Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|12 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:287

Herziening ouderdomspensioen naar de norm voor een gehuwde met terugwerkende kracht. Appellant heeft zijn huwelijk niet gemeld bij de Svb. Terugvordering. Geen dringende redenen.

Centrale Raad van Beroep|12 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:282

Geen procesbelang. Het Uwv heeft de uitkering ongewijzigd voortgezet.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:334

Toekenning van een indicatie voor onbepaalde tijd met ingang van 1 januari 2021 voor het zorgprofiel GGZ Wonen met intensieve begeleiding en verzorging. CIZ heeft overtuigend toegelicht waarom het door appellante gewenste zorgprofiel voor haar niet passend is. Geobjectiveerde zorgbehoefte.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:312

Na tussenuitspraak. De aangepaste FML is in overeenstemming gebracht met de door de deskundige vermelde aanbevelingen. Ook arbeidskundig is het motiveringsgebrek hersteld. De redelijke termijn is met drie jaar en vijf maanden overschreden in zowel de bestuurlijke als rechterlijke fase. Proceskostenveroordeling beroep…

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:317

Beëindiging ZW-uitkering. Na opvragen van gegevens is geconcludeerd dat er geen toename is van de arbeidsongeschiktheid. Appellant is geschikt voor de bij de EZWb geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:306

Afwijzing aanvraag voor zorg op grond van de Wlz. Zorgvuldige medische adviezen CIZ. Geen sprake van een blijvende behoefte aan 24 uur per dag zorg in de nabijheid als bedoeld in de Wlz.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:277

Weigering WIA-uitkering, omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Geen onzorgvuldig medisch onderzoek. Niet meer urenbeperking dan vier uur per dag en twintig uur per week. Geschiktheid functies.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:276

Beëindiging ZW-uitkering na eerstejaars ZW-beoordeling (EZWb), omdat appellant meer dan 65% kan verdienen van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. De verzekeringsarts heeft na de ziekmeldingen uitgebreid onderzoek verricht op handen en polsen. Geen aanvullende beperkingen. Geschiktheid functies.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:275

Weigering WIA-uitkering, omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De door appellant in hoger beroep overgelegde medische informatie tast het oordeel van de rechtbank niet aan. Juistheid medische en arbeidskundige beoordeling.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:2Aangehaald in 5 uitspraken

Herziening en terugvordering AOW-pensioen. Vaststelling maandelijkse capaciteit verrekening schuld. Geen volledige heroverweging van het besluit. De rechtbank heeft het bestreden besluit terecht vernietigd.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:286

Het Uwv heeft aan appellant per 9 mei 2020 een WGA-loonaanvullingsuitkering toegekend, aanvankelijk naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 80 tot 100%. Na bezwaar van de (ex-)werkgever naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 73,61%. De rechtbank wordt gevolgd in haar oordeel over de medische en arbeidskundige…

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:274

Na eerstejaars ZW-beoordeling beëindiging ZW-uitkering omdat appellant meer dan 65% kan verdienen van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. Gebreken in procedure. De rechtbank heeft bepaald dat de rechtsgevolgen in stand blijven. Herhaling grond in hoger beroep. Geen onzorgvuldig medisch onderzoek. Geen…

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:273

Beëindiging ZW-uitkering, omdat appellante meer dan 65% kan verdienen van het loon dat zij verdiende voordat zij ziek werd. Geen onzorgvuldig onderzoek. De aan de EZWb ten grondslag gelegde functies zijn in medisch opzicht geschikt voor appellante.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:272

Na eerstejaars ZW-beoordeling beëindiging ziekengeld, omdat appellante meer dan 65% kan verdienen van het loon dat zij verdiende voordat zij ziek werd. Geen urenbeperking vanuit preventief oogpunt noodzakelijk. Juistheid FML. Geschiktheid functies.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:271

Na toetsing verbetering belastbaarheid is de ZW-uitkering is terecht beëindigd. Appellant kan meer dan 65% verdienen van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. Juistheid medische en arbeidskundige beoordeling.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:270

Na herhaalde ziekmelding wederom geen toekenning ZW-uitkering. Appellant kan nog steeds meer dan 65% verdienen van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. Geen sprake van meer beperkingen.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:268

Toekenning WIA-uitkering naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 69,85%. Geen sprake van meer medische beperkingen. Geschiktheid functies.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:266

Weigering WIA-uitkering, omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Nadere motivering in hoger beroep door verzekeringsarts. Herhaling gronden. Juistheid FML. Geschiktheid functies. Proceskostenveroordeling.

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:285

Weigering terug te komen van het besluit van 5 december 2014, waarbij de uitkering van appellante op grond van de ZW per 8 december 2014 is beëindigd. Door Uwv is overtuigend onderbouwd dat het medisch dossier van appellante geen aanleiding geeft om terug te komen van de hersteldverklaring per 8 december 2014. Besluit…

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:252Aangehaald in 10 uitspraken

Disciplinaire straf van ontslag opgelegd. Ernstig plichtsverzuim. Onderzoeksresultaten van Hoffmann Bedrijfsrecherche B.V.. Ongeoorloofde en ongepaste appberichten. Onvolledig en onjuist informeren financieel medewerker. Hoge eisen aan leidinggevende. Plichtsverzuim kan appellante worden toegerekend. Niet onevenredig.