Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9297

Terugvordering: De uitkering over 2003 was al bij besluit van 30 november 2004 definitief gesteld en het over dat jaar te veel betaalde was al teruggevorderd, zodat hierover bij de berekeningsbeslissing van 31 december 2006 geen nieuw besluit is genomen. Het bezwaar van appellante is dan ook in zoverre terecht…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9370

Ingangsdatum WUBO-uitkering. Ten aanzien van aanvraag in 1994, zijn er geen bijzondere omstandigheden die tot eerdere toekening leiden. Ten aanzien van aanvraag in februari 2003 (na werkbeëindiging, had verweerster, gezien doorwijsbeleid (erop gericht om aanvragers niet de dupe te laten worden van een verkeerde keuze)…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9421

Disciplinaire straf van ontslag. Onregelmatigheden bij ingediende declaraties met betrekking tot verblijfkosten. Bij onduidelijkheid had appellant zelf inlichtingen dienen te vragen bij Personeelszaken.Opgelegde straf van ontslag is niet onevenredig aan de aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim. Het onjuiste…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0245

Brief inhoudende disciplinaire straf van ontslagwegens onregelmatigheden bij ingediende declaraties met betrekking tot verblijfkosten, aanmerken als besluit. Eerder genomen ontslag besluit had andere grondslag. Situatie is vergelijkbaar met de situatie dat er sprake is van een subsidiair verleend ontslag. Tijdsverloop…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9422

Disciplinaire straf van ontslag wegens plichtsverzuim. Onregelmatigheden bij indienen declaraties met betrekking tot verblijfkosten. Zonodig inlichtingen vragen bij Personeels-zaken. Opgelegde straf van ontslag niet onevenredig is aan de aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim. Het onjuiste declaratiegedrag is…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0079

Disciplinaire straf van ontslag opgelegd wegens zijn declaratiegedrag. Opgelegde straf van ontslag is onevenredig aan de aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim. Het onjuiste declaratiegedrag is appellant volledig aan te rekenen. Juist in een functie als die appellant vervulde en waarin grotendeels buiten het…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9440

Disciplinaire straf van ontslag opgelegd wegens zijn declaratiegedrag. Nu meerdere verwijten geheel zijn weggevallen en slechts ter zake van één gedraging plichtsverzuim is blijven vaststaan, de straf van onvoorwaardelijk ontslag onevenredig is te achten.

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8837

Ontslag wegens ongeschiktheid wegens ziekte. In het thans aan de orde zijnde geding kan geen oordeel worden gegeven over de vraag of de ongeschiktheid van appellante er een is: “in en door de dienst”. Aangezien het bestreden ontslagbesluit daarover niet handelt en ook niet behoeft te handelen, zou de Raad daarmee…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8688

De gevraagde vergoeding ziet op genormeerde kosten die verband houden met opname wegens ziekte van een gezinslid van de ambtenaar. Toepassing van een algemeen verbindend voorschrift met concrete vergoedingsnorm.

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8676

Ontslag wegens ongeschiktheid voor de vervulling van zijn betrekking wegens ziekte. De rechtbank heeft (...) terecht geconcludeerd dat het bestreden besluit onvoldoende gemotiveerd was en op die grond voor vernietiging in aanmerking kwam. Op basis van de in hoger beroep alsnog ter beschikking gekomen gegevens is de…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8669

Eervol ontslag. Ongeschikt voor de verdere vervulling van de militaire dienst. Bevestiging jurisprudentie met betrekking tot het dispensatiebeleid bij beperkte medische inzetbaarheid. Ook in het geval van appellant is naar het oordeel van de Raad geen sprake van dusdanig bijzondere omstandigheden, dat de Kroon…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8672

Weigering op de verzoeken van appellanten om de bezoldiging aan te passen aan de zwaarte van hun functie. De Raad oordeelt dat niet is gebleken dat de werkzaamheden van appellanten het gehele bereik van de (beoogde) groepsfunctie betreffen.

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8275

Weigering kinderbijslag toe te kennen. De Svb heeft terecht geweigerd kinderbijslag aan appellant toe te kennen. Appellant kan niet als verzekerd ingevolge de AKW kan worden beschouwd. Zelfs indien een terugwerkende kracht van vijf jaar aan de aanvraag om kinderbijslag zou worden toegekend, kan appellant evenmin als…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8284

Herziening en terugvordering van de toeslag op het AOW-pensioen, omdat de uitkering ten onrechte of tot een te hoog bedrag is verleend, doordat de jongere partner van appellant inkomen ontving. Beleid ontwikkeld ten aanzien van het terugkomen van besluiten ten nadele van een betrokkene met terugwerkende kracht, is…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8428

Intrekking WAO-uitkering: minder dan 15% arbeidsongeschikt. De Raad is, gelet op de thans bekende medische en andere gegevens omtrent appellante, met de rechtbank van oordeel dat het Uwv bij de beoordeling van de klachten van appellante in de FML in voldoende mate rekening heeft gehouden met de voor appellante…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8077

Tijdens vakantie opname in ziekenhuis. Anders dan de rechtbank is de Raad van oordeel dat het Uwv in het bestreden besluit in voldoende mate heeft gemotiveerd waarom slechts een deel van de ingediende nota’s voor vergoeding in aanmerking komt op grond van de Turkse wetgeving.

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8856

Hoger beroep niet tijdig ingediend. De gemachtigde van appellant heeft op geen enkele wijze aannemelijk gemaakt dat de aangetekende brief met de aangevallen uitspraak door het postbedrijf niet op de gebruikelijke wijze is verwerkt en aangeboden. Verzet ongegrond.

Centrale Raad van Beroep|18 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9033

Afwijzing aanvraag bijzondere bijstand voor de inrichting van de woning niet in behandeling genomen. Het College heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat het huurcontract en de huurspecificatie gegevens zijn die van belang zijn voor het kunnen vaststellen van het recht op bijzondere bijstand van appellanten.…

Centrale Raad van Beroep|18 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0248

Beëindiging WW-uitkering, niet langer sprake van urenverlies. Terugvordering. Omvang werkzaamheden juist bepaald. Bij zelfstandig beroep dienen niet alleen de uren dat een klant in behandeling is geweest, maar ook activiteiten als administratie, acquisitie, wachten op klanten, reistijden, werken aan de website en…

Centrale Raad van Beroep|18 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9357

Aanvraag WW-uitkering blijvend geheel geweigerd. Appellant is door de werkgever voorgehouden dat het niet-voldoen aan de gestelde eisen omtrent zijn functioneren, consequenties zou kunnen hebben voor zijn dienstbetrekking. Het Uwv heeft bij het bestreden besluit op goede grond aangenomen dat appellant verwijtbaar…