Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4325

ZW-uitkering terecht beëindigd. Toetsing aan arrest Korošec. Stap 1: zorgvuldigheid van de besluitvorming. De verzekeringsartsen hebben zorgvuldig onderzoek verricht naar de lichamelijke en psychische klachten van appellante. 2. Stap 2: equality of arms. Geen sprake van een oneerlijk proces. 3. Stap 3: inhoudelijke…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4323

Deze uitspraak is gerectificeerd met ECLI:NL:CRVB:2019:1112 en komt in de plaats van ECLI:NL:CRVB:2018:4191. Herziening WAO-uitkering naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 15 tot 25%. In de in bezwaar aangepaste FML is onvoldoende rekening is gehouden met de beperkingen die appellante ondervindt als gevolg van…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4304Aangehaald in 5 uitspraken

Het oordeel van de rechtbank, alsmede de overwegingen, die de rechtbank aan dat oordeel ten grondslag heeft gelegd, worden onderschreven. Door de vaststellingsovereenkomst te ondertekenen heeft appellante ingestemd met het einde van haar dienstbetrekking en haar recht op loon prijsgegeven op een moment waarop het…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4302

Weigering ziekengeld omdat appellant driemaal niet telefonisch bereikbaar was en niet heeft gereageerd op een brief van werkgever om contact op te nemen, in rechte vaststaat. Het Uwv heeft op goede gronden bij de vaststelling van de inkomensondersteuning ingevolge de Wajong de ZW-uitkering in aanmerking genomen als…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4301Aangehaald in 10 uitspraken

Uwv mag altijd een herbeoordeling uitvoeren. Meldingen verslechtering gezondheidstoestand. Rechtszekerheid. Met betrekking tot de medische grondslag van het bestreden besluit wordt geen aanleiding gezien om tot een ander oordeel te komen dan de rechtbank heeft gegeven. De rechtbank heeft daarbij terecht overwogen dat…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4283

Voor werkzaamheden onder bezwarende omstandigheden zijn verschillende toeslagen toegekend. NRGA. Herwaardering volgens MRI. Met ingang van 1 november 2013 MRI-klasse 1 met de daarbij behorende toeslag toegekend. Extra toeslag plus een aflopende garantietoeslag voor een periode van drie jaar. De Raad komt tot het…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4278

Aangevallen uitspraak 1. Niet valt in te zien dat dit (één dag) een redelijke termijn is voor een zienswijze. De Raad is van oordeel dat het college de e-mail van 18 juli 2014 terecht als een klacht heeft mogen opvatten en als zodanig heeft behandeld. Onjuiste procedure. Evenals de rechtbank volgt de Raad niet de…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4285

Verantwoording pgb. Wat appellant in hoger beroep heeft aangevoerd omtrent de relatie tussen de budgethouder en de zorgverlener leidt niet tot het oordeel dat de door het zorgkantoor gemaakte belangenafweging bij de uitoefening van zijn bevoegdheid op grond van artikel 4:46 Awb, heeft geleid tot een voor appellant…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4292

Stopzetting bezoldiging. Uit het dossier en wat door de minister is aangevoerd volgt niet dat aan appellante op duidelijke wijze kenbaar is gemaakt dat zij verplicht was om op een bepaalde datum te starten met het revalidatietraject bij Ciran voor drie dagen per week. Ook uit rapporten bedrijfsarts volgt dit niet.…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4257

1) Loongerelateerde WGA uitkering juist vastgesteld naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 39%. 2) Mate van arbeidsongeschiktheid toegenomen naar 42,4%. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag.

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4256

ZW-uitkering terecht beëindigd. Zorgvuldig medisch onderzoek. Geen twijfel aan de geschiktheid van appellant voor het werk van steksteker.

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4224

De korpschef heeft met toepassing van artikel 4:6 van de Awb mogen besluiten om niet terug te komen van het besluit van 11 juli 2013. Appellant heeft niet aannemelijk gemaakt dat de korpschef, nadat zijn verzoek om bevordering was afgewezen, een gewijzigde gedragslijn is gaan voeren en dat de door appellant genoemde…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4215

CAK heeft het verzoek om vergoeding van de medische kosten in Duitsland terecht afgewezen. Bij de behandelingen waarvoor vergoeding is gevraagd, was sprake van geplande zorg in de zin van artikel 20 van Vo 883/2004. Nu sprake was van geplande zorg buiten de woon- en pensioenstaat moet volgens artikel 20 van Vo…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4206

ZW-uitkering terecht ingetrokken. Toetsing conform het arrest Korošec. Zorgvuldige besluitvorming. Geen strijd met het beginsel van equality of arms. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag dat de aan de EZWb ten grondslag gelegde functies geschikt zijn voor appellant.

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4204

Schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn. Geen aanleiding in dit geval van het standaardtarief af te wijken. Beoordeling 2. Bij zowel de beslissing op het verzoek als de heroverweging van die beslissing was dan ook bepalend of appellant op enig moment vóór 1 januari 2013 voldeed aan de voorwaarden voor…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4199

Ouderdomspensioen van appellante terecht herzien naar de norm van een gehuwde. Appellante en betrokkene leven niet duurzaam gescheiden van elkaar. Een beroep op artikel 2, eerste lid, van het Besluit regels hoofdverblijf in dezelfde woning AOW, mist relevantie. In het geval van appellante, die ten tijde in geding nog…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4198

Hoogte van het aan betrokkene toegekende wachtgeld. Uit artikel 5, eerste lid, van het Wbad in verbinding met artikel 1, aanhef en onder j, van het Ibad volgt dat de door betrokkene genoten vergoedingen voor overwerk geen deel uitmaken van de aldaar bedoelde bezoldiging. De rechtbank heeft ten onrechte geoordeeld dat…

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4192

Verzoek om bevordering terecht afgewezen. Appellante valt niet onder de doelgroep van het loopbaanbeleid. Geen sprake van een verboden (indirect) onderscheid. Geen sprake van strijd met het gelijkheidsbeginsel. Geen plaats voor toepassing van de hardheidsclausule. Vergoeding wegens overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4197

Verzoek om bevordering terecht afgewezen. Appellante valt niet onder de doelgroep van het loopbaanbeleid. Geen sprake van een verboden (indirect) onderscheid. Geen sprake van strijd met het gelijkheidsbeginsel. Geen plaats voor toepassing van de hardheidsclausule. Vergoeding wegens overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep|20 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4191

Deze uitspraak is gerectificeerd met ECLI:NL:CRVB:2019:1112. De gerectificeerde tekst is opgenomen in ECLI:NL:CRVB:2018:4323 onderstaande tekst is niet meer geldig.