8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werkgever heeft bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een verboden…
Rechtbank Rotterdam|24 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12655
subsidiair III. [verweerster] te veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ter hoogte van € 453,96 bruto; IV. [verweerster] te veroordelen tot betaling aan [verzoeker … veroordeelt [verweerster] tot betaling aan [verzoeker] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ter hoogte van € 453,96 bruto; 4.3. veroordeelt [verweerster] tot betaling aan [verzoeker] van de aanzegvergoeding ex artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft de arbeidsovereenkomst van werknemer niet verlengd. Werknemer verzoekt om toekenning van een…
Rechtbank Overijssel|22 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5890
alsnog door werkgever was betaald (in augustus 2026). Transitievergoeding 5.7 Op grond van artikel 7:673 BW heeft een werkgever recht op een transitievergoeding van 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Aangezien werknemer drie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot ontbinding van de vaststellingsovereenkomst afgewezen. Ook vorderingen tot betaling van…
Rechtbank Midden-Nederland|7 oktober 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:7075
bruto. Dit bedrag komt overeen met de wettelijke transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. 2. Betaling van het netto-equivalent van de beëindigingsvergoeding geschiedt rechtstreeks aan Werknemer op het bij Werkgever bekende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Is sprake van een arbeidsovereenkomst met vaste uren of een oproepovereenkomst? Heeft de…
Rechtbank Den Haag|2 oktober 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27641
bepalen bedrag, WNH te veroordelen tot betaling aan [verzoekster] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 92,80 bruto, althans een door de kantonrechter in goede justitie
- ArbeidsrechtHoger beroepAnders dan kantonrechter oordeelt hof dat werkgever niet is geslaagd in bewijs van opzegging door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 september 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:6179
Anders dan kantonrechter oordeelt hof dat werkgever niet is geslaagd in bewijs van opzegging door werknemer. Hof bepaalt einde arbeidsovereenkomst. Risicoregeling 7:628 BW. Aanhouding financiële afwikkeling omdat algemeen verbindend verklaarde cao’s hoogte loon beïnvloeden. Extra procespartij door overname onderneming…
- ArbeidsrechtBeschikkingGeschil over de uitleg van de bepaling over de duur van de arbeidsovereenkomst. Naar het oordeel van de…
Rechtbank Noord-Holland|17 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:12290
Corner te veroordelen tot betaling aan [verzoekster] van: 1. de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, ten bedrage van € 87,33 bruto, 2. € 2.780,53 bruto aan achterstallig loon over april
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Werkneemster heeft berust in de beëindiging van het dienstverband. Ontslag op staande voet niet…
Rechtbank Limburg|8 oktober 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:10492
heeft gehandeld als gevolg waarvan [werknemer] aanspraak kan maken op een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW. 4.4. Hoewel een dringende reden niet zonder meer samenvalt met ernstig verwijtbaar handelen of nalaten
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6629
Werknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna ziek bij eerste werkgever. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer moet ontvangen loon terugbetalen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.