeelt dat de aangevoerde gronden geen dringende reden voor ontslag vormen.
- Civiel recht overigHoger beroepBetreft vordering tot betaling van achterstallig loon na nietig ontslag. Het GEA heeft meer toegewezen dan…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|4 maart 2011|ECLI:NL:OGHACMB:2011:BQ8736
Betreft vordering tot betaling van achterstallig loon na nietig ontslag. Het GEA heeft meer toegewezen dan gevorderd. Beide partijen worden op enige punten in gelijk gesteld en het Hof compenseert de proceskosten.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingWerkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen wegens werkweigering en verbale bedreigingen. De rechter…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|28 januari 2011|ECLI:NL:OGHACMB:2011:BP9803
Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen wegens werkweigering en verbale bedreigingen. De rechter heeft de arbeidsovereenkomst op latere datum ontbonden. Werknemer vordert doorbetaling tot de datum van de ontbinding. Naar het voorlopig oordeel van het Hof zijn de in de ontslagbrief aangevoerde gronden niet…
- Civiel recht overigHoger beroepArubaanse zaak. Werkneemster heeft nietigheid van het haar gegeven ontslag ingeroepen en verzoekt…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba|18 mei 2010|ECLI:NL:OGHNAA:2010:BM5661
Arubaanse zaak. Werkneemster heeft nietigheid van het haar gegeven ontslag ingeroepen en verzoekt doorbetaling van loon en wedertewerkstelling. Tijdens rechtszitting in eerste aanleg heeft werkneemster echter verklaard dat zij aan een oproep van werkgever geen gevolg zou hebben gegeven. Daaruit blijkt dat zij niet…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is op staande voet ontslagen omdat voor hem geen werkvergunning en verblijfsvergunning konden…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba|12 december 2008|ECLI:NL:OGHNAA:2008:BH0740
Werknemer is op staande voet ontslagen omdat voor hem geen werkvergunning en verblijfsvergunning konden worden verkregen. Werknemer was te laat met inroepen nietigheid van dit ontslag. Hof stelt dat doordat werknemer contact opnam met Arbeidszaken binnen 3 dagen om te beklagen, redelijkerwijs kon worden opgemaakt dat…
- Civiel recht overigHoger beroepVolgens werkneemster heeft het GEA ten onrechte arts. 7 lid 1 onder e van de Landsverordening minimumloon…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba|29 augustus 2008|ECLI:NL:OGHNAA:2008:BF0856
Volgens werkneemster heeft het GEA ten onrechte arts. 7 lid 1 onder e van de Landsverordening minimumloon uitgelegd dat de 'attendency bonus' deel uitmaakt van het loon en daarom volgens haar nog steeds verplicht is om het minimumloon te betalen. Hof geeft GEA gelijk dat werkgever aan verplichting heeft voldaan.…
- Civiel recht overigAntillenzaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van commercieel directeur vennootschap wegens…
Parket bij de Hoge Raad|13 juni 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD1386
Antillenzaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van commercieel directeur vennootschap wegens malversaties. (81 RO)
- Civiel recht overigHoger beroepVerschil van mening over de datum van beëindiging arbeidsovereenkomst; terugbetaling premie…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba|22 april 2008|ECLI:NL:OGHNAA:2008:BD9137
Verschil van mening over de datum van beëindiging arbeidsovereenkomst; terugbetaling premie ziektekostenverzekering, internetnota en telefoonnota’s.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.