16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Onterecht ontslag op staande voet. Geen billijke vergoeding. Terugbetaling ten onrechte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 mei 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2905
Geen billijke vergoeding. Terugbetaling ten onrechte overgeboekte bedragen. Schadevergoeding te betalen door werknemer (artikel 7:661 BW). Werknemer heeft vakantiedagentegoed niet onderbouwd. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem, afdeling civiel zaaknummer gerechtshof
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer maakt onterecht gelden over van rekeningen van werkgever en gelieerde bedrijven naar eigen…
Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:185
zakelijke bankrekeningen en [appellanten] hiervoor hoofdelijk aansprakelijk is op grond van de artikelen 7:661 BW, 6:74 BW en 6:162 BW. De bedragen kunnen volgens Hydromaster bovendien worden teruggevorderd … naar zijn persoonlijke en zakelijke bankrekeningen heeft overgemaakt) en gedeeltelijk op grond van artikel 7:661 BW (voor betalingen die hij met creditcards van Hydromaster c.s. heeft verricht voor eigen doeleinden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over meerdere uitgaven bij een inmiddels failliet bedrijf.
Rechtbank Overijssel|3 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1135
meer subsidiaire grondslag de ongerechtvaardigde verrijking (artikel 6:212 BW) . 4.8. Ingevolge artikel 7:661 BW is de werknemer die bij de uitvoering van de overeenkomst schade toebrengt aan de werkgever, jegens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnrechtmatige daad voormalig gemeenteambtenaar tegen gemeente, opzet of grove schuld, schadebegroting.
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8803
onrechtmatig handelen 4.1. De Gemeente baseert haar vordering op onrechtmatige daad in dienstbetrekking (artikel 7:661 BW). 4.2. Op grond van artikel 7:661 BW is de werknemer die bij de uitvoering … fraude wordt in de regel aangemerkt als opzettelijk handelen als bedoeld in artikel 7:661 BW. [gedaagde] was als coördinator als geen ander bekend met de geldende procedures voor aanmelding van nieuwe
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen…
Rechtbank Gelderland|21 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3431
Ontslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen vernietiging van het arbeidsrechtelijk ontslag vragen. Het ontslag houdt geen verband met de ziekte van verzoeker, het is onverwijld gegeven en er is sprake van een dringende reden. Het handelen kan verzoeker,…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5624
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd…
Rechtbank Noord-Nederland|31 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3209
Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer
- VerbintenissenrechtKort gedingkort geding - loonvordering bij ziekte
Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6526
zijn arbeid veroorzaakt, als is voldaan aan de eisen die zijn genoemd in artikel 7:661 BW en daarover door Exploitatiemaatschappij Terborgh niets is gesteld, wordt dit verweer verworpen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVergoeding voor te laat inleveren leaseauto toegewezen. Tegenvordering werknemer deels toegewezen; werkgever…
Rechtbank Overijssel|14 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4560
loon van [partij A] schade betreft. Daarvoor geldt op grond van artikel 7:661 BW dat er sprake moet zijn van opzet of bewuste roekeloosheid aan de kant van de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding wegens wanprestatie
Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3947
nakoming van de uit zijn arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen. Gelet op het bepaalde in artikel 7:661 BW leidt dit pas tot aansprakelijkheid voor de door [verweerder] geleden schade indien er sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met…
Rechtbank Overijssel|11 februari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:653
Verzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met declaraties en uren. In deze zaak verzoekt de verzoekende partij vernietiging van het ontslag op staande voet. De verzoekende partij is, na een volgens de kantonrechter toegestane wijziging van de verwerende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer van (fiscaal) dienstverlener heeft zonder toestemming of medeweten van werkgever haar vergunningen…
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23386
althans als het opzettelijk toebrengen van schade in de uitvoering van een dienstverband (artikel 7:661 BW), althans als handelen in strijd met het goed werknemerschap (artikel 7:611 BW). Omdat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedrog / fraude (het vervalsen van autorisaties)…
Rechtbank Gelderland|31 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5350
Arbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedrog / fraude (het vervalsen van autorisaties). De gestelde fraude is naar het oordeel van de kantonrechter voldoende aangetoond en er is voldoende zorgvuldig onderzoek verricht. Het ontslag is naar het oordeel van de kantonrechter rechtsgeldig. Werknemer…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakontbinding e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, loonstop onterecht.
Rechtbank Noord-Nederland|24 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2457
ontbinding e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, loonstop onterecht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer…
Rechtbank Den Haag|13 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11615
Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer in leidinggevende positie. Uit meerdere verklaringen blijkt dat werknemer een ondergeschikte heeft gepest met haar eetstoornis en hij een andere ondergeschikte op een seksueel suggestieve manier heeft benaderd…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar…
Rechtbank Gelderland|1 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2662
Werkneemster verzoekt om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet door haar werkgeefster. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. Werkgeefster moet, naast het loon tot aan de einddatum, de transitievergoeding betalen en een aantal onterecht ingehouden…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.