Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|21 december 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:6425

Disciplinair ontslag. De rechtbank acht sprake van plichtsverzuim. Eiser heeft goederen meegenomen, zonder dat hij daarvoor toestemming had van zijn leidinggevende. Ook andere verwijten zijn komen vast te staan. Het plichtsverzuim is toerekenbaar en de straf van ontslag is niet onevenredig.

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4304Aangehaald in 5 uitspraken

Het oordeel van de rechtbank, alsmede de overwegingen, die de rechtbank aan dat oordeel ten grondslag heeft gelegd, worden onderschreven. Door de vaststellingsovereenkomst te ondertekenen heeft appellante ingestemd met het einde van haar dienstbetrekking en haar recht op loon prijsgegeven op een moment waarop het…

Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6437

Het geschil gaat over of verweerder bij de berekening van de hoogte van de WIA-uitkering van werkneemster rekening moet houden met het verlaagde loon als gevolg van deelname aan het generatiepact van eiseres. De rechtbank is van oordeel dat deelname aan het generatiepact niet leidt tot het verstrekken van een…

Centrale Raad van Beroep|22 november 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3699

Aangevallen uitspraak 1: Er was geen sprake van arbeidsongeschiktheid in en door de dienst als bedoeld in artikel 7:3, zevende lid, van de CAR/UWO. Appellante heeft daarom geen recht behouden op de doorbetaling van haar volledige bezoldiging. Aangevallen uitspraak 2: De werkgever heeft een eigen verantwoordelijkheid…

Centrale Raad van Beroep|21 november 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3666

Door de verzekeringsarts bezwaar en beroep is onvoldoende gemotiveerd dat op de datum in geding verbetering van de belastbaarheid op lange termijn te verwachten was en dat van een situatie van duurzame volledige arbeidsongeschiktheid op de datum in geding (nog) geen sprake was. Vernietiging uitspraak. Herroept het…

Raad van State|21 november 2018|ECLI:NL:RVS:2018:3788Aangehaald in 11 uitspraken

Bij besluit van 2 mei 2013 heeft de korpschef het verzoek van 18 april 2013 van [appellante] om haar persoonsgegevens niet verder te verwerken, afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|15 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6017

Wet WIA. Weigering WIA-uitkering. Standaard

Rechtbank Midden-Nederland|14 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5704

WIA

Centrale Raad van Beroep|7 november 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3474Aangehaald in 97 uitspraken

Conclusie van advocaat-generaal Widdershoven over de toepassing van het leerstuk van afgeleid belang in algemene zin en in het sociaal domein in het bijzonder. In de conclusie wordt vijf vuistregels geformuleerd die richtinggevend zouden moeten zijn bij toekomstige toepassing van het leerstuk van afgeleid belang door…

Rechtbank Rotterdam|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8928

Tussenuitspraak. Omgevingsvergunning verleend ten behoeve van mantelzorgwoning. Uit het bestreden besluit volgt niet dat wordt voldaan aan de definitie van mantelzorg van artikel 1, eerste lid, van bijlage II van het Bor.

Centrale Raad van Beroep|23 oktober 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3341

Terugvordering. Naderhand verkregen middelen. Verhaal op ex-echtgenote van bijstand gaat niet voor op terugvordering van appellante. Schulden ten tijde van aanspraak niet aannemelijk gemaakt. Schulden gemaakt na datum aanspraak blijven buiten beschouwing.

Rechtbank Midden-Nederland|23 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6630

MK. Ex-werkgever heeft aan re-integratieverplichtingen voldaan; terecht geen loonsanctie opgelegd. Terecht geconcludeerd dat geen recht op een WIA-uitkering bestaat.

Rechtbank Amsterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5546

Het Uwv moet een bepaalde werkneemster naast volledig ook duurzaam arbeidsongeschikt achten.

Rechtbank Den Haag|24 juli 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:8991

Naar het oordeel van de rechtbank is in het re-integratiedossier van ex-werkneemster onvoldoende duidelijk gemaakt waarom een passende werkhervatting bij eiseres niet mogelijk zou zijn. De rechtbank concludeert dan ook dat er mogelijk re-integratie-kansen zijn gemist in spoor 1. Reeds gelet hierop heeft verweerder…

Centrale Raad van Beroep|19 juli 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:2196

Niet is onderbouwd dat reeds vanaf 3 mei 2010 bij werknemer sprake is geweest van een situatie van geen benutbare mogelijkheden. Het Uwv heeft het bestreden besluit niet deugdelijk gemotiveerd. Beroep gegrond. Vernietiging besluit. Nieuw besluit op bezwaar.

Rechtbank Midden-Nederland|9 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3206

Administratieve tekortkomingen in de re-integratieverplichtingen zijn hersteld. Eiser is het hier niet mee eens maar voert geen nieuwe gronden aan tov zijn bezwaar. Op die gronden is uitgebreid gereageerd door de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep. Ogg.

Rechtbank Rotterdam|27 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4949

LAU geen IVA

Rechtbank Midden-Nederland|25 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3088

WIA. Urenbeperking in de FML en de bandbreedte van deze urenbeperking. Geen sprake van achteraf verhogen van de belastbaarheid. Toelichting bandbreedte is geen ontoelaatbare relativering van de urenbeperking. Geen onvoorwaardelijke toezegging. Beroep ongegrond.

Centrale Raad van Beroep|21 juni 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:1845

De brief van 5 december 2013 is niet gericht op rechtsgevolg. Dit betekent dat het bezwaar van betrokkene niet is gericht tegen een besluit waartegen bezwaar kon worden gemaakt. Vernietiging uitspraak. De Raad zal zelf in de zaak voorzien door het bezwaar niet-ontvankelijk te verklaren en te bepalen dat deze uitspraak…

Rechtbank Midden-Nederland|15 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3191

In primo opgelegde loonsanctie is in de bezwaarfase ingetrokken. Werknemer is het daar niet mee eens. Het geschil spitst zich toe op de re-integratie-inspanningen in het 1e spoor.