Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|27 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BR5790

Beroep werkgever tegen toegekende WAO-uitkering aan (ex)werknemer. Rapportage van door de rechtbank benoemde deskundige I wordt wegens strijd met artikel 6 van het EVRM (Mantovanelli) buiten beschouwing gelaten. De rechtbank ziet in de verzekeringsgeneeskundige rapportages en overige medische stukken die zich in het…

Rechtbank Breda|22 juni 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BR0236

Bij beoordeling of loonsanctie bekort moet worden zijn de beleidsregels beoordelingskader poortwachter onverkort van toepassing. Bij de beoordeling of een opgelegde loonsanctie moet worden bekort mag verweerder niet volstaan met de enkele toets of een bevredigend resultaat is bereikt. Anders dan verweerder is de…

Rechtbank Arnhem|23 december 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BO8446

Loonsanctie. Geen adequate begeleiding door de bedrijfsarts. Wel benutbare mogelijkheden aanwezig geacht. Onvoldoende re-integratie-inspanningen.

Centrale Raad van Beroep|18 november 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO5102

Vaststelling negatieve waardering. De Raad is van oordeel dat voldoende met concrete feiten is onderbouwd dat en waarom over (vrijwel) de gehele lijn geen positief beeld bestond van het (feitelijk) functioneren van appellante in beide deelfuncties. Het expertiseverslag werpt geen ander licht op de zaak.

Rechtbank Haarlem|26 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN7652

Loonsanctie werkgever.Onvoldoende re-integratie inspanningen 1e spoor.

Rechtbank Breda|16 juli 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BN1761

"Wijze van toetsen weigering verkorting loonsanctie. Bij de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting zijn de tekortkomingen in de re-integratieverplichtingen en de wijze waarop die hersteld dienen te worden door de arbeidsdeskundige beschreven. Die beschrijving wordt de werkgever niet eerder bekend dan bij de…

Centrale Raad van Beroep|26 maart 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BL9282

Toekenning WGA-uitkering, berekend naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 35 tot 80%. De Raad stelt vast dat niet ter discussie staat dat ten aanzien van appellante de noodzaak van een medische urenbeperking bestaat; slechts omvang waarin deze moet gelden is in geschil. Met betrekking tot de vraag of met een…

Rechtbank Arnhem|12 januari 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL7380

De rechtbank begrijpt dat eiseres aldus betoogt dat verweerder toepassing had moeten geven aan het bepaalde in artikel 46, derde lid, onder a, van de WIA. Uit de wetsgeschiedenis blijkt dat de wetgever met de regeling in de WIA geen wijziging heeft beoogd van het bepaalde in artikel 18, tweede lid, van de WAO (Tweede…

Centrale Raad van Beroep|28 december 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BK8157

Beroep ingesteld door werkgeefster. Berekening van de wachttijd WAO bij periode van bevallingsverlof. Samentelling van perioden van arbeidsongeschiktheid. Tenaamstelling van appellante. Redelijke termijn. Vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid.

Centrale Raad van Beroep|20 november 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BK5025

CBBS. In de onderhavige zaak is (...) de vraag aan de orde, of de toelichting “niet bovennormaal” van de verzekeringsarts bij de genoemde aspecten nu een beperking bevat en, als dat het geval is, of het CBBS dan een mogelijke overschrijding signaleert, zodat de arbeidskundige in de gelegenheid is te bezien of de…

Rechtbank Roermond|19 november 2009|ECLI:NL:RBROE:2009:BK8295

Het UWV heeft aan eiseres een loondoorbetalingsverplichting ten aanzien van een ex-werknemer opgelegd voor de duur van 52 weken op grond van artikel 25, negende lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) omdat onvoldoende reïntegratie-inspanningen zijn verricht. Het UWV heeft daarbij aangegeven dat de…

Rechtbank Arnhem|17 november 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK4926

Uitleg van artikel 23, zesde lid, van de WIA. De rechtbank gaat er van uit dat de wetgever met de laaste zin van artikel 23, zesde lid, van de WIA alleen het oog heeft gehad op verzekerden die uitsluitend een ZW-uitkering ontvangen en niet op de situatie waarin de werknemer een dienstbetrekking heeft bij een werkgever…

Rechtbank Leeuwarden|9 november 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BK4465

beoordelingskader voor de duurzaamheid van volledige arbeidsongeschiktheid bij recidiverende bortskander - verzekeringsgeneeskundig protocol borstkanker

Centrale Raad van Beroep|3 november 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BK2815

Afwijzing verzoek om voorlopige voorziening. Uit de gedingstukken en het verhandelde ter zitting van 20 oktober 2009 is gebleken dat tot op heden kon worden voorzien in de aanschaf van de volgens verzoekster noodzakelijke voedingssupplementen, zij het dat daarvoor volgens de gemachtigde van verzoekster niet alleen het…

Rechtbank Leeuwarden|8 oktober 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BK0461

WIA - re-integratie-inspanningen werkgever - tijdigheid tweede spoor - beleidsregels

Centrale Raad van Beroep|17 juli 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BJ3969Aangehaald in 15 uitspraken

De Raad is van oordeel dat sprake is van een onzorgvuldig onderzoek en een ondeugdelijke motivering van het bestreden besluit. Nieuw besluit op bezwaar.

Centrale Raad van Beroep|14 juli 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BJ2805

Afwijzing verzoek om wraking: De weigering toepassing te geven aan artikel 8:32, tweede lid, van de Awb, is, naar het oordeel van de Raad, een procedurele beslissing waaruit niet een (schijn van) partijdigheid kan worden afgeleid. Kritiek op een dergelijke beslissing komt op zichzelf niet in aanmerking als…

Rechtbank Arnhem|4 juni 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ4777

Opleggen loonsanctie ingevolge artikel 25, negende lid, van de Wet WIA. De bezwaararbeidsdeskundige gaat in op de bezwaargronden en concludeert dat er in redelijkheid niet meer verwacht mocht worden van een relatief kleine werkgever als eiseres. In de beslissing op bezwaar wordt het rapport van de…

Rechtbank Arnhem|17 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI4327

Loonsanctie als bedoeld in artikel 25 van de Wet WIA vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen. Ten onrechte heeft de werkgever het inzetten van een zogeheten tweede spoor nagelaten. Verweerder heeft evenwel verzuimd de duur van de loonsanctie aan te passen, nu het besluit ter zake van de loonsanctie later dan…

Centrale Raad van Beroep|21 november 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BG5792

Hoger beroep Uwv en werkgever. Werknemer als partij. Pemba. Urenbeperking. Geen functies: toekenning volledige WAO-uitkering. Procesbelang werknemer is vervallen bij het bereiken van de 65jarige leeftijd. Procesbelang werkgever: (het ontbrekenvan de) de eerstejaarsherbeoordeling kan niet als een aan het besluit inzake…