Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|11 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2236

Werkgeversaansprakelijkheid; val van de trap; werkgever voldaan aan zorgplicht. Reikwijdte van kwijtingsbeding. Uitlegkwestie. Werknemer krijgt ongelijk.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4052

Ontbindingsverzoek werkgever op e-, d-, g-, h- of i- grond afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|10 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2553

Kort geding. Werkgever moet achterstallig loon betalen. Loonstop onterecht, omdat onaannemelijk is dat werknemer brieven en mails over re-integratie heeft gehad, door verkeerde postcode en verkeerd mailadres.

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 maart 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:61

ort geding. Werknemer heeft zich ziekgemeld vanwege een onveilig werkklimaat. De verzekeringsarts heeft werknemer arbeidsgeschikt verklaard. Werkgever sommeert werknemer weer te gaan werken. Werknemer verschijnt niet op werk. Werkgever ontslag werknemer op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig ontslag, omdat…

Rechtbank Noord-Holland|9 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2572

verzoek vernietiging ontslag op staande voet van klantenservice medewerker afgewezen. Er was een dringende reden en het ontslag is onverwijld gegeven.

Rechtbank Midden-Nederland|9 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1077

Verzoek tot vernietiging proeftijdontslag afgewezen. Geen misbruik van recht of slecht werkgeverschap door werknemer niet van tevoren te googelen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1416

Uitleg rechtsverhouding aan de hand van de Haviltex-maatstaf. Schriftelijke arbeidsovereenkomst. Schijnconstructie. Geen verplichting tot het verrichten van arbeid.

Rechtbank Rotterdam|6 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3429

Bewijswaardering. Loonvordering afgewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2187

In deze zaak verzoekt werknemer om voor recht te verklaren dat er tussen hem en de werknemer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat er tussen partijen sprake was van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die van rechtswege is geëindigd.

Rechtbank Noord-Holland|6 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2033

In deze zaak verzoekt een werknemer om uitbetaling van het loon over de laatste drie weken van het dienstverband en de transitievergoeding. De kantonrechter wijst dit verzoek toe omdat het beroep van de werkgever op verrekening van het loon en de transitievergoeding met teveel uitbetaalde vakantiedagen faalt.

Rechtbank Den Haag|5 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14134

Verzoek ontbinding op de g-grond toegewezen. Tussen partijen is sprake van een zodanige verstoring dat terugkeer op de werkvloer van werknemer niet meer mogelijk is. Het handelen van de werknemer is verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar zodat hij recht heeft op de transitievergoeding.

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3996

Loonvordering in kort geding; afgewezen

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3866

Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot schorsing concurrentiebeding en relatiebeding, want die bedingen lijken niet (geldig) te zijn overeengekomen. Toewijzing eis tot uitbetaling van loon, vakantiegeld en vakantiedagen. Afwijzing wettelijke verhoging omdat niet vaststaat dat te laat betaald is in verband met een…

Rechtbank Noord-Holland|5 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3437

Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen, omdat van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever niet is gebleken.

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2430

Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop

Rechtbank Amsterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2425

Voor indiensttreding is eiser teruggekomen op de overeengekomen datum van indiensttreding, vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Proeftijdbeding. Arbeidsovereenkomst is opgezegd. Niet gebleken dat eiser op later moment alsnog in dienst is getreden. Vordering afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2424

Geen arbeidsovereenkomst. Wel overeenkomst van opdracht. Doorgegeven urenstaat goedgekeurd. Goedgekeurde urenstaat is een onderhandse akte en levert dwingend bewijs op van gewerkte uren. In leveren van tegenbewijs is wederpartij niet geslaagd. Daarom recht op vergoeding van de uren.

Rechtbank Den Haag|5 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:4786

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. De werknemer heeft geen overtuigende verklaring kunnen geven voor het feit dat een koffer, medicatie en opiaten die toebehoren aan de werkgever door de politie zijn aangetroffen in haar woning.

Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:995

Ontbinding van arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie afgewezen. De arbeidsreatie is weliswaar verstoord maar niet duurzaam verstoord. Werkgever heeft onvoldoende inspanningen verricht tot verbetering.

Rechtbank Limburg|5 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2031

Kort geding. Belangenafweging. Schorsing concurrentiebeding. Geen schorsing relatiebeding.