616 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigVoorlopige voorzieningOp grond van de Opiumwet is de burgemeester bevoegd tot oplegging van een last onder bestuursdwang als een…
Rechtbank Midden-Nederland|22 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3108
Op grond van de Opiumwet is de burgemeester bevoegd tot oplegging van een last onder bestuursdwang als een handelshoeveelheid drugs wordt aangetroffen in een woning. Dit kan door een waarschuwing of sluiting van de woning voor een bepaalde periode. Omdat het om een woning gaat moet er sprake zijn van een “ernstig…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig“Verweerder heeft aan eiseres geen loonsanctie opgelegd en tussen partijen is niet in geschil dat dit ook…
Rechtbank Oost-Brabant|20 juni 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:3336
“Verweerder heeft aan eiseres geen loonsanctie opgelegd en tussen partijen is niet in geschil dat dit ook niet meer mogelijk is. Er loopt op dit moment geen civiele procedure tussen de werkneemster en eiseres. Of de werkneemster in de toekomst een (civiele) procedure begint tegen eiseres, waarin de…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWIA-loonsanctie in verband met onvoldoende re-integratie-inspanningen. Werknemer heeft gedurende de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 juni 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:3767
WIA-loonsanctie in verband met onvoldoende re-integratie-inspanningen. Werknemer heeft gedurende de loonsanctieperiode naar de omvang van zijn arbeidsovereenkomst werkzaamheden voor werkgever verricht en daar loon voor ontvangen. Werkgever komt in beroep omdat zij het niet eens is met de opgedragen…
- Bestuursrecht overigTussenuitspraak bestuurlijke lusTussenuitspraak WIA. Onvoldoende gemotiveerd waarom duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid niet is…
Rechtbank Amsterdam|13 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4678
Tussenuitspraak WIA. Onvoldoende gemotiveerd waarom duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid niet is onderzocht en geen arbeidsdeskundig onderzoek heeft plaatsgevonden.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigBeroep werknemer tegen bekorting loonsanctie door het UWV omdat werkgever alle mogelijke inspanningen heeft…
Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2926
Beroep werknemer tegen bekorting loonsanctie door het UWV omdat werkgever alle mogelijke inspanningen heeft verricht om hem te re-integreren. Daarbij heeft het UWV betrokken dat de werknemer geen gehoor heeft gegeven aan verzoeken van de bedrijfsarts en de werkgever. Eiser heeft deze conclusie niet bestreden. Beroep…
- SocialezekerheidsrechtTussenuitspraak bestuurlijke lusMet appellante, en anders dan de rechtbank, wordt overwogen dat het bestreden besluit een deugdelijke…
Centrale Raad van Beroep|12 mei 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:1991
Met appellante, en anders dan de rechtbank, wordt overwogen dat het bestreden besluit een deugdelijke medische grondslag ontbeert. Niet gebleken dat Uwv een zorgvuldig, deugdelijk medisch onderzoek heeft verricht naar de (laattijdige) ziekmelding met terugwerkende kracht op 14 oktober 2009 door werknemer.…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigDe rechtbank is met partijen van oordeel dat in het voorliggende geval verweerder eiseres ten onrechte niet…
Rechtbank Rotterdam|11 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3517
De rechtbank is met partijen van oordeel dat in het voorliggende geval verweerder eiseres ten onrechte niet in de bezwaarprocedure heeft betrokken en dat verweerder in het geheel geen arbeidsdeskundige beoordeling had mogen laten verrichten, omdat zich geen wijziging in de medische situatie van de ex-werkneemster…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBezava: werkgeversberoep tegen besluiten over de arbeids(on)geschiktheid ogv de Wet WIA van een voormalig…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2342
Bezava: werkgeversberoep tegen besluiten over de arbeids(on)geschiktheid ogv de Wet WIA van een voormalig werknemer. De beroepsgrond dat verweerder een maatregel aan de werknemer had moeten opleggen valt buiten de omvang van het geding. Beroep ongegrond.
- AmbtenarenrechtHoger beroep) Geen gewichtige redenen om appellant de kennisname van bepaalde stukken met toepassing van artikel 8:29 van…
Centrale Raad van Beroep|13 april 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:1427
) Geen gewichtige redenen om appellant de kennisname van bepaalde stukken met toepassing van artikel 8:29 van de Awb te onthouden. 2) In aanmerking genomen dat de korpschef zelf de inhoud van de stukken, betreffende de aangifte door L wegens smaad/laster of het schenden van het ambtsgeheim, al aan appellant bekend…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigMK. Beroep werkgever tegen toekenning/voortzetting WIA-uitkering aan ex-werknemer. Buitenwettelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|22 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1373
MK. Beroep werkgever tegen toekenning/voortzetting WIA-uitkering aan ex-werknemer. Buitenwettelijk begunstigend beleid (voor de werknemer) tav vaststelling maatman. Beroep ogg. De rb staat nog wel stil bij de lastige positie van de werkgever door Bezava.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigBeëindiging WIA-uitkering op grond van art. 56 lid 3 van de Wet WIA 1 jaar na start feitelijke verdiensten…
Rechtbank Midden-Nederland|21 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1653
Beëindiging WIA-uitkering op grond van art. 56 lid 3 van de Wet WIA 1 jaar na start feitelijke verdiensten. Geen aanleiding voor beoordeling of de werkzaamheden waarmee de verdiensten worden behaald verzekeringsgeneeskundig of arbeidskundig passend zijn.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank is van oordeel dat verweerder zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat woon-werkverkeer…
Rechtbank Amsterdam|31 januari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:511
De rechtbank is van oordeel dat verweerder zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat woon-werkverkeer onderdeel uitmaakt van ‘zijn arbeid’ in de zin van artikel 19, vijfde lid, van de ZW. Van belang is dus of werknemer op de data in geding in staat was om zelfstandig de werkplek te bereiken.
- Personen- en familierechtArt. 81 lid 1 RO. Personen- en familierecht. Ondertoezichtstelling. Schending van op Raad voor de…
Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:11
Art. 81 lid 1 RO. Personen- en familierecht. Ondertoezichtstelling. Schending van op Raad voor de Kinderbescherming rustende substantiëringsplicht?
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestuurlijke boete. Bij beperking van kennisneming van stukken als bedoeld in artikel 8:29 van de Awb komt…
Rechtbank Rotterdam|29 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10082Aangehaald in 8 uitspraken
Bestuurlijke boete. Bij beperking van kennisneming van stukken als bedoeld in artikel 8:29 van de Awb komt betekenis toe aan artikel 8:32, tweede lid, van de Awb. Het verdedigingsbelang brengt mee dat niet de eisende partij, maar wel de advocaat, van de stukken zou moeten kunnen kennisnemen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 45, eerste lid, aanhef en onder j van de Ziektewet biedt geen grondslag voor het opleggen van een…
Rechtbank Midden-Nederland|20 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6811
Artikel 45, eerste lid, aanhef en onder j van de Ziektewet biedt geen grondslag voor het opleggen van een maatregel wegens (mogelijke) benadeling van de eigenrisicodrager voor de Ziektewet.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering zorgindicatie voor zorgfuncties persoonlijke verzorging, klasse 5, en begeleiding individueel…
Centrale Raad van Beroep|16 november 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4349
Weigering zorgindicatie voor zorgfuncties persoonlijke verzorging, klasse 5, en begeleiding individueel, klasse 2. Op grond van de wettelijke regeling had appellante de gelegenheid moeten hebben de uitslag en de gevolgtrekking van de medische onderzoeken te vernemen en te beslissen of daarvan mededeling zou worden…
- SocialezekerheidsrechtTussenuitspraak bestuurlijke lusAanvraag uitkering op grond van de ZW tijdens detentie. Het Uwv heeft inzichtelijk gemotiveerd dat werknemer…
Centrale Raad van Beroep|12 oktober 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3839
Aanvraag uitkering op grond van de ZW tijdens detentie. Het Uwv heeft inzichtelijk gemotiveerd dat werknemer per 15 maart 2013 terecht is ziek gemeld. Hersteldmelding 17 maart 2013 is niet gebaseerd op enig medisch onderzoek en zonder kennis van de stoornissen van werknemer zoals genoemd. Besluit II is onvoldoende…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigEiser was werkzaam bij de politie. Hem is disciplinair ontslag verleend wegens plichtsverzuim. Er hebben…
Rechtbank Rotterdam|26 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7347
Eiser was werkzaam bij de politie. Hem is disciplinair ontslag verleend wegens plichtsverzuim. Er hebben verschillende psychiatrische onderzoeken plaatsgevonden. Uit alle rapporten volgt en ook tussen partijen is niet in geschil dat eiser lijdt aan ptss en dat hij de ontoelaatbaarheid van zijn gedrag heeft ingezien.…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigex-werkgever doet beroep op art. 44 Ziektewet (vervallen) en art. 6 van het EVRM voor wat betreft 'merits of…
Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5275
ex-werkgever doet beroep op art. 44 Ziektewet (vervallen) en art. 6 van het EVRM voor wat betreft 'merits of the matter'.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering van ziekengeld bij benadelingshandeling als bedoeld in artikel 45, lid 1, sub j juncto artikel 45…
Rechtbank Noord-Nederland|30 augustus 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4050
Weigering van ziekengeld bij benadelingshandeling als bedoeld in artikel 45, lid 1, sub j juncto artikel 45, lid 7. Onder benadeling wordt mede verstaan het zonder deugdelijke grond nalaten verweer te voeren tegen of instemmen met beëindiging van de dienstbetrekking in de periode dat recht bestaat op loondoorbetaling…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.