292 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingIn deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon omdat hij na een ziekteperiode van 102 weken…
Rechtbank Noord-Holland|7 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11876
april – juli 2026 van totaal € 68.459,04, € 34.229,52 aan wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, rente en buitengerechtelijke kosten en [verzoeker] geheel of gedeeltelijk toe te laten tot zijn gebruikelijke
- Civiel recht overigBodemzaakEiser heeft ontslag genomen en vordert om te verklaren voor recht dat het ontslag nietig is door bedreiging…
Rechtbank Oost-Brabant|9 juli 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4871
eiseres] van een bedrag van € 3.009,52 bruto aan wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW. Daarnaast vordert [eiseres] een bedrag van € 675,95 aan buitengerechtelijke incassokosten, wettelijke rente over het achterstallige
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet. Verdenking verduistering. Afwijzing van de door werknemer verzochte…
Rechtbank Oost-Brabant|10 juni 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3782
loon te worden doorbetaald, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW en met toepassing van de cao-loonsverhoging
- VerbintenissenrechtKort gedingKort geding. Het is aannemelijk dat de sprinklermonteur (die van een ladder is gevallen) op basis van een…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:1738
Omdat [gedaagde] het loon te laat heeft betaald moet hij wettelijke verhoging betalen (artikel 7:625 BW). Die verhoging wordt vaak gematigd. De kantonrechter vindt het niet waarschijnlijk dat dit verder gematigd
- ArbeidsrechtHoger beroepAan de orde is o.a. of de werknemer de arbeidsovereenkomst al dan niet rechtsgeldig heeft opgezegd, of de…
Gerechtshof Den Haag|19 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2473
Aan de orde is o.a. of de werknemer de arbeidsovereenkomst al dan niet rechtsgeldig heeft opgezegd, of de werkgever hem aan die opzegging mocht houden en of de werknemer recht heeft op een vergoeding omdat hij na de ontslagdatum niet langer gebruik kon maken van de leaseauto.
- Civiel recht overigKort gedingverzetzaak in kort geding, loonvordering, geen sprake van beëindiging met wederzijds goedvinden, geen…
Rechtbank Noord-Nederland|3 september 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3911
betaald, is zij ook wettelijke verhoging verschuldigd over het te laat betaalde loon (artikel 7:625 BW). De kantonrechter ziet geen aanleiding om de wettelijke verhoging te matigen. VDL heeft namelijk geen
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot (door)betaling van loon. Verzoek afgewezen. De kantonrechter is van oordeel dat het schriftelijke…
Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2687
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; Subsidiair III. [verweerster] te veroordelen tot betaling en verstrekking van een deugdelijke eindafrekening, waaronder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. De werknemer heeft geen overtuigende verklaring kunnen geven voor het…
Rechtbank Den Haag|5 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:4786
Groene Hart om aan [verzoekster] te betalen de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW van 10% over het onder 5.1. toegewezen bedrag, 5.3. veroordeelt het Groene Hart
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vraagt herstel van de arbeidsovereenkomst, nadat werkgever deze met toestemming van het UWV heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4135
voldoening; 6.2. veroordeelt [werkgever] tot betaling van de wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW van maximaal 20% over het bedrag zoals genoemd onder 6.1; 6.3. veroordeelt [werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet gerechtvaardigd ondanks korte resterende duur tijdelijke arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4294
verrekend loon, te vermeerderen met € 15,13 aan wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente vanaf het moment van verrekening tot aan het moment van betaling
- ArbeidsrechtBeschikkingWederindienststredingsvoorwaarde geschonden; billijke vergoeding.
Rechtbank Limburg|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7909
vakantietoeslag en overige vaste emolumenten, alsmede met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW (zulks naar redelijkheid te matigen) en de wettelijke rente vanaf de vervaldata tot de dag van algehele
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster is op 19 april 2026 door verweerder op staande voet ontslagen. Verzoekster verzoekt in deze…
Rechtbank Overijssel|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5156
laat uitbetaalde loon moet worden verhoogd met de wettelijke verhoging als bepaald in artikel 7:625 BW (tot een maximum van 50%) en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW, telkens
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdontslag niet rechtsgeldig. Werknemer heeft voorafgaand aan de schriftelijke arbeidsovereenkomst al…
Rechtbank Amsterdam|18 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2717
maar wel opgebouwde vakantiedagen te vermeerderen met de wettelijke verhoging ad 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente vanaf de datum van opeisbaarheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig gegeven ontslag op de staande voet door Staat der Nederlanden
Rechtbank Den Haag|8 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:13694
vermeerderd met alle emolumenten (waaronder vakantietoeslag), te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW wegens vertraging over het aan werknemer toekomende loon en de wettelijke rente aan werknemer
- Civiel recht overigKort gedingLoondoorbetaling bij ziekte. Feitelijke arbeidsomvang week structureel af van gecontracteerde 18 uur per week…
Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2986
kantonrechter 4.1 veroordeelt [gedaagde] tot betaling van de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over het te laat betaalde loon over januari tot en met april 2026, 4.2 veroordeelt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een dringende reden voor het nemen van ontslag op staande voet, transitievergoeding en…
Rechtbank Gelderland|10 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6178
loon, vakantiegeld en niet-genoten vakantie-uren. De wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW is een sanctie op niet tijdige betaling van het loon en is bedoeld als prikkel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernieitiging ontslag op staande voet vanwege grensonverschrijdend gedrag tijdens werkborrel, afwijzing…
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3024
laten; doorbetaling van het loon vanaf 19 september 2020; verhoging ex art. 7:625 BW, rente en vakantiegeld; proceskosten. subsidiair toekenning van een billijke vergoeding van € 229.500,00; toekenning van de transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingEindvonnis na bewijsopdracht (ECLI:NL:RBNHO:2026:5283). In deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging…
Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11028
vermeerderen met de wettelijke verhoging van 25% over het achterstallig loon conform artikel 7:625 BW en de wettelijke rente over het achterstallig loon vanaf de dag van opeisbaarheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer tot uitbreiding van zijn arbeidsduur. Werkgever had dit verzoek op grond van de Wfw niet…
Rechtbank Den Haag|2 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14850
werkzaamheden hebben plaatsgevonden ziet de kantonrechter wel aanleiding de gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW te matigen tot nihil. De gevorderde wettelijke rente is wel toewijsbaar vanaf de datum
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoek mbt aandelen niet connex en ook andere partij en daarom niet ontvankelijk. Onterecht ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:98
verzoek mbt aandelen niet connex en ook andere partij en daarom niet ontvankelijk. Onterecht ontslag op staande voet en onterechte loonsanctie
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.