22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestuurlijke boete. Bij beperking van kennisneming van stukken als bedoeld in artikel 8:29 van de Awb komt…
Rechtbank Rotterdam|29 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10082Aangehaald in 8 uitspraken
Bestuurlijke boete. Bij beperking van kennisneming van stukken als bedoeld in artikel 8:29 van de Awb komt betekenis toe aan artikel 8:32, tweede lid, van de Awb. Het verdedigingsbelang brengt mee dat niet de eisende partij, maar wel de advocaat, van de stukken zou moeten kunnen kennisnemen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 45, eerste lid, aanhef en onder j van de Ziektewet biedt geen grondslag voor het opleggen van een…
Rechtbank Midden-Nederland|20 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6811
Artikel 45, eerste lid, aanhef en onder j van de Ziektewet biedt geen grondslag voor het opleggen van een maatregel wegens (mogelijke) benadeling van de eigenrisicodrager voor de Ziektewet.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering zorgindicatie voor zorgfuncties persoonlijke verzorging, klasse 5, en begeleiding individueel…
Centrale Raad van Beroep|16 november 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4349
Weigering zorgindicatie voor zorgfuncties persoonlijke verzorging, klasse 5, en begeleiding individueel, klasse 2. Op grond van de wettelijke regeling had appellante de gelegenheid moeten hebben de uitslag en de gevolgtrekking van de medische onderzoeken te vernemen en te beslissen of daarvan mededeling zou worden…
- SocialezekerheidsrechtTussenuitspraak bestuurlijke lusAanvraag uitkering op grond van de ZW tijdens detentie. Het Uwv heeft inzichtelijk gemotiveerd dat werknemer…
Centrale Raad van Beroep|12 oktober 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3839
Aanvraag uitkering op grond van de ZW tijdens detentie. Het Uwv heeft inzichtelijk gemotiveerd dat werknemer per 15 maart 2013 terecht is ziek gemeld. Hersteldmelding 17 maart 2013 is niet gebaseerd op enig medisch onderzoek en zonder kennis van de stoornissen van werknemer zoals genoemd. Besluit II is onvoldoende…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigEiser was werkzaam bij de politie. Hem is disciplinair ontslag verleend wegens plichtsverzuim. Er hebben…
Rechtbank Rotterdam|26 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7347
Eiser was werkzaam bij de politie. Hem is disciplinair ontslag verleend wegens plichtsverzuim. Er hebben verschillende psychiatrische onderzoeken plaatsgevonden. Uit alle rapporten volgt en ook tussen partijen is niet in geschil dat eiser lijdt aan ptss en dat hij de ontoelaatbaarheid van zijn gedrag heeft ingezien.…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigex-werkgever doet beroep op art. 44 Ziektewet (vervallen) en art. 6 van het EVRM voor wat betreft 'merits of…
Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5275
ex-werkgever doet beroep op art. 44 Ziektewet (vervallen) en art. 6 van het EVRM voor wat betreft 'merits of the matter'.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering van ziekengeld bij benadelingshandeling als bedoeld in artikel 45, lid 1, sub j juncto artikel 45…
Rechtbank Noord-Nederland|30 augustus 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4050
Weigering van ziekengeld bij benadelingshandeling als bedoeld in artikel 45, lid 1, sub j juncto artikel 45, lid 7. Onder benadeling wordt mede verstaan het zonder deugdelijke grond nalaten verweer te voeren tegen of instemmen met beëindiging van de dienstbetrekking in de periode dat recht bestaat op loondoorbetaling…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft terecht beslist dat de opgelegde loonsanctie niet wordt bekort. Onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|24 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3191
Het Uwv heeft terecht beslist dat de opgelegde loonsanctie niet wordt bekort. Onvoldoende re-integratie-inspanningen zonder deugdelijke grond voor het verzuim.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBezava-zaak: werkgeversberoep tegen besluit over de arbeids(on)geschiktheid van een voormalig werknemer van…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4667
Bezava-zaak: werkgeversberoep tegen besluit over de arbeids(on)geschiktheid van een voormalig werknemer van eiseres: Door middel van de Wet harmonisatie en vereenvoudiging socialezekerheidswetgeving (Stb. 2010,867), die per 1 januari 2011 in werking is getreden, is het bepaalde in art. 44 van de ZW komen te vervallen.…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHoogte WIA-dagloon. In refertejaar geen loon gedurende georganiseerde staking. Geen strijd met artikel 6 ESH…
Rechtbank Midden-Nederland|4 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4477
Hoogte WIA-dagloon. In refertejaar geen loon gedurende georganiseerde staking. Geen strijd met artikel 6 ESH. Vastgestelde dagloon een redelijke weerspiegeling van het welvaartsniveau van betrokkene. Beroep ongegrond.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigEigenrisicodrager kan zich ook beroepen op bepaling m.b.t. benadelingshandeling (art. 45, eerste lid, aanhef…
Rechtbank Amsterdam|15 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4363
Eigenrisicodrager kan zich ook beroepen op bepaling m.b.t. benadelingshandeling (art. 45, eerste lid, aanhef en onder j, van de Ziektewet). In het geval van de ex-werknemer was geen sprake van een benadelingshandeling, omdat het voor hem niet voorzienbaar was dat hij als gevolg van zijn klachten zou uitvallen. Het…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigToekenning van ZW-uitkering aan werknemer per datum van ruim anderhalf jaar vóór het primaire besluit. In…
Rechtbank Amsterdam|26 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:2739
Toekenning van ZW-uitkering aan werknemer per datum van ruim anderhalf jaar vóór het primaire besluit. In geschil is de eerste arbeidsongeschiktheidsdag van werknemer. Verweerder heeft die datum in essentie gebaseerd op de verklaring van werknemer. Ondersteunende gegevens ontbreken, zodat mede gezien de op verweerder…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIndien een werkneemster bij het einde van de wachttijd recht had op een ziektewetuitkering, draagt de (ex-)…
Rechtbank Noord-Holland|31 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2364
Indien een werkneemster bij het einde van de wachttijd recht had op een ziektewetuitkering, draagt de (ex-) werkgever niet het eigenrisico van de WGA-uitkering van werkneemster. In geschil is de vraag of de werkneemster aan het einde van de wachttijd recht had op ziekengeld als bedoeld in artikel 29a van de ZW;…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeroep werkgever tegen weigering IVA. Duurzaamheid. In het licht van de vaste rechtspraak van de CRVB mag van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2145
Beroep werkgever tegen weigering IVA. Duurzaamheid. In het licht van de vaste rechtspraak van de CRVB mag van de bezwaarverzekeringsarts worden verwacht dat duidelijk wordt of een dergelijke behandeling is gericht op genezing, revalidatie of stabilisatie, waarbij het steeds gaat om een inschatting van mogelijke…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwia, onvoldoende onderzoek naar duurzaamheid. Verweerder in bewijsnood door ontbreken machtiging
Rechtbank Noord-Holland|26 februari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:1426
wia, onvoldoende onderzoek naar duurzaamheid. Verweerder in bewijsnood door ontbreken machtiging
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigEén van drie werkgeversberoepen tegen beslissing tot toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan…
Rechtbank Amsterdam|11 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:2703
Eén van drie werkgeversberoepen tegen beslissing tot toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan een werknemer. Wet BeZaVa en Wet vereenvoudiging en harmonisatie sociale zekerheid. Voor uitzendbureaus is bij de Wet BeZaVa een gedifferentieerde ZW-premie ingevoerd; afhankelijk van in het verleden betaalde…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigEén van drie werkgeversberoepen tegen beslissing tot toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan…
Rechtbank Amsterdam|11 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:2705
Eén van drie werkgeversberoepen tegen beslissing tot toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan een werknemer. Wet BeZaVa en Wet vereenvoudiging en harmonisatie sociale zekerheid. Voor uitzendbureaus is bij de Wet BeZaVa een gedifferentieerde ZW-premie ingevoerd; afhankelijk van in het verleden betaalde…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigEén van drie werkgeversberoepen tegen beslissing tot toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan…
Rechtbank Amsterdam|11 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:2704
Eén van drie werkgeversberoepen tegen beslissing tot toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan een werknemer. Wet BeZaVa en Wet vereenvoudiging en harmonisatie sociale zekerheid. Voor uitzendbureaus is bij de Wet BeZaVa een gedifferentieerde ZW-premie ingevoerd; afhankelijk van in het verleden betaalde…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigWIA. Beroep werkgever. Procesbelang. Geen belang bij beoordeling van voorwaardelijke beroepsgronden over mate…
Rechtbank Amsterdam|9 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1934
WIA. Beroep werkgever. Procesbelang. Geen belang bij beoordeling van voorwaardelijke beroepsgronden over mate arbeidsongeschiktheid, nu werknemer haar gronden op dat punt heeft ingetrokken. Geen belang bij beoordeling re-integratie inspanningen ter voorkoming van (mogelijke) verslechterde positie in een mogelijke…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft ten onrechte aan de toenmalige gemachtigde van werkgeefster, werkzaam bij een…
Centrale Raad van Beroep|3 februari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:443
Het Uwv heeft ten onrechte aan de toenmalige gemachtigde van werkgeefster, werkzaam bij een verzekeringsmaatschappij, bijzondere toestemming voor kennisname van medische gegevens als bedoeld in artikel 105 van de Wet WIA onthouden. Niet gebleken van enige deugdelijke grond om die toestemming te weigeren. Het Uwv heeft…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.