Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|20 maart 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:BA1459

Intrekking van de ontheffing van de arbeidsverplichtingen. Geen dringende redenen.

Centrale Raad van Beroep|29 april 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:1424

Verlaging bijstand met 100% gedurende één maand. Besluit 1) Het college heeft niet aannemelijk gemaakt dat appellant geen gebruik heeft gemaakt van een door het college aangeboden voorziening, gericht op arbeidsinschakeling. Ondeugdelijke grondslag. Besluit 2) Het college heeft niet aannemelijk gemaakt dat appellant…

Centrale Raad van Beroep|24 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0845

Tijdelijke ontheffing van arbeidsverplichtingen: De Raad oordeelt dat het College een te beperkte maatstaf heeft aangelegd door uitsluitend het medisch onderzoek naar de arbeidsgeschiktheid van appellante doorslaggevend te achten voor de vraag of zij verdergaand ontheven diende te worden van de arbeidsverplichtingen.

Centrale Raad van Beroep|16 maart 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BL8954

Afwijzing werkervaringsplaats. Maatregel: 20% verlaging gedurende een maand. Het aanbieden van een gesubsidieerde arbeidsplaats via een detacheringsconstructie en tegen minimumloon is naar het oordeel van de Raad in lijn met de bedoeling van de wetgever (...). Geen sprake van een ongelijke behandeling tussen…

Centrale Raad van Beroep|27 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU9969

Niet meewerken aan een door het College aangeboden voorziening. Door de opstelling van appellante kon geen concrete voorziening worden aangeboden.

Centrale Raad van Beroep|2 november 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:2474

december 2018 verzocht om haar “vrij te stellen van de verplichtingen van artikel 9 Participatiewet wegens beperkingen/klachten”. Hierbij heeft appellante erop gewezen dat zij niet in staat is om te voldoen

Centrale Raad van Beroep|16 februari 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BL5264

De Raad stelt voorop dat zich niet direct laat verklaren dat appellant op de arbeidsgewenningplek nu juist productiematige werkzaamheden diende te verrichten, terwijl Argonaut deze werkzaamheden had ontraden. De gemachtigde van het College heeft dit ter zitting ook niet duidelijk kunnen maken. Integendeel, hem was…

Centrale Raad van Beroep|29 januari 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BC3957

Hoogte opgelegde maatregel bij besluit inzake bijstandsuitkering vanwege gedraging die de inschakeling in de arbeid belemmert.

Centrale Raad van Beroep|6 oktober 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BN9720

De gedingstukken bieden naar het oordeel van de Raad onvoldoende basis om aan te nemen dat aan de voortzetting van de dienstbetrekking van appellante met de werkgever op voorhand zodanige bezwaren waren verbonden dat deze redelijkerwijs niet van haar kon worden gevergd en dat haar, zoals namens haar is gesteld, van…

Centrale Raad van Beroep|27 augustus 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:1571

Aan appellant is een maatregel van 100% opgelegd voor de duur van twee maanden op de grond dat appellant door van 1 tot en met 26 december 2010 eigenmachtig op vakantie te gaan zijn arbeidsinschakeling heeft belemmerd. Bij de aangevallen uitspraak heeft de rechtbank en het college opgedragen nieuwe beslissingen op…

Centrale Raad van Beroep|9 augustus 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BR7044

Verlaging bijstandsuitkering omdat appellante niet heeft voldaan aan de arbeidsverplichtingen. Het opleggen van de verplichting tot het tekenen van een arbeidscontract, waarmee de betrokkene zich onder meer verbindt om arbeid te verrichten, is niet goed verenigbaar met het eerst nog laten onderzoeken van de…

Centrale Raad van Beroep|2 november 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO3255

Verlaging bijstandsuitkering met 100%. Door eigen toedoen arbeid in WSW-verband niet behouden. Het standpunt van het College dat betrokkene artikel 9, eerste lid, aanhef en onder a, van de WWB (tekst tot 1januari 2008) heeft geschonden, kan de Raad echter niet volgen, nu arbeid in een dienstverband krachtens de WSW…

Centrale Raad van Beroep|7 oktober 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3352

Weigering bijstand. Door categorisch te weigeren kinderopvang te regelen en deel te nemen aan een re-integratietraject heeft betrokkene er ondubbelzinnig blijk van gegeven de in artikel 9, eerste lid, aanhef en onder b, van de WWB opgenomen verplichting niet te willen nakomen.

Centrale Raad van Beroep|23 september 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:3120

Verlaging bijstand bij wijze van maatregel verlaagd met 100%. Toegenomen gezondheidsklachten. Werkcenter heeft ziekmelding niet geaccepteerd. Het had het op de weg van het college gelegen hierover met appellant te spreken. Niet verwijtbaar dat appellant geen gehoor heeft gegeven aan de oproep van Werkcenter om te…

Centrale Raad van Beroep|17 november 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BK4392

1) Oplegging maatregel van verlaging van de bijstand met 30% voor de duur van twee maanden. Niet verschenen op oproep. Onvoldoende sollicitatieactiviteit. 2) Verlaging bijstand voor de duur van een maand met 100% per 1 september 2006 wegens verwijtbare gedragingen. 1) De verwijtbare gedragingen van appellant komen…

Centrale Raad van Beroep|5 november 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2303

Maatregel. Niet meewerken aan verplichtingen tot arbeidsinschakeling. Onderschreven wordt het oordeel van de rechtbank, en de overwegingen waarop dat oordeel is gebaseerd, dat de handelwijze van het college ten aanzien van de beoogde overgang van betrokkene van traject E naar traject T niet is gebaseerd op een…

Centrale Raad van Beroep|6 september 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BR7098

Appellant is, door - tot driemaal toe - de hem aangeboden functie bij Roteb te weigeren, zijn verplichting om gebruik te maken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling, niet nagekomen. In hetgeen appellant heeft aangevoerd ziet de Raad geen grond voor het oordeel dat bij hem elke…

Centrale Raad van Beroep|1 september 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BJ6749

0-urencontract geeft geen zekerheid over de omvang van de werkzaamheden.

Centrale Raad van Beroep|27 maart 2007|ECLI:NL:CRVB:2007:BA2073

Intrekking bijstandsuitkering. Werkvoorschrift in strijd met wet. Voltijdse studie van betrokkene niet noodzakelijk voor de toetreding tot de arbeidsmarkt. Betrokkene heeft gehandeld in strijd met de plicht tot arbeidsinschakeling.

Centrale Raad van Beroep|5 april 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:782

klantmanager in het rapport van 8 juli 2019 vermeld: “Volledige arbeidsverplichtingen opleggen volgens artikel 9 Participatiewet en de re-integratieverordening. Als extra voorwaarde opleggen dat belanghebbende een betaalde werkplek (minimaal