3.345 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepMate van arbeidsongeschiktheid terecht vastgesteld voor de WIA op 58,38% en voor de Wajong op 52,63%. De door…
Centrale Raad van Beroep|8 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:488
Mate van arbeidsongeschiktheid terecht vastgesteld voor de WIA op 58,38% en voor de Wajong op 52,63%. De door de Raad geraadpleegde deskundige verenigt zich met de FML van 11 februari 2020 die naar aanleiding van haar rapport is opgesteld. In wat appellant naar voren heeft gebracht is geen aanknopingspunt te vinden…
- SocialezekerheidsrechtVerzetDe termijnen uit de wet zijn streng. De reden daarvoor is de rechtszekerheid: burgers en bestuursorganen…
Centrale Raad van Beroep|5 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:610
De termijnen uit de wet zijn streng. De reden daarvoor is de rechtszekerheid: burgers en bestuursorganen moeten weten waar ze aan toe zijn en alle indieners van beroepschriften worden op dezelfde manier behandeld. Een uitzondering hierop is alleen mogelijk in zeer bijzondere omstandigheden, daarvan is hier geen…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDe gronden die appellant in hoger beroep naar voren heeft gebracht geven geen reden om tot een ander oordeel…
Centrale Raad van Beroep|5 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:581
De gronden die appellant in hoger beroep naar voren heeft gebracht geven geen reden om tot een ander oordeel dan dat van de rechtbank te komen. Het oordeel van de rechtbank en de overwegingen die de rechtbank tot dat oordeel hebben gebracht, worden geheel onderschreven. Hieraan wordt toegevoegd dat appellant ook in…
- AmbtenarenrechtHoger beroepNiet gezegd kan worden dat de besluiten om de tijdelijke aanstelling van appellanten niet voort te zetten in…
Centrale Raad van Beroep|5 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:479
Niet gezegd kan worden dat de besluiten om de tijdelijke aanstelling van appellanten niet voort te zetten in strijd zijn met het geschreven of ongeschreven recht. Appellanten maakten met hun tijdelijke aanstelling deel uit van de flexibele schil die nodig is om het wisselende aanbod in werkzaamheden op te vangen. De…
- AmbtenarenrechtHoger beroepTerecht is reistijd niet als werktijd vergoed. De Raad wijst nog op overwegingen 48 en 49 van het Tyco-arrest…
Centrale Raad van Beroep|5 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:478
Terecht is reistijd niet als werktijd vergoed. De Raad wijst nog op overwegingen 48 en 49 van het Tyco-arrest waarin is benadrukt dat richtlijn 2003/88/EG in beginsel niet van toepassing is op de beloning van werknemers. De wijze van beloning van werknemers wordt niet geregeld in richtlijn 2003/88/EG, maar door de…
- AmbtenarenrechtHoger beroep1) Bezwaar ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. De Raad voorziet zelf en verklaart de bezwaren tegen de…
Centrale Raad van Beroep|5 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:473
1) Bezwaar ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. De Raad voorziet zelf en verklaart de bezwaren tegen de beide dienstopdrachten ongegrond. Niet kan worden gezegd dat de werkzaamheden niet in redelijkheid aan appellante hadden mogen worden opgedragen. 2) Ontslag berust op goede gronden. Net als de rechtbank kan de…
- AmbtenarenrechtHoger beroep1) Strafontslag wegens plichtsverzuim ten onrechte gegeven. De zwaarste straf van onvoorwaardelijk ontslag is…
Centrale Raad van Beroep|5 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:472
1) Strafontslag wegens plichtsverzuim ten onrechte gegeven. De zwaarste straf van onvoorwaardelijk ontslag is onevenredig aan de ernst van het resterende plichtsverzuim. 2) De subsidiaire grondslag, ontslag wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, houdt wel stand. Het is aannemelijk dat als gevolg van de als…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepNiet-ontvankelijk verklaring hoger beroep. Het griffierecht is niet binnen de termijn betaald.
Centrale Raad van Beroep|5 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:471
Niet-ontvankelijk verklaring hoger beroep. Het griffierecht is niet binnen de termijn betaald.
- AmbtenarenrechtHoger beroepAan appellante kan worden toegegeven dat zij langdurig goed heeft gefunctioneerd. Dit wordt door de korpschef…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:512
Aan appellante kan worden toegegeven dat zij langdurig goed heeft gefunctioneerd. Dit wordt door de korpschef ook niet betwist. Vanaf medio 2014 heeft appellante echter ander gedrag laten zien, dat voor de korpschef aanleiding is geweest haar te waarschuwen, waardoor appellante in staat is gesteld haar gedrag te…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDe rechtbank heeft terecht overwogen dat appellant tegelijk ziekengeld van zijn werkgever en een WW-uitkering…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:578
De rechtbank heeft terecht overwogen dat appellant tegelijk ziekengeld van zijn werkgever en een WW-uitkering van het Uwv heeft ontvangen. Beiden uitkeringen zijn gebaseerd op dezelfde dienstbetrekking en het loon uit die dienstbetrekking. Gelet op de hoogte van het bedrag dat appellant ontving, moest voor hem…
- AmbtenarenrechtHoger beroepNevenactiviteit als individueel belangenbehartiger voor vakbond. Verbod. Artikel 11 EVRM.
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:508
Nevenactiviteit als individueel belangenbehartiger voor vakbond. Verbod. Artikel 11 EVRM.
- AmbtenarenrechtHoger beroep1) Bezoldiging terecht stopgezet. De staatssecretaris heeft terecht geoordeeld dat appellant zonder goede…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:480
1) Bezoldiging terecht stopgezet. De staatssecretaris heeft terecht geoordeeld dat appellant zonder goede gronden heeft geweigerd te voldoen aan de dienstopdracht om op het werk te verschijnen voor een gesprek met de regiodirecteur. 2) Ontslag. De Raad is het met de rechtbank eens dat de staatssecretaris op goede…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerecht geweigerd WIA-uitkering toe te kennen. Niet gebleken is dat de verzekeringsartsen van het Uwv de…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:465
Terecht geweigerd WIA-uitkering toe te kennen. Niet gebleken is dat de verzekeringsartsen van het Uwv de medische beperkingen van appellant in het persoonlijk en sociaal functioneren hebben onderschat. appellant is in staat de geselecteerde functies vervullen. Vergelijking van de loonwaarde van de middelste van de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepMate van arbeidsongeschiktheid voor de WIA terecht vastgesteld op 57,07%. Zorgvuldig medisch onderzoek. Geen…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:464
Mate van arbeidsongeschiktheid voor de WIA terecht vastgesteld op 57,07%. Zorgvuldig medisch onderzoek. Geen aanleiding om te twijfelen aan de juistheid van de conclusies van de verzekeringsarts. Voldoende gemotiveerd dat de geselecteerde functies in medisch opzicht voor appellant geschikt zijn.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZoals de rechtbank terecht heeft overwogen moet het begrip ‘bijzonder geval’ naar zijn aard restrictief…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:463
Zoals de rechtbank terecht heeft overwogen moet het begrip ‘bijzonder geval’ naar zijn aard restrictief worden uitgelegd. Op appellant rust de bewijslast van de aanwezigheid van een bijzonder geval. Over de psychische gesteldheid van appellant heeft de verzekeringsarts bezwaar en beroep in het rapport van 21 september…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie terecht opgelegd. De rechtbank heeft het Uwv terecht gevolgd in het standpunt dat appellante…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:462
Loonsanctie terecht opgelegd. De rechtbank heeft het Uwv terecht gevolgd in het standpunt dat appellante zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. Gelet op de door de bedrijfsarts vastgestelde belastbaarheid en het advies een arbeidskundig onderzoek te laten plaatsvinden en het…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerecht geweigerd WIA-uitkering toe te kennen. Met de rechtbank wordt geoordeeld dat het medisch onderzoek…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:461
Terecht geweigerd WIA-uitkering toe te kennen. Met de rechtbank wordt geoordeeld dat het medisch onderzoek door het Uwv zorgvuldig is geweest en dat er geen aanleiding bestaat om te twijfelen aan de conclusies van de verzekeringsarts. Voldoende gemotiveerd dat de aan de geselecteerde functies in medisch opzicht voor…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerecht geweigerd verhoging van de WIA-uitkering tot 85% van het dagloon of vervolgdagloon toe te kennen…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:460
Terecht geweigerd verhoging van de WIA-uitkering tot 85% van het dagloon of vervolgdagloon toe te kennen. Betrokkene functioneerde weliswaar feitelijk als éénarmige, maar de situatie was niet zodanig dat hij niet een bepaalde handigheid kon aanleren om zich, eventueel met hulpmiddelen, aan- en uit te kleden. Het Uwv…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAanvraag Wajong-uitkering terecht afgewezen, omdat appellante over arbeidsvermogen beschikt. Onderzoek van de…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:459
Aanvraag Wajong-uitkering terecht afgewezen, omdat appellante over arbeidsvermogen beschikt. Onderzoek van de verzekeringsarts voldoende zorgvuldig. Geen aanleiding is te twijfelen aan de conclusies van de verzekeringsarts. De verzekeringsarts acht appellante belastbaar voor vier uur per dag. De arbeidsdeskundige…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerecht geweigerd WIA-uitkering toe te kennen. Met de rechtbank wordt geoordeeld dat het medisch onderzoek…
Centrale Raad van Beroep|4 maart 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:458
Terecht geweigerd WIA-uitkering toe te kennen. Met de rechtbank wordt geoordeeld dat het medisch onderzoek door het Uwv zorgvuldig is geweest en dat er geen aanleiding bestaat te twijfelen aan de conclusies van de verzekeringsarts. Voldoende gemotiveerd dat de geselecteerde functies in medisch opzicht voor appellant…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.