Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:207

Het hoger beroep van appellant is gericht tegen het in het stand laten van de rechtsgevolgen van het bestreden besluit door de rechtbank, waardoor het vervallen van de loonsanctie in rechte is gehandhaafd. Uit het vorenstaande blijkt niet dat appellant het hoger beroep heeft ingetrokken omdat de door de rechtbank in…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:267Aangehaald in 7 uitspraken

Het Uwv heeft ten onrechte beslist dat appellante geen recht meer heeft op een ZW-uitkering ter hoogte van het dagloon op grond van artikel 29a, eerste lid, van de ZW. Zwangerschap. Ongeval. Rugklachten. De gebruikte woorden van de verzekeringsarts “in overwegende mate” duiden er niet op dat het buiten twijfel staat…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:249

Ontslag. Politiefunctionaris heeft een telefoongesprek gevoerd met een informant, dat in het kader van een opsporingsonderzoek tegen die informant is afgeluisterd. Onderzoek naar mogelijke schending van ambtsgeheimen en plichtsverzuim door betrokkene. Van voortvarend handelen, gericht op een zo spoedig mogelijke…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:239

Tussenuitspraak. Geen zorgindicatie kortdurend verblijf, omdat betrokkene niet is aangewezen op permanent toezicht. CIZ geeft met het stellen van de voorwaarde dat sprake moet zijn van videobewaking of monitorbewaking om van permanent toezicht te kunnen spreken, een te beperkte uitleg aan het begrip permanent toezicht…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:237

Tussenuitspraak. Weigering WIA-uitkering. Arbeidsongeschikt bij aanvang verzekering? Het door het Uwv ingenomen standpunt dat appellant van meet af arbeidsongeschikt is geweest voor de functie van callcentermedewerker is onvoldoende onderbouwd. Er is in het geval van appellant geen sprake van voldoende en…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:236

De opdracht, neergelegd in de tussenuitspraak (ECLI:NL:CRVB:2013:CA1414), heeft geleid tot een gewijzigd besluit. Het Uwv heeft het standpunt gehandhaafd dat betrokkene geen recht heeft op een WAO-uitkering. De (uiteindelijk op 9 oktober 2014) vastgestelde beperkingen zijn in de rapporten van de verzekeringsartsen…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:191

Hoogte financiële tegemoetkoming voor het realiseren van een uitbouw met slaapkamer en natte cel in de woning eigendom van de moeder van appellant. De gemeente heeft bij de vaststelling van de hoogte van de vergoeding ten onrechte de verwachte waardevermeerdering van de woning op de aanneemsom van de uitbouw in…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:211

Herziening WAO-uitkering. Voldoende zorgvuldig medisch onderzoek. Geen medische informatie overgelegd die twijfels oproept aan de door de verzekeringsarts vastgestelde beperkingen. Geen aanknopingspunten dat de arbeidskundige grondslag van het bestreden besluit onjuist zou zijn. Geen aanleiding voor het oordeel dat…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:210

Herziening en terugvordering WW-uitkering. Boete. Appellant heeft niet alle gewerkte uren vermeld op zijn werkbriefjes. Schending inlichtingenplicht. Appellant kan hiervan ook subjectief een verwijt worden gemaakt, zodat het Uwv gehouden was om hem een boete op te leggen. De opgelegde boete is hier passend en geboden.

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:209

Vaststelling WIA-dagloon. Appellante heeft niet aangetoond dat werkgeefster ondanks vordering in het refertejaar niet tot uitbetaling van het achterstallige loon is overgegaan. Dit brengt met zich dat niet is gebleken van een loonvordering die in het refertejaar niet tevens inbaar was. Aan de voorwaarden om toepassing…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:208

Intrekking en terugvordering WW-uitkering. ZZP-handleiding. Door zijn werkzaamheden als zelfstandige niet op de werkbriefjes te vermelden, heeft appellant zijn inlichtingenplicht geschonden. Buitenwettelijk, begunstigend beleid, op consistente wijze toegepast.

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:199

Ter uitvoering van de tussenuitspraak (ECLI:NL:CRVB:2014:2102) heeft het Uwv een nader besluit genomen, waarbij aan appellante een Wajong-uitkeringis toegekend.

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:206

1) De rechtbank heeft het beroep tegen de weigering van de WIA-uitkering, terecht niet-ontvankelijk verklaard. Geen gronden hiertegen naar voren gebracht. 2) Weigering loonsanctie op te leggen. Niet gezegd kan worden dat in het onderzoek de mogelijkheden tot herplaatsing in een andere functie in het bedrijf…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:204

1) Beëindiging ZW-uitkering. Maatgevende arbeid is de combinatie van het door betrokkene laatstelijk voor zijn uitval verrichte werk als chauffeur voor 20 uur per week en (één van de) in 2009 geduide functies voor 10 uur per week. De rapporten van de verzekeringsartsen vormen onvoldoende grondslag voor beëindiging van…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:202

Administratieve loonsanctie. Het Uwv beschikt over alle voorgeschreven stukken, zodat het stadium is gepasseerd waarin aan appellante een administratieve loonsanctie kon worden opgelegd. Gelet op het bepaalde in artikel 25, tiende lid, WIA, kan nu geen loonsanctie wegens eventuele inhoudelijke tekortkomingen meer…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:200

Intrekking WIA-uitkering. Zorgvuldig medisch onderzoek. Beperkingen niet onderschat. Geen aanleiding om een urenbeperking aan te nemen. De geselecteerde functies zijn passend.

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:197

IVA-uitkering. Ten onrechte is een loondoorbetalingsverplichting van werkgeefster aangenomen door het Uwv. Het gaat om een ambtelijke aanstelling. Dit betekent dat artikel 7:629 van het BW niet van toepassing is en dat de vraag of appellant terecht uitgaat van een loondoorbetalingsverplichting van werkgeefster…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:196

Weigering ZW-uitkering. Appellante heeft loonaanspraak op werkgever op grond van artikel 7:629 BW. Appellante was in verband met haar verblijf in een psychiatrisch ziekenhuis niet in staat om haar arbeid in dienst van werkgever te verrichten. Deze opname is voldoende grond voor de vaststelling dat appellante ten…

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:195

Herziening WAO-uitkering naar een hogere arbeidsongeschiktheidsklasse. Geen recht op loondervingsuitkering. Appellant heeft voorafgaand aan de toename van de beperkingen geen WAO-verzekerde werkzaamheden verricht.

Centrale Raad van Beroep|28 januari 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:193Aangehaald in 5 uitspraken

WW-uitkering ten onrechte blijvend geheel geweigerd. Geen objectieve dringende reden voor ontslag. Appellant is niet verwijtbaar werkloos geworden.