10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|30 december 2025|ECLI:NL:OGEABES:2025:147
Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling na ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Rechtsgeldig tot stand gekomen arbeidsovereenkomst. Loonvordering. Ontbindingsverzoek toegewezen.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|18 december 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:336
Arbeidszaak. Rechtsgeldig tot stand gekomen arbeidsovereenkomst. Loonvordering. Ontbindingsverzoek toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning van een vergoeding.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|4 november 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:287
Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning van een vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Geen sprake van dringende redenen die het ontslag op staande voet rechtvaardigen. De…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 oktober 2025|ECLI:NL:OGEABES:2025:61
Kort geding. Geen sprake van dringende redenen die het ontslag op staande voet rechtvaardigen. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege verandering in de omstandigheden (art. 7A:1615w BW BES). Geen ontbindingsvergoedingen voor werknemer, want ontbinding is aan werknemer te verwijten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden afgewezen
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|8 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:259
Verzoek om voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden afgewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering van…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|15 september 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:384
Arbeidszaak. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering van omstandigheden. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden onder toekenning van een vergoeding.
- Bestuursrecht overigBodemzaakGeen dringende redenen voor ontslag medewerker universiteit, vernietiging uitspraak Gerecht. Wel gewichtige…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|30 juli 2025|ECLI:NL:OGHACMB:2025:192
Geen dringende redenen voor ontslag medewerker universiteit, vernietiging uitspraak Gerecht. Wel gewichtige redenen voor ontbinding arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7A:1615w van het BW en toekenning vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding, verstoorde arbeidsrelatie, normering topinkomens.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|21 juli 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:346
Ontbinding, verstoorde arbeidsrelatie, normering topinkomens.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding, arbeidsovereenkomst met vergoeding.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|27 mei 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:186
Ontbinding, arbeidsovereenkomst met vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster is op staande voet ontslagen, omdat ze niet op het werk is verschenen. Dit ontslag wordt nietig…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|22 april 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:382
Werkneemster is op staande voet ontslagen, omdat ze niet op het werk is verschenen. Dit ontslag wordt nietig verklaard.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.