11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met chirurg wordt afgewezen wegens het…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|22 december 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:347
Verzoek van ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met chirurg wordt afgewezen wegens het ontbreken van een geldige reden voor ontbinding. Tegenverzoek om opheffing van op non-actiefstelling en bevel aan het ziekenhuis om ontheffing voor chirurg bij minister aan te vragen, worden toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Seksueel grensoverschrijdend gedrag en verstoorde arbeidsverhouding.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|6 december 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:336
Ontbinding. Seksueel grensoverschrijdend gedrag en verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiglooncomponenten - uitleg arbeidsovereenkomst - verworven recht
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|21 november 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:334
looncomponenten - uitleg arbeidsovereenkomst - verworven recht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verstoorde collegiale verhoudingen; bij toekenning van een…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 augustus 2022|ECLI:NL:OGEABES:2022:17
Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens verstoorde collegiale verhoudingen; bij toekenning van een billijke vergoeding is een bedrag gelijk aan de cessantia-uitkering de norm, die vergelijkbaar is met de transitievergoeding in Nederland; een hogere vergoeding is slechts aangewezen bij ernstig verwijtbaar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst-zonder vergoeding omdat loon is doorbetaald.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|14 april 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:87
Ontbinding arbeidsovereenkomst-zonder vergoeding omdat loon is doorbetaald.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst. Vordering toegewezen. Werknemer heeft zich verschillende keren…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 maart 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:534
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Vordering toegewezen. Werknemer heeft zich verschillende keren schuldig gemaakt aan ongeoorloofd verzuim en heeft voorts de ziektemeldingsprocedure geschonden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. wegens reorganisatie en disfunctioneren
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|10 maart 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:57
Ontbinding arbeidsovereenkomst. wegens reorganisatie en disfunctioneren
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet – voorwaardelijke ontbinding – klap in het gezicht – onverwijld ontslag
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 februari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:15
ontslag op staande voet – voorwaardelijke ontbinding – klap in het gezicht – onverwijld ontslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet – voorwaardelijke ontbinding – klap in het gezicht – onverwijld ontslag
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 februari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:13
ontslag op staande voet – voorwaardelijke ontbinding – klap in het gezicht – onverwijld ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggeen verweer tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|10 februari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:84
geen verweer tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|24 januari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:21
ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.