14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingEinduitspraak na tussenbeschikking. Verklaring voor recht over uitleg en toepassing indexatieafspraak tussen…
Rechtbank Rotterdam|10 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11738
toch te doen, in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW); (IV) ExxonMobil veroordeelt om voldoende financiering beschikbaar te stellen, zodanig dat het bestuur van het pensioenfonds over … deel niet toe te passen, in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). 2.8. In de tussenbeschikking is deze beslissing al uitgelegd. Ook hiervoor geldt dat wat ExxonMobil
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9464
Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt op grond van een verstoorde arbeidsverhouding ontbonden. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding. De verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten…
Rechtbank Amsterdam|17 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9376
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten niet aangetoond, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigCassatieKort geding. Vordering van bewakers van Nederlandse ambassade in Afghanistan tot overbrenging naar en…
Hoge Raad|2 oktober 2026|ECLI:NL:HR:2026:1586
beroep op art. 7:658 lid 4 BW, art. 6:162 BW en art. 7:611 BW niet slagen. (rov. 6.31) Naar Afghaans recht bestaat geen zorgplicht die ertoe strekt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHerstelvonnis Zie ook ECLI:NL:RBROT:2026:11738
Rechtbank Rotterdam|23 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12500
deel niet toe te passen, in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW); 3.6. veroordeelt ExxonMobil om voldoende financiering beschikbaar te stellen, zodanig dat het bestuur
- ArbeidsrechtHoger beroepAnders dan kantonrechter oordeelt hof dat werkgever niet is geslaagd in bewijs van opzegging door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 september 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:6179
risicosfeer van de werkgever. Van de werkgever wordt op grond van artikel 7:611 BW initiatief verwacht om het arbeidsconflict op te lossen en van de werknemer mag medewerking worden verlangd. Indien
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9397
werkgever] als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW een andere passende functie voor [werknemer] te vinden. In dat verband ligt het ook op haar weg om daarover
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter oordeelt dat er sprake is van een overgang van onderneming en een dynamisch…
Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6611
De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van een overgang van onderneming en een dynamisch incorporatiebeding. De cao van oude werkgever en het sociaal plan is van toepassing.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9396
strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW. Daarbij is van belang dat het ging om informatie die relevant was voor de beoordeling
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6629
strijd hebt gehandeld met artikel 8 van de Ambtenarenwet, artikel 7:611 BW (goed werknemerschap) en jouw Eed/Belofte. Alle hiervoor benoemde en/of beschreven feiten, zowel ieder voor zich en zeker in samenhang
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2678
kopje volgt
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2679
kopje volgt
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2680
kopje volgt
- ArbeidsrechtPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bouwt een arbeidsongeschikte werknemer – anders dan artikel…
Parket bij de Hoge Raad|9 oktober 2026|ECLI:NL:PHR:2026:984
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Bouwt een arbeidsongeschikte werknemer – anders dan artikel 7:634 lid 1 BW bepaalt –vakantiedagen tegen loonwaarde op tijdens een slapend dienstverband? Uitleg EU-recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon; art. 31 lid 2 Handvest; art 7 lid 1 Richtlijn 2003/88/EG…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.