4.356 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDient de aan betrokkene in verband met arbeidsongeschiktheid ten gevolge van zwangerschap en bevalling…
Centrale Raad van Beroep|13 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3254
Dient de aan betrokkene in verband met arbeidsongeschiktheid ten gevolge van zwangerschap en bevalling toegekende WAO-uitkering bij de bepaling van de (hoogte van de) gedifferentieerde WAO-premie buiten aanmerking te blijven?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs de gedifferentieerde premie voor de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) terecht vastgesteld…
Centrale Raad van Beroep|13 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS2813
Is de gedifferentieerde premie voor de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) terecht vastgesteld op de maximumpremie voor kleine werkgevers?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs appellant terecht hoofdelijk aansprakelijk gesteld voor de door [B.V.] verschuldigde en onbetaald gebleven…
Centrale Raad van Beroep|13 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS2617
Is appellant terecht hoofdelijk aansprakelijk gesteld voor de door [B.V.] verschuldigde en onbetaald gebleven premies? Geen redenen gevonden om tot matiging van de aansprakelijkheidsstelling over te gaan.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs terecht besloten dat betrokkene geen recht heeft op een loongerelateerde en een vervolguitkering, omdat…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4605
Is terecht besloten dat betrokkene geen recht heeft op een loongerelateerde en een vervolguitkering, omdat hij niet voldoet aan de arbeidsverledeneis dat hij in de laatste vijf kalenderjaren in vier jaren loon heeft ontvangen over 52 of meer dagen per jaar?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs de WW-uitkering van betrokkene terecht bij wijze van maatregel met 20% gedurende 16 weken verlaagd omdat…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4601
Is de WW-uitkering van betrokkene terecht bij wijze van maatregel met 20% gedurende 16 weken verlaagd omdat hij in onvoldoende mate heeft getracht passende arbeid te verkrijgen?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOntslag na ongeval in proeftijd. Benadelingshandeling omdat het proeftijdbeding, gelet op de van toepassing…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4595
Ontslag na ongeval in proeftijd. Benadelingshandeling omdat het proeftijdbeding, gelet op de van toepassing zijnde CAO, niet rechtsgeldig was en appellant derhalve wegens de nietigheid van het ontslag een loonvordering had kunnen instellen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBlijvend gehele weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos: beëindiging van de dienstbetrekking door gedrag…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4580
Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos: beëindiging van de dienstbetrekking door gedrag en geen passende abreid aanvaard.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBlijvend gehele weigering WW-uitkering. Verwijbaar werkloos: zodanig gedrag dat appellant behoorde te weten…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4576
Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Verwijbaar werkloos: zodanig gedrag dat appellant behoorde te weten of kon weten dat ontslag zou volgen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBlijvend gehele weigering WW-uitkering. Is betrokkene verwijtbaar werkloos geworden omdat hij zijn…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4565
Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Is betrokkene verwijtbaar werkloos geworden omdat hij zijn arbeidsovereenkomst heeft opgegeven zonder dat daar een acute medische noodzaak aan ten grondslag lag?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering vanwege benadelingshandeling. Het enkele feit dat de werknemer in geval van een…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4558
Weigering WW-uitkering vanwege benadelingshandeling. Het enkele feit dat de werknemer in geval van een ontbinding de kantonrechter niet vraagt om bij de datum van de ontbinding dan wel bij het toekennen van een vergoeding met de voor hem geldende fictieve opzegtermijn rekening te houden levert geen…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWerkzaam bij 2 werkgevers. Wat moet als "zijn arbeid" worden aangemerkt. Onvoldoende medische verklaring voor…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4152
Werkzaam bij 2 werkgevers. Wat moet als "zijn arbeid" worden aangemerkt. Onvoldoende medische verklaring voor schouderklachten. Geen arbeidsongeschiktheid voor "zijn arbeid".
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs terecht bepaald dat betrokkene niet langer recht heeft op een uitkering ingevolge de Ziektewet omdat hij…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4146
Is terecht bepaald dat betrokkene niet langer recht heeft op een uitkering ingevolge de Ziektewet omdat hij niet langer arbeidsongeschikt wordt geacht?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ziekengeld. Heeft appellant terecht geen verminderde verwijtbaarheid van gedaagdes gedraging aangenomen?
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS4144
Weigering ziekengeld. Heeft appellant terecht geen verminderde verwijtbaarheid van gedaagdes gedraging aangenomen?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBerekening grondslag uitkering zelfstandige. Meewerkend echtgenote.
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3999
Berekening grondslag uitkering zelfstandige. Meewerkend echtgenote.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WAO-uitkering berust op ontoereikende arbeidskundige grondslag. De actualiseringsdatum van de onder…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3994
Weigering WAO-uitkering berust op ontoereikende arbeidskundige grondslag. De actualiseringsdatum van de onder de fb-code geselecteerde functies ligt na de datum in geding, zodat geen van deze functies aan de schatting ten grondslag kan worden gelegd.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZiekmelding na ontslagname. Weigering ziekengeld. Door ontslagname geen sprake van benadelingshandeling als…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3993
Ziekmelding na ontslagname. Weigering ziekengeld. Door ontslagname geen sprake van benadelingshandeling als bedoeld in artikel 45, eerste lid, aanhef en onder j, van de ZW.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHoogte toegekende WAZ-uitkering. Te veel uitkering betaald in verband met verkregen inkomsten als…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3980
Hoogte toegekende WAZ-uitkering. Te veel uitkering betaald in verband met verkregen inkomsten als zelfstandige. Is gedaagde terecht met terugwerkende kracht is overgegaan tot toepassing van artikel 58 van de WAZ?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ziekengeld. Gedaagde concludeert terecht dat de maatstaf afbeid voor de Ziektewet niet wordt…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3979
Weigering ziekengeld. Gedaagde concludeert terecht dat de maatstaf afbeid voor de Ziektewet niet wordt gevormd door de aangepaste functie, maar door de in het kader van de WAO-schatting geselecteerde functies.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Referteperiode niet bewijsbaar.
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3625
Weigering WW-uitkering. Referteperiode niet bewijsbaar.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIs WW-uitkering terecht blijvend geheel geweigerd op de grond dat betrokkene verwijtbaar werkloos is geworden…
Centrale Raad van Beroep|12 januari 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AS3264
Is WW-uitkering terecht blijvend geheel geweigerd op de grond dat betrokkene verwijtbaar werkloos is geworden en er geen feiten en omstandigheden zijn aan te wijzen die in de situatie van betrokkene tot verminderde verwijtbaarheid leiden?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.