88 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Beëindiging arbeidsovereenkomst tussen advocaat-stagaire en advocatenkantoor nadat patronaat met…
Rechtbank Rotterdam|31 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4628
WWZ. Beëindiging arbeidsovereenkomst tussen advocaat-stagaire en advocatenkantoor nadat patronaat met toestemming van raad van de orde is opgezegd. Arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd door deze opzegging. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld, zodat stagiaire geen aanspraak heeft op billijke…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen. Werkneemster heeft valse geruchten verspreid en…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5550
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen. Werkneemster heeft valse geruchten verspreid en beschuldigingen geuit over onder meer een “seksschandaal” en ongepaste appberichten gestuurd aan haar direct leidinggevende. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.
- OndernemingsrechtEerste aanleg - meervoudigVerzet tegen juridische fusie o.g.v. artikel 2:316 lid 2 BW. Verzoekers zijn aan te merken als schuldeisers…
Rechtbank Amsterdam|11 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5779
Verzet tegen juridische fusie o.g.v. artikel 2:316 lid 2 BW. Verzoekers zijn aan te merken als schuldeisers van de vennootschap. De door hen gestelde (en door verweerders betwiste) vorderingen zijn niet onmiskenbaar ongegrond. Het is aan verzoekers om te motiveren dat er door de fusie een zodanige verandering in de…
- Civiel recht overigBeschikkingHet ontslagverbod tijdens ziekte verhindert de ontbinding van de arbeidsovereenkomst (op de e-, d-, g- en…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:1336
Het ontslagverbod tijdens ziekte verhindert de ontbinding van de arbeidsovereenkomst (op de e-, d-, g- en i-grond). Verder is de loonstop onterecht en moet de schorsing worden opgeheven.
- Civiel recht overigBeschikkingVvE-zaak, toetsingskader voor nietig c.q. vernietigbaar besluit (2:14 lid 1 en 2:15 lid 1 sub b BW) juncto…
Rechtbank Rotterdam|23 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12903
VvE-zaak, toetsingskader voor nietig c.q. vernietigbaar besluit (2:14 lid 1 en 2:15 lid 1 sub b BW) juncto artikel 2:8 lid 1 BW. Dit leidt tot het toetsingskader dat de vergadering bij afweging van alle bij het besluit betrokken belangen in redelijkheid en naar billijkheid tot het besluit heeft kunnen komen. Het woord…
- Civiel recht overigBeschikkingNiet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee…
Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:6365
Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen…
- Civiel recht overigBeschikkingIn deze zaak verzoekt werkneemster onder meer om vernietiging van een ontslag op staande voet dat door…
Rechtbank Oost-Brabant|17 juli 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4947
In deze zaak verzoekt werkneemster onder meer om vernietiging van een ontslag op staande voet dat door werkgever is gegeven. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, met als gevolg dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Het (voorwaardelijke)…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder is onterecht. Er is geen redelijke grond voor het ontslag. Sociale onveiligheid…
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7443
Ontslag statutair bestuurder is onterecht. Er is geen redelijke grond voor het ontslag. Sociale onveiligheid of angstcultuur, veroorzaakt door de leiderschapsstijl van de bestuurder is niet gebleken. De bestuurder heeft de RvT ook niet onvoldoende of onjuist geïnformeerd over sociale onveiligheid en personeelsverloop,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.