Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS5270

Geen medische indicatie aanwezig voor toekenning van de gevraagde vergoeding voor meer dan 4 uren per week, nu niet is gebleken van (zelf)verwaarlozing of chaos in het huishouden als gevolg van eisers psychische klachten.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS5264

Geen vergoeding voor behandeling van niet erkende therapeut.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS5262

Geen relevante nieuwe feiten of gegevens zijn aangevoerd die aanleiding geven tot herziening van het over de eerdere aanvragen van eiseres genomen besluiten betreffende de periodieke uitkering.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS5261

Geen vergoeding van de kosten extra vakantie. Geen sprake van een voorgeschreven vakantie/rustperiode na een ondergane medische behandeling van het oorlogsletsel dan wel ter voorkoming van een acute en ernstige verergering daarvan.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4872

Betrokkene is wegens plichtsverzuim disciplinair ontslag verleend. Is het verzoek om na- en doorbetaling van de bezoldiging totdat de straf van ontslag onherroepelijk is geworden terecht afgewezen.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4862

Huur dienstwoning niet geïndexeerd sinds lange tijd. Hadden de kosten van elektriciteit bij de huurwaarde betrokken moeten worden en is er sprake van verjaring van de correctienota over het jaar 1994?

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4861

Is het bezwaar van betrokkene tegen de vervallenverklaring van de ziekte-uitkering terecht ongegrond verklaard?

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4855

Burgerambtenaar werkzaam als telegrafist bij defensie. Om bedrijfsgeneeskundige redenen een werkweek van 33 uur. Geen aanspraak op ADV vanaf 1-1-1999. Rechtszekerheid niet in gedrang.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4828

Onzorgvuldige schatting premieloon. Substantiele arbeidsinzet van de vader en de schoonvader van appellantes bedrijfsleider, die beiden gelet op hun leeftijd niet in de premieheffing betrokken mogen worden.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4826

Privaatrechtelijke dienstbetrekking: de werkzaamheden maken een wezenlijk onderdeel uit van de bedrijfsvoering, en de werkzaamheden zijn verricht binnen het organisatorisch verband van de onderneming waarbinnen betrokkene volledig was geïntegreerd.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4820

Geen privaatrechteljke dienstbetrekking. Ten onrechte WW-uitkering toegekend.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4811

Is de premie (de WAO-gat premie ter ondervanging van het WAO-hiaat) bij de dagloonvaststelling ten onrechte op het brutoloon in mindering gebracht, hetgeen tot een te lage dagloonvaststelling heeft geleid?

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4809

Ontheffing functie vanwege de wijze van functioneren van betrokkene. Dienstbelang om betrokkene van zijn functie te ontheffen is onvoldoende aangetoond. Ontslag vanwege verstoorde verhoudingen is onvoldoende aannemelijk gemaakt.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4804

Beoordeling en overplaatsing medewerker politie.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4788

Ongeschiktheidsontslag: ook indien alle beschikbare feiten in onderling verband worden bezien, blijkt daaruit niet dat appellant ongeschikt is voor zijn functie.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4778

Verdacht van corruptie en valsheid in geschrifte. Schorsing in belang van de dienst.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4762

Ontslagen ambtenaar verzocht om uitbetaling van de op de ontslagdatum nog openstaande verlofuren. Is dit verzoek terecht afgewezen?

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4760

Medewerker afvalstoffen-chauffeur/belader is ontslagen vanwege het laden van zwart afval. Sanctie van ontslag is niet als onevenredig te beschouwen ten opzichte van aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4759

Plichtsverzuim. Schorsing. Onvoorwaardelijk ontslag. Ambtenaar handelde in strijd met gebruikersregels, inhoudende gedetailleerde verboden met betrekking tot pornografie. Afbreuk aanzien als integere instantie. Niet onevenredige sanctie.

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4642

Privaatrechteljke dienstbetrekking. Geen sprake van strijd met het verbod op willekeur.