178 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Seksueel grensoverschrijdend gedrag en verstoorde arbeidsverhouding.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|6 december 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:336
Ontbinding. Seksueel grensoverschrijdend gedrag en verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiglooncomponenten - uitleg arbeidsovereenkomst - verworven recht
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|21 november 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:334
looncomponenten - uitleg arbeidsovereenkomst - verworven recht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verstoorde collegiale verhoudingen; bij toekenning van een…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 augustus 2022|ECLI:NL:OGEABES:2022:17
Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verstoorde collegiale verhoudingen; bij toekenning van een billijke vergoeding is een bedrag gelijk aan de cessantia-uitkering de norm, die vergelijkbaar is met de transitievergoeding in Nederland; een hogere vergoeding is slechts aangewezen bij ernstig verwijtbaar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst-zonder vergoeding omdat loon is doorbetaald.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|14 april 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:87
Ontbinding arbeidsovereenkomst-zonder vergoeding omdat loon is doorbetaald.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst. Vordering toegewezen. Werknemer heeft zich verschillende keren…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 maart 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:534
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Vordering toegewezen. Werknemer heeft zich verschillende keren schuldig gemaakt aan ongeoorloofd verzuim en heeft voorts de ziektemeldingsprocedure geschonden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. wegens reorganisatie en disfunctioneren
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|10 maart 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:57
Ontbinding arbeidsovereenkomst. wegens reorganisatie en disfunctioneren
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet – voorwaardelijke ontbinding – klap in het gezicht – onverwijld ontslag
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 februari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:15
ontslag op staande voet – voorwaardelijke ontbinding – klap in het gezicht – onverwijld ontslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet – voorwaardelijke ontbinding – klap in het gezicht – onverwijld ontslag
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 februari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:13
ontslag op staande voet – voorwaardelijke ontbinding – klap in het gezicht – onverwijld ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggeen verweer tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|10 februari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:84
geen verweer tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|24 januari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:21
ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen nietig ontslag op staande voet
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|15 december 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:271
geen nietig ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigbewijswaardering herhaaldelijke werkweigering
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|18 november 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:258
bewijswaardering herhaaldelijke werkweigering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|25 oktober 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:207
vergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepopzegging door bank van een overeenkomst van opdracht met bestuurder na ontslag bestuurder wegens verstoorde…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|21 september 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:361
opzegging door bank van een overeenkomst van opdracht met bestuurder na ontslag bestuurder wegens verstoorde verhoudingen; redelijke opzeggingsvergoeding op grond van redelijkheid en billijkheid dan wel aansprakelijkheid bank jegens bestuurder wegens onrechtmatig handelen; (schade)vergoeding) obv wederzijdse…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe wet biedt de werkgever de mogelijkheid om naar eigen keuze een beëindiging van de arbeidsovereenkomst te…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 september 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:401
De wet biedt de werkgever de mogelijkheid om naar eigen keuze een beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen via een opzegging op grond van artikel 7A:1615g BW (en na verkregen toestemming van de Directeur) dan wel via een ontbinding op grond van artikel 7A:1615w BW. In het geval er sprake is van een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe wet biedt de werkgever de mogelijkheid om naar eigen keuze een beëindiging van de arbeidsovereenkomst te…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 september 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:400
De wet biedt de werkgever de mogelijkheid om naar eigen keuze een beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen via een opzegging op grond van artikel 7A:1615g BW (en na verkregen toestemming van de Directeur) dan wel via een ontbinding op grond van artikel 7A:1615w BW. In het geval er sprake is van een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontbinding. Positief drugstest. Geen dringende reden, maar wel sprake van een gewichtige reden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 september 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:422
Arbeid. Ontbinding. Positief drugstest. Geen dringende reden, maar wel sprake van een gewichtige reden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Voorwaardelijke ontbinding; ontslag op staande voet; Dringende reden; oplichting; Werkgever behoeft…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 september 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:421
Arbeid. Voorwaardelijke ontbinding; ontslag op staande voet; Dringende reden; oplichting; Werkgever behoeft niet te dulden dat haar medewerker zich schuldig maken aan oplichting jegens haar.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 juli 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:394
Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning van een ontbindingsvergoeding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|13 juli 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:395
Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning van een ontbindingsvergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.