6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; onregelmatig ontslag. Kennelijk onredelijk.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:810
Arbeidsrecht; onregelmatig ontslag. Kennelijk onredelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Vervolg van ECLI:NL:OGAM:2018:50. Beslist wordt dat terecht ontslagvergunning is gegeven…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 november 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:102
Arbeidsrecht. Vervolg van ECLI:NL:OGAM:2018:50. Beslist wordt dat terecht ontslagvergunning is gegeven. Kennelijke onredelijke opzegging. Gevolgencriterium.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Beëindiging dienstverband wegens gevolgen Orkaan Irma. Geen vergoeding op grond van kennelijk…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:62
Arbeidsrecht. Beëindiging dienstverband wegens gevolgen Orkaan Irma. Geen vergoeding op grond van kennelijk onredelijke opzegging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Preventieve ontslagtoestemming in strijd met de procedurele regels van de wet en daarom…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|20 juni 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:50
Arbeidsrecht. Preventieve ontslagtoestemming in strijd met de procedurele regels van de wet en daarom onrechtmatig geoordeeld. Rechter moet beoordelen of ontslagvergunning al dan niet had mogen worden verleend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Gevolgen Orkaan Irma. Onrechtmatige ontslagtoestemming. Rechter gaat na of ontslagvergunning…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|20 juni 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:43
Arbeidsrecht. Gevolgen Orkaan Irma. Onrechtmatige ontslagtoestemming. Rechter gaat na of ontslagvergunning had moeten worden verleend of niet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Door geen rekening te houden met de opzegtermijn is er sprake van onregelmatig ontslag. Het…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|20 maart 2018|ECLI:NL:OGEABES:2018:26
Arbeidszaak. Door geen rekening te houden met de opzegtermijn is er sprake van onregelmatig ontslag. Het voorval dat heeft plaatsgevonden waarbij de werknemer zichzelf salarisverhoging had toegekend heeft niet geleid tot ontslag op staande voet, zo heeft de werkgever uitdrukkelijk aan hem geschreven. De werkgever kan…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.