14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakGeen twijfel aan de geschiktheid van de geduide functies. Besluit is deugdelijk gemotiveerd. Beroep ongegrond.
Rechtbank Noord-Holland|9 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:308
Geen twijfel aan de geschiktheid van de geduide functies. Besluit is deugdelijk gemotiveerd. Beroep ongegrond.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakMedische situatie voldoende onderkend door verweerder, geen recht op IVA: geen volledige arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Noord-Holland|4 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:304
Medische situatie voldoende onderkend door verweerder, geen recht op IVA: geen volledige arbeidsongeschiktheid.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakIn geschil is de duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid. Verweerder heeft het gebrek aan duurzaamheid…
Rechtbank Amsterdam|15 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:1683
In geschil is de duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid. Verweerder heeft het gebrek aan duurzaamheid onvoldoende gemotiveerd. Bovendien had verweerder een tweede FML moeten opstellen. Beroep gegrond.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakVerzekeringsarts bezwaar en beroep heeft voldoende rekening gehouden met de klachten van eiseres…
Rechtbank Amsterdam|14 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:1675
Verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft voldoende rekening gehouden met de klachten van eiseres. WIA-uitkering terecht toegekend op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 48,39%. Beroep ongegrond.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakOngegrond. WIA en ZW. In beroep FML gewijzigd. Deskundige benoemd en gevolgd. PKV en reiskostenvergoeding.
Rechtbank Amsterdam|14 februari 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:526
Ongegrond. WIA en ZW. In beroep FML gewijzigd. Deskundige benoemd en gevolgd. PKV en reiskostenvergoeding.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakOngegrond. Ziektewet. Niet arbeidsongeschikt voor 'zijn werk', als een van de geduide functies in het kader…
Rechtbank Amsterdam|15 november 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6561
Ongegrond. Ziektewet. Niet arbeidsongeschikt voor 'zijn werk', als een van de geduide functies in het kader van de Wet WIA.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakRechtbank 's-Hertogenbosch · Bodemzaak · Socialezekerheidsrecht
Rechtbank 's-Hertogenbosch|22 oktober 2002|ECLI:NL:RBSHE:2002:AE9754
RECHTBANK ’S-HERTOGENBOSCH Enkelvoudige kamer voor bestuursrechtelijke zaken UITSPRAAK AWB 99/8573 WAO Uitspraak van de rechtbank ingevolge artikel 8:70 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) in het geschil tussen [eiseres] Financiële Diensten B.V. (voorheen: [naam] Beheer B.V.), gevestigd te [plaats], eiseres,…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakIn acht nemen van uitlooptermijn bij verlaging WAO-uitkering; belangen van werknemer wegen zwaarder dan…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|11 juli 2002|ECLI:NL:RBSHE:2002:AE6772
In acht nemen van uitlooptermijn bij verlaging WAO-uitkering; belangen van werknemer wegen zwaarder dan belangen van werkgever. De aan een werknemer van eiseres (hierna: de werknemer) toegekende WAO-uitkering is bij het bestreden besluit met ingang van 9 augustus 1999 onveranderd vastgesteld op 80 tot 100 % en met…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakHeeft verweerder terecht en op goede gronden aan C, ex-werkneemster van eiseres, met ingang van 5 april 1999…
Rechtbank Zwolle|24 december 2001|ECLI:NL:RBZWO:2001:AD9384
Heeft verweerder terecht en op goede gronden aan C, ex-werkneemster van eiseres, met ingang van 5 april 1999 een uitkering ingevolge de WAO heeft toegekend naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 80 tot 100%. Uitspraak in hoger beroep bevestigd door Centrale Raad van Beroep; LJN AR2850.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakRechtbank hanteert in beginsel als voorwaarde voor bijzondere toestemming als bedoeld in art. 8:32, tweede…
Rechtbank 's-Gravenhage|22 oktober 2001|ECLI:NL:RBSGR:2001:AD5827
Rechtbank hanteert in beginsel als voorwaarde voor bijzondere toestemming als bedoeld in art. 8:32, tweede lid, Awb dat de gemachtigde langs tuchtrechtelijke weg aan geheimhouding kan worden gebonden. Bezwaar van werkgever (eiseres) tegen toekenning van een WAO-uitkering aan werknemer ongegrond verklaard. In beroep is…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakNiet eigen risico dragende werkgever is belanghebbende bij WAO-besluit ten aanzien van werknemer. Geen…
Rechtbank Zutphen|10 mei 2001|ECLI:NL:RBZUT:2001:AB2033
Niet eigen risico dragende werkgever is belanghebbende bij WAO-besluit ten aanzien van werknemer. Geen aanleiding om toestemming als bedoeld in art. 8:32, tweede lid Awb tot inzage in medische stukken te onthouden aan onder meer medewerkers van landelijke werkgeversorganisaties. Bezwaar van werkgever tegen toekenning…
- Bestuursrecht overigBodemzaak1. Awb: Een geslaagd beroep op beperking van de kennisneming met toepassing van art. 8:29 Awb sluit…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|26 april 2001|ECLI:NL:RBSHE:2001:AB2048
1. Awb: Een geslaagd beroep op beperking van de kennisneming met toepassing van art. 8:29 Awb sluit toepassing van art. 8:32 Awb uit. 2. Art. 6 EVRM inroepen in asiel-procedure en niet in Wob-procedure terzake van weigering openbaarmaking BVD-stukken betreffende het asielverzoek. Awb: Afwijzing verzoek om kennisname…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakRechtbank 's-Gravenhage · Bodemzaak · Socialezekerheidsrecht
Rechtbank 's-Gravenhage|9 november 1999|ECLI:NL:RBSGR:1999:AA4842
Arrondissementsrechtbank 's-Gravenhage Sector Bestuursrecht Eerste kamer, meervoudig UITSPRAAK als bedoeld in artikel 8:77 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) Reg.nr.: AWB 99/689 AAWAO Inzake de stichting A, gevestigd te B, eiseres, tegen het bestuur van het Landelijk instituut sociale verzekeringen, gevestigd te…
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakKunnen de malusbeslissingen van de bedrijfsverenigingen de toetsing aan het geschreven en het ongeschreven…
Centrale Raad van Beroep|15 februari 1995|ECLI:NL:CRVB:1995:ZF1673
Kunnen de malusbeslissingen van de bedrijfsverenigingen de toetsing aan het geschreven en het ongeschreven recht doorstaan?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.