Zoekresultaten

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|8 juni 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:28

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet horecamedewerker.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 april 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:382

kennelijk onredelijk ontslag Er is komen vast te staan dat zich geen dringende reden als bedoeld in artikel 7A:1615o BW heeft voorgedaan. Het ontslag is dus zowel onregelmatig als kennelijk onredelijk. De arbeidsovereenkomst is opgezegd naar aanleiding van een zeer ernstige beschuldiging waarvan de juistheid niet is…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 maart 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:183

arbeidsrecht, ontslag, geen gevolg gegrond bezwaar tegen vergunning, geen nietigheid

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|26 januari 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:175

Ontslag niet kennelijk onredelijk – artikel 7A:1615s BW

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 oktober 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:452

arbeid

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 oktober 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:451

arbeid - achterstallig loon

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 juni 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:143

kennelijk onredelijk ontslag en voorwaardelijke ontbinding

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 juni 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:138

kennelijk onredelijk ontslag

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 juni 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:114

Arbeid - doorbetaling loon - verzoek afgewezen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 juni 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:113

Arbeid - kennelijk onredelijk ontslag - schadevergoeding naar billijkheid

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 oktober 2013|ECLI:NL:OGEAA:2013:22

Ontslag van docente voorshands niet kennelijk onredelijk. Hoewel de ontslaggronden niet deugen, is het ontslag niet verleend op grond van een valse of voorgewende reden, evenmin is het ontslag kennelijk onredelijk op grond van het gevolgencriterium. De docente had de ontslaggronden kunnen laten toetsen door de…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|6 maart 2013|ECLI:NL:OGEAM:2013:BZ4645

Werkneemster is na herseninfarct arbeidsongeschikt geraakt en acht het ontslag kennelijk onredelijk, het Gerecht oordeelt dat de niet-werk gerelateerde ziekte en arbeidsongeschiktheid in de risicosfeer van de werknemer ligt. Aanspraak op het loon gedurende betrekkelijke korte tijd op grond van art. 7A:1614c, lid 1, BW…

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|14 december 2012|ECLI:NL:OGHACMB:2012:BY7654

Arubaanse zaak. Werkneemster heeft na ontslag niet de nietigheid van de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst ingeroepen maar een vordering tot schadevergoeding. Hof oordeelt dat zij door het instellen van die vordering in die beëindiging heeft berust en nadien niet meer de nietigheid daarvan kon inroepen.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|28 mei 2012|ECLI:NL:OGHACMB:2012:BW7349

Arubaanse zaak. Werknemer heeft schadevergoeding gevorderd wegens kennelijk onredelijke beëindiging van arbeidsovereenkomst. Aldus heeft hij de bevoegdheid nietigheid van beëindiging van arbeidsovereenkomst prijsgegeven. Wegens gebrek aan belang verklaart het Hof het door werknemer ingestelde beroep bij het Gerecht…

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba|25 juni 2010|ECLI:NL:OGHNAA:2010:BR7086

Hof oordeelt dat PJIAE een genoegzame reden had om werknemer te ontslaan. De vergoeding die het GEA heeft toegekend acht het Hof niet te laag. Hof bevestigt de beschikking.