108 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststelling hoogte WIA-dagloon. Juiste referteperiode. Het Uwv heeft het dagloon berekend op grond van de…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1217
Vaststelling hoogte WIA-dagloon. Juiste referteperiode. Het Uwv heeft het dagloon berekend op grond van de beschikbare loongegevens uit de polisadministratie. Toepassing artikel 13, lid 1 Dagloonbesluit niet onevenredig. De besluitgever heeft een bewuste keuze gemaakt om al het loon in het refertejaar bij de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft terecht geweigerd terug te komen van het besluit van 21 oktober 2019, waarin het Uwv de…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1224
Het Uwv heeft terecht geweigerd terug te komen van het besluit van 21 oktober 2019, waarin het Uwv de aanvraag van appellante om een Wajong-uitkering heeft afgewezen. Uit de door appellante overgelegde medische gegevens blijkt niet dat zij nu wel recht heeft op een Wajong-uitkering.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft het dagloon van appellant voor zijn ZW uitkering terecht vastgesteld op € 7,46. De Raad is van…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1227
Het Uwv heeft het dagloon van appellant voor zijn ZW uitkering terecht vastgesteld op € 7,46. De Raad is van oordeel dat zich geen bijzondere omstandigheden voordoen die niet of niet ten volle zijn verdisconteerd in de afweging van de wetgever en komt daarom niet toe aan de vraag of toepassing van artikel 15 van de ZW…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDe Raad onderschrijft het oordeel van de rechtbank dat appellante als (bedrijfstak)pensioenfonds niet op…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1226
De Raad onderschrijft het oordeel van de rechtbank dat appellante als (bedrijfstak)pensioenfonds niet op grond van artikel 1:2, eerste lid, van de Awb als belanghebbende bij een aanvraag om uitkering op grond van hoofdstuk IV van de WW kan worden aangemerkt.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft terecht de mate van arbeidsongeschiktheid van appellante per 5 oktober 2020 vastgesteld op…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1225
Het Uwv heeft terecht de mate van arbeidsongeschiktheid van appellante per 5 oktober 2020 vastgesteld op 79,92% en per 24 januari 2023 vastgesteld op 78,17%. Geen sprake van meer (medische) beperkingen dan het Uwv heeft aangenomen waardoor zij niet de door de arbeidsdeskundige geselecteerde functies kan vervullen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDe Raad onderschrijft het oordeel van de rechtbank dat appellante als (bedrijfstak)pensioenfonds niet op…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1218
De Raad onderschrijft het oordeel van de rechtbank dat appellante als (bedrijfstak)pensioenfonds niet op grond van artikel 1:2, eerste lid, van de Awb als belanghebbende bij een aanvraag om uitkering op grond van hoofdstuk IV van de WW kan worden aangemerkt.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft de ZW-uitkering van appellante terecht beëindigd. De Raad volgt het standpunt van appellante…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1223
Het Uwv heeft de ZW-uitkering van appellante terecht beëindigd. De Raad volgt het standpunt van appellante niet dat zij door haar beperkingen niet in staat was om passende functies te vervullen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft het dagloon van de toegekende WIA-uitkering terecht vastgesteld op € 100,34. Geen toepassing…
Centrale Raad van Beroep|16 september 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1219
Het Uwv heeft het dagloon van de toegekende WIA-uitkering terecht vastgesteld op € 100,34. Geen toepassing van artikel 18 van het Dagloonbesluit (starters en herintreders). Geen sprake van bijzondere omstandigheden. De strikte toepassing van de dagloonregels leidt niet tot een onevenredige uitkomst.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.