4.651 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WAO-uitkering. De verzekeringsartsen hebben overtuigend gemotiveerd dat buiten twijfel staat dat de…
Centrale Raad van Beroep|22 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:278
Weigering WAO-uitkering. De verzekeringsartsen hebben overtuigend gemotiveerd dat buiten twijfel staat dat de beperkingen van betrokkene voor het verrichten van arbeid vanaf oktober 2009 zijn toegenomen uit een andere oorzaak dan die welke ten grondslag heeft gelegen aan de intrekking van de WAO-uitkering op 19 april…
- SocialezekerheidsrechtTussenuitspraak bestuurlijke lusTussenuitspraak. Maatregel opgelegd door eigenrisicodrager. Algehele weigering WIA-uitkering. Omdat verblijf…
Centrale Raad van Beroep|22 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:277
Tussenuitspraak. Maatregel opgelegd door eigenrisicodrager. Algehele weigering WIA-uitkering. Omdat verblijf in het buitenland onmiskenbaar van invloed kan zijn op de re-integratie van appellante, heeft zij door dit niet te melden haar inlichtingenplicht in het kader van de re-integratieplicht van de B.V. geschonden.…
- SocialezekerheidsrechtEerste en enige aanlegBezwaar terecht niet-ontvankelijk verklaard wegens niet verschoonbare termijnoverschrijding.
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:425
Bezwaar terecht niet-ontvankelijk verklaard wegens niet verschoonbare termijnoverschrijding.
- AmbtenarenrechtHoger beroep1) Ontslag wegens wangedrag. Aan het ontslag heeft een deugdelijke feitenvaststelling ten grondslag gelegen…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:265
1) Ontslag wegens wangedrag. Aan het ontslag heeft een deugdelijke feitenvaststelling ten grondslag gelegen. Appellant heeft de geldende voorschriften met voeten getreden. De gedragingen van appellant kunnen het ontslag dragen. Het ontslag is niet onevenredig aan als wangedrag te kwalificeren gedragingen. 2)…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIngangsdatum verhoogde Wubo-uitkering. Het bepaalde in art. 60 lid 2, Wubo staat eraan in de weg om met…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:269
Ingangsdatum verhoogde Wubo-uitkering. Het bepaalde in art. 60 lid 2, Wubo staat eraan in de weg om met ingang van een eerdere datum de verhoogde uitkering toe te kennen. Dwingend recht.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek om in aanmerking te komen voor een vergoeding voor verhuis- en herinrichtingskosten. Geen…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:268
Afwijzing verzoek om in aanmerking te komen voor een vergoeding voor verhuis- en herinrichtingskosten. Geen causaliteit. Geen medische noodzaak.
- AmbtenarenrechtHoger beroepAppellant voldoet aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor toewijzing van doorbetaald buitengewoon…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:267
Appellant voldoet aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor toewijzing van doorbetaald buitengewoon verlof voor de op de blokdag niet gewerkte uren. De Raad voorziet zelf en bepaalt dat aan appellant voor vier uur buitengewoon verlof wordt verleend voor de blokdag op 29 april 2013.
- AmbtenarenrechtHoger beroepFunctiewaardering. Het standpunt van de korpschef dat de organieke functie onvoldoende overeenkomsten…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:247
Functiewaardering. Het standpunt van de korpschef dat de organieke functie onvoldoende overeenkomsten vertoont met (de) referentiefunctie, zodat voor de waardering moet worden aangesloten bij de referentiefunctie Voorman, is dan ook niet onhoudbaar.
- Bestuursrecht overigHoger beroepMaatregel vanwege niet behouden algemeen geaccepteerde arbeid. Geen concreet werkaanbod aanvaard. Motivering…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:256
Maatregel vanwege niet behouden algemeen geaccepteerde arbeid. Geen concreet werkaanbod aanvaard. Motivering bestreden besluit in beroep is voldoende.
- AmbtenarenrechtHoger beroepVerzoek om bevordering afgewezen omdat appellant niet beoordeeld is over de verwachte geschiktheid voor de…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:264
Verzoek om bevordering afgewezen omdat appellant niet beoordeeld is over de verwachte geschiktheid voor de functie, ook niet impliciet. De korpschef heeft zijn standpunt in redelijkheid kunnen innemen. Te vroeg om na één goede beoordeling de verwachte geschiktheid uit te spreken. Eerder demotie in verband met…
- AmbtenarenrechtHoger beroepOvertuigend bewijs nodig ingeval van plichtsverzuim. Vaste rechtspraak. De korpschef heeft deugdelijk…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:293
Overtuigend bewijs nodig ingeval van plichtsverzuim. Vaste rechtspraak. De korpschef heeft deugdelijk vastgestelde gegevens, verkregen uit zorgvuldig onderzoek, ten grondslag gelegd aan de gedragingen die appellant zijn verweten. Wat appellant daartegen heeft aangevoerd is onvoldoende concreet en geloofwaardig. Ruime…
- AmbtenarenrechtHoger beroep1) Disciplinaire straf van ontslag wegens plichtsverzuim. Geen aanknopingspunten aan te nemen dat betrokkene…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:262
1) Disciplinaire straf van ontslag wegens plichtsverzuim. Geen aanknopingspunten aan te nemen dat betrokkene op met niet-integere bedoelingen documenten met persoonsgegevens uit het gemeentehuis naar huis heeft meegenomen. Gelet daarop en in aanmerking genomen dat het hier gaat om een eenmalig incident en niet eerder…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing Wubo-aanvraag omdat in onvoldoende mate is aangetoond of aannemelijk is gemaakt dat appellant is…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:261
Afwijzing Wubo-aanvraag omdat in onvoldoende mate is aangetoond of aannemelijk is gemaakt dat appellant is getroffen door oorlogsgeweld in de zin van de Wubo. Voldoende onderzoek verricht. Dit heeft geleid tot gelijkstelling van appellant met de vervolgde in de zin van de Wuv.
- AmbtenarenrechtHoger beroepVerzoek doorstroming hoger functie, beoordeling op norm en potentiele inschatting. Beperkte toets inhoud…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:263Aangehaald in 5 uitspraken
Verzoek doorstroming hoger functie, beoordeling op norm en potentiele inschatting. Beperkte toets inhoud beoordeling. Toegekende scores voldoende onderbouwd. Scores betwisten, bewijslast. Niets concreets aangedragen. Karakter jaargesprekken. Geen beoordeling.
- AmbtenarenrechtHoger beroepKennisname volledige niet geanonimiseerde selectieverslag sollicitatieprocedure is beperkt. Gewichtige…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:266
Kennisname volledige niet geanonimiseerde selectieverslag sollicitatieprocedure is beperkt. Gewichtige redenen. Belang van verdedigingsbeginsel in relatie tot privacy. Wel gewichtige reden andere kandidaten.
- AmbtenarenrechtHoger beroepWeigering militair invaliditeitspensioen. Geen sprake van invaliditeit met dienstverband. De minister mocht…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:258
Weigering militair invaliditeitspensioen. Geen sprake van invaliditeit met dienstverband. De minister mocht zich baseren op de adviezen van de verzekeringsartsen, nu de medische gegevens waar appellant zich op beroept geen overtuigende aanwijzing bevatten voor de conclusie dat zijn linkerknieklachten in verband staan…
- AmbtenarenrechtHoger beroepOnbevoegdheid rechtbank. De betaalspecificatie waartegen appellant bezwaar heeft gemaakt betreft een…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:257
Onbevoegdheid rechtbank. De betaalspecificatie waartegen appellant bezwaar heeft gemaakt betreft een privaatrechtelijke aangelegenheid. Geen besluit in de zin van art. 1:3, Awb. Een privaatrechtelijke aangelegenheid waarover - zoals ook is vermeld onder aan de bestreden beslissing - bij de sector kanton van de…
- AmbtenarenrechtHoger beroepOntslag. Er is sprake van een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en een vertrouwensbreuk en van het college…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:249
Ontslag. Er is sprake van een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en een vertrouwensbreuk en van het college kan niet worden verlangd het dienstverband met appellant voort te zetten. Mede door het gedrag en de houding van appellant is de samenwerking tussen hem en de twee andere medewerkers in de afgelopen jaren…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOntslag. Er is sprake van een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en een vertrouwensbreuk en van het college…
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:248
Ontslag. Er is sprake van een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en een vertrouwensbreuk en van het college kan niet worden verlangd het dienstverband met appellant voort te zetten. Mede door het gedrag en de houding van appellant is de samenwerking tussen hem en de twee andere medewerkers in de afgelopen jaren…
- BestuursprocesrechtHoger beroepWeigering schadevergoeding. Geen onrechtmatig genomen besluit.
Centrale Raad van Beroep|21 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:259
Weigering schadevergoeding. Geen onrechtmatig genomen besluit.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.