4.103 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- AmbtenarenrechtHoger beroepBij SBF-ontslag is sprake van een gebonden ontslagbesluit waarbij de ontslagdatum vaststaat en partijen niet…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:647
Bij SBF-ontslag is sprake van een gebonden ontslagbesluit waarbij de ontslagdatum vaststaat en partijen niet de keuze hebben deze datum op een eerder of later moment vast te stellen. In zoverre verschilt dit ontslag van een ontslagverzoek als bedoeld in artikel 94 van het ARAR. Ook de datum waarop het SBF-verlof…
- AmbtenarenrechtHoger beroepSubstantieel bezwarende functie. Buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging. Vaststelling…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:649
Substantieel bezwarende functie. Buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging. Vaststelling SBF-uitkering. Bepaling einddatum van de SBF-uitkering. De SBF-regeling is een algemeen verbindend voorschrift. Aan de inhoud of wijze van totstandkoming van de SBF-regeling kleven niet zodanig ernstige feilen, dat deze…
- AmbtenarenrechtHoger beroepSubstantieel bezwarende functie. Buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging. Vaststelling…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:648Aangehaald in 5 uitspraken
Substantieel bezwarende functie. Buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging. Vaststelling SBF-uitkering. Bepaling einddatum van de SBF-uitkering. De SBF-regeling is een algemeen verbindend voorschrift. Aan de inhoud of wijze van totstandkoming van de SBF-regeling kleven niet zodanig ernstige feilen, dat deze…
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag ambtenaar, werkzaam in een zogeheten substantieel bezwarende functie.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:646
Geen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag ambtenaar, werkzaam in een zogeheten substantieel bezwarende functie.
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag ambtenaar, werkzaam in een zogeheten substantieel bezwarende functie.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:645
Geen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag ambtenaar, werkzaam in een zogeheten substantieel bezwarende functie.
- AmbtenarenrechtHoger beroepSubstantieel bezwarende functie. Buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging. Vaststelling…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:643
Substantieel bezwarende functie. Buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging. Vaststelling SBF-uitkering. Bepaling einddatum van de SBF-uitkering. De SBF-regeling is een algemeen verbindend voorschrift. Aan de inhoud of wijze van totstandkoming van de SBF-regeling kleven niet zodanig ernstige feilen, dat deze…
- AmbtenarenrechtHoger beroepSubstantieel bezwarende functie. Buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging. Vaststelling…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:642
Substantieel bezwarende functie. Buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging. Vaststelling SBF-uitkering. Bepaling einddatum van de SBF-uitkering. De SBF-regeling is een algemeen verbindend voorschrift. Aan de inhoud of wijze van totstandkoming van de SBF-regeling kleven niet zodanig ernstige feilen, dat deze…
- AmbtenarenrechtHoger beroepHerziening en terugvordering levensloopuitkering. Afwijzing voorlopige voorziening. Geen spoedeisend belang…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:672
Herziening en terugvordering levensloopuitkering. Afwijzing voorlopige voorziening. Geen spoedeisend belang. Het is voorstelbaar dat verzoeker duidelijkheid wil verkrijgen over de in deze zaak voorliggende geschilpunten, maar het oordeel van de voorzieningenrechter draagt slechts een voorlopig karakter en kan dus niet…
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen dienstongeval. Het ongeval vindt niet in overwegende mate zijn oorzaak in de aard van de werkzaamheden…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:655
Geen dienstongeval. Het ongeval vindt niet in overwegende mate zijn oorzaak in de aard van de werkzaamheden van appellante of in de bijzondere omstandigheden waaronder deze moesten worden verricht. De autorit van appellante naar haar woning ligt niet in het verlengde van haar werkzaamheden en moet worden gezien als…
- AmbtenarenrechtHoger beroepWeigering vergoeding lunchkosten tijden cursus. De ambtenaar heeft geen aanspraak op vergoeding van de…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:656
Weigering vergoeding lunchkosten tijden cursus. De ambtenaar heeft geen aanspraak op vergoeding van de lunchcomponent, wanneer hij de mogelijkheid heeft binnen een gebouw van de politieorganisatie in een ruimte elders dan achter zijn bureau of op zijn (vaste) werkplek in alle rust te lunchen. De mogelijkheid tot het…
- AmbtenarenrechtHoger beroepKorting van 25% toegepast op de bezoldiging van de ziekte-uren na twaalf maanden ziekte.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:657
Korting van 25% toegepast op de bezoldiging van de ziekte-uren na twaalf maanden ziekte.
- AmbtenarenrechtHoger beroepPlichtsverzuim. De opgelegde disciplinaire straf zal niet ten uitvoer worden gelegd indien appellante binnen…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:658
Plichtsverzuim. De opgelegde disciplinaire straf zal niet ten uitvoer worden gelegd indien appellante binnen een jaar, gerekend vanaf het bestreden besluit, zich niet schuldig maakt aan soortgelijk of ander plichtsverzuim. Door aan de weigering van het college (om inzage te geven in de anonieme correspondentie) een…
- AmbtenarenrechtHoger beroepBeoordeling. Intrekking PPT. Geen reden voor ontslag wegens ongeschiktheid anders dan.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:659
Beoordeling. Intrekking PPT. Geen reden voor ontslag wegens ongeschiktheid anders dan.
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen sprake van in het werk of de werkomstandigheden gelegen bijzondere factoren, die in verhouding tot dat…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:660
Geen sprake van in het werk of de werkomstandigheden gelegen bijzondere factoren, die in verhouding tot dat werk of die werkomstandigheden - objectief bezien - een buitensporig karakter dragen.
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:661
Geen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
- AmbtenarenrechtHoger beroepDe beroepsgronden van appellant richten zich tegen de nadelige gevolgen die het bestreden besluit voor…
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:662
De beroepsgronden van appellant richten zich tegen de nadelige gevolgen die het bestreden besluit voor appellant heeft. Appellant bestrijdt niet dat de minister de SBF-regeling correct heeft toegepast. De nadelige gevolgen komen dus voort uit de SBF-regeling zelf. Die regeling mocht (...) als grondslag dienen voor het…
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:663
Geen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:664
Geen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:665
Geen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
- AmbtenarenrechtHoger beroepGeen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
Centrale Raad van Beroep|27 februari 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:572Aangehaald in 44 uitspraken
Geen leeftijdsdiscriminatie bij ontslag gevangenismedewerker.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.