Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|16 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0147

Weigering WIA-uitkering: minder dan 35% arbeidsongeschikt. FML: beperking ter zake van stof, rook, gas en dampen die in de aan de schatting ten grondslag gelegde functies niet wordt overschreden. In het tijdens de beroepsfase vervangen van één van de aan de schatting ten grondslag gelegde functies door een reeds in de…

Centrale Raad van Beroep|16 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1734

Intrekking volledige WAZ-uitkering. De medische grondslag berust op een zorgvuldig onderzoek. De rechtbank wordt niet gevolgd in haar oordeel dat de meest fundamentele bedenkingen die de Raad indertijd tegen het CBBS heeft geformuleerd, ook nog gelden voor de nieuwe release van het CBBS.

Centrale Raad van Beroep|16 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0139

Toekenning gedeeltelijke WAO-uitkering. Door rechtbank is een deskundige ingeschakeld. In de aan de schatting ten grondslag liggende functies komt het percentage aan onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden niet boven de 10. Dit is in overeenstemming met het standpunt van de deskundige over de mate waarin het voor…

Centrale Raad van Beroep|16 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0136

Intrekking WAO-uitkering. Juiste en zorgvuldige vaststelling medische beperkingen. Geen aanleiding tot twijfel aan de voor appellante vastgestelde belastbaarheid. Niet is gebleken dat appellante op de datum in geding niet in staat kon worden geacht de aan haar voorgehouden functies te vervullen.

Centrale Raad van Beroep|16 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0145

Intrekking WAZ-uitkering. Dubbel beroep. Medisch onderzoek zorgvuldig. Belastbaarheid niet onderschat. Met de aangebrachte aanpassingen zin de aan het CBBS klevende onvolkomenheden in voldoende mate zijn opgeheven. De rechtbank Almelo kan niet worden gevolgd in haar zienswijze dat het CBBS vanwege het aspect…

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1794

Centralist. Uitluisteren van opnamen. Ontslag wegens plichtsverzuim: De korpsbeheerder heeft de omvang van het plichtsverzuim van appellant niet geheel juist vastgesteld. Overschrijding regiogrens met dienstauto niet gemeld bij chef van dienst. Appellant heeft collega's niet aangemoedigd in hun gedrag. Er is geen…

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1660

Bestuurders in combinatie met directeur bedrijfsvoering respectievelijk directeur facilitair bedrijf. Geen overneming van de loonbetalingsverplichtingen. Geen dienstbetrekking. Terugvordering voorschot.

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1659

Inhouding op salaris. Anders dan de rechtbank en de staatssecretaris is de Raad van oordeel dat in dit geval niet vaststaat dat appellant zich in de periode in geding aan zijn dienstverplichting heeft onttrokken.

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1644

Aanvraagformulier voor tegemoetkoming ziektekostenvoorziening is niet ontvangen. De bewijslast en het bewijsrisico ligt in geval van niet-aangetekende verzending in beginsel bij de afzender.

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1077

Afwijzing verzoek om een voorziening te verstrekken in de vorm van een persoonsgebonden budget voor een scootmobiel omdat deze voor betrokkene anti-revaliderend werkt. De Raad overweegt dat een voorziening met een anti-revaliderend karakter niet als doeltreffend kan worden aangemerkt, omdat een dergelijke voorziening…

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0820

De mededeling bevat een beslissing in die zin dat het regelmatig bezoeken van medici en andere hulpverleners door appellant tijdens diensttijd, zoals dat voorheen gebeurde en blijkbaar ook werd toegestaan, behoudens uitzonderingsgevallen niet meer wordt toegestaan. Appellant is hierdoor rechtstreeks in zijn belang…

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0758

Integriteitsonderzoek. Eervol ontslag. Ontzeggen van afscheidsreceptie. De beslissing om appellanten het nemen van officieel afscheid op een receptie, die hen door de dienst wordt aangeboden, te ontzeggen, moet worden gezien als een voor beroep vatbaar besluit.

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1930

Heeft appellant in redelijkheid kunnen besluiten betrokkene niet meer voor te dragen voor de functie van C-DTS. Geen gerechtvaardigde verwachting dat die functie aan hem zou worden toegewezen. HD

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1755

Bij de beoordeling of een nabestaande arbeidsongeschikt is, zal als maatstaf ten minste het minimumniveau moeten gelden. In het bestreden besluit wordt niet voldaan aan de eis dat het maatmaninkomen ten minste het (voltijdse) wettelijke minimumloon zal moeten bedragen. Onder de gedingstukken bevindt zich geen…

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1645

Dagloon: Het Uwv is terecht uitgegaan van het loon dat appellant in de referteperiode daadwerkelijk heeft genoten/ontvangen en door de werkgever aan het Uwv als premieplichtig loon is opgegeven en heeft de na de referteperiode betaalde bedragen - in casus provisie - terecht buiten de berekening gelaten.

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1650

Dagloon vaststelling van een zogeheten IVA-uitkering op grond van de WIA . Uitgangspunt is het loon dat de verzekerde volgens opgave van zijn werkgever daadwerkelijk heeft genoten in de voor hem van toepassing zijnde referteperiode. Terecht is de na het refertejaar nabetaalde straaltoeslag buiten de berekening…

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0801

Strafontslag. Plichtsverzuim: Misbruik mobiele telefoon voor de zaak van echtgenote. Geen melding gemaakt van het bestaan van het bedrijf van zijn echtgenote. Lopende onderhandelingen over de verkoop van BHV aan een particulier bedrijf en daarmee de werkgelegenheid van de medewerkers in gevaar gebracht door tippen van…

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0787

Opbergen van dvd-speler in klerenkast. Plichtsverzuim maar geen reden voor strafontslag. Een beduidend minder zware sanctie, waarbij te denken valt aan de disciplinaire maatregel van schriftelijke berisping, zou de toetsing van de Raad wel hebben kunnen doorstaan.

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH1669

Negatieve beoordeling. Ontslag op grond van ongeschiktheid, anders dan op grond van ziels- of lichaamsgebreken.

Centrale Raad van Beroep|15 januari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH0788

Integriteitsonderzoek. Schadevergoeding. Geen causaal verband tussen het niet doorgaan van de ondernemingsplannen van betrokkenen en het handelen vanwege de minister.