165 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden, wel veranderingen in de omstandigheden. In de…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|15 september 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:223
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden, wel veranderingen in de omstandigheden. In de omstandigheden van het geval geen grond voor toekenning van een vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMedewerker is op staande voet ontslagen vanwege grensoverschrijdend gedrag en fraude met urenregistratie…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|20 augustus 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:207
Medewerker is op staande voet ontslagen vanwege grensoverschrijdend gedrag en fraude met urenregistratie. Doordat de werknemer niet adequaat in de gelegenheid is gesteld om op de ontslagredenen te reageren heeft de werkgever onzorgvuldig gehandeld (hoor- en wederhoor). Gefixeerde schadevergoeding toegewezen (7A:1615r…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege verandering van omstandigheden. Tegenverzoek tot…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 juni 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:151
Arbeidszaak. Arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege verandering van omstandigheden. Tegenverzoek tot doorbetaling van loon toegewezen. Werknemer mocht van werkgever verwachten dat hem vervoer ter beschikking zou worden gesteld. Cessantia-uitkering afgewezen. Werkgever moet werknemer over afgelopen vijf jaar…
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding. Loonvordering na ontslag op staande voet. Het apart leggen van kasgeld door werknemer heeft er…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|28 april 2026|ECLI:NL:OGHACMB:2026:109
Kort geding. Loonvordering na ontslag op staande voet. Het apart leggen van kasgeld door werknemer heeft er alle schijn van dat de werknemer de intentie had het geld weg te nemen. Ontslag op staande voet naar het voorlopige oordeel van het Hof rechtsgeldig gegeven. Vorderingen afgewezen, met uitzondering van de…
- Civiel recht overigHoger beroepCuraçao. Ontslag op staande voet. Medisch laborant. Discussie met stemverheffing.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|21 april 2026|ECLI:NL:OGHACMB:2026:77
Curaçao. Ontslag op staande voet. Medisch laborant. Discussie met stemverheffing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigort geding. Werknemer heeft zich ziekgemeld vanwege een onveilig werkklimaat. De verzekeringsarts heeft…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 maart 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:61
ort geding. Werknemer heeft zich ziekgemeld vanwege een onveilig werkklimaat. De verzekeringsarts heeft werknemer arbeidsgeschikt verklaard. Werkgever sommeert werknemer weer te gaan werken. Werknemer verschijnt niet op werk. Werkgever ontslag werknemer op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig ontslag, omdat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOosv- werkweigering-nietig-ontbinding.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|9 maart 2026|ECLI:NL:OGEAC:2026:133
Oosv- werkweigering-nietig-ontbinding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Werknemer heeft recht op een overwerkvergoeding. Werkgever was niet gerechtigd schade in te…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|16 februari 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:34
Arbeidszaak. Werknemer heeft recht op een overwerkvergoeding. Werkgever was niet gerechtigd schade in te houden op salaris. Werkgever moet achterstallig salaris betalen. Werkgever moet schadevergoeding betalen in verband met onterecht ontslag op staande voet. Werknemer heeft geen recht op een billijke vergoeding.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpdracht of arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, en als het laatste het geval is, voor welke tijd.
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|11 februari 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:30
Opdracht of arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, en als het laatste het geval is, voor welke tijd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Afwijzing.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 januari 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:20
EJ. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Afwijzing.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 januari 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:2
Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOosv stembiljetten-niet onverwijld-ontbinding.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|12 november 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:364
Oosv stembiljetten-niet onverwijld-ontbinding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Geen sprake van dringende redenen die het ontslag op staande voet rechtvaardigen. De…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 oktober 2025|ECLI:NL:OGEABES:2025:61
Kort geding. Geen sprake van dringende redenen die het ontslag op staande voet rechtvaardigen. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verandering in de omstandigheden (art. 7A:1615w BW BES). Geen ontbindingsvergoedingen voor werknemer, want ontbinding is aan werknemer te verwijten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden afgewezen
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|8 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:259
Verzoek om voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden afgewezen
- Civiel recht overigHoger beroepCuraçao. Ontslag op staande voet. Restaurant. Incident tussen chef-kok en keukenmedewerkster.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|30 september 2025|ECLI:NL:OGHACMB:2025:238
Curaçao. Ontslag op staande voet. Restaurant. Incident tussen chef-kok en keukenmedewerkster.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Geen dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt. Doorbetaling loon.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 februari 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:55
Arbeid. Geen dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt. Doorbetaling loon.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering na ontslag op staande voet. Dringende reden is het apart leggen van kasgeld…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|14 februari 2025|ECLI:NL:OGEABES:2025:117
Kort geding. Loonvordering na ontslag op staande voet. Dringende reden is het apart leggen van kasgeld kennelijk met het doel om het later op de dag van de werkplek mee te nemen. Dringende reden wordt als zodanig aangenomen. Afwijzing van de vordering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontslag op staande voet.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|31 januari 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:142
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontslag op staande voet, rechtsgeldig
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|31 januari 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:134
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet, rechtsgeldig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNietig onslag op staande voet.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|20 januari 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:111
Nietig onslag op staande voet.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.