Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4838

Ambtshalve vaststellen van verschuldigde premies: Het opsporingsonderzoek heeft in voldoende mate uitgewezen dat niet kon worden afgegaan op de door appellante gevoerde loonadministratie.

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4793

Vaststelling gedifferentieerde premie ingevolge de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Artikel 87e van de WAO vormt geen blokkade of beperking van het beroepsrecht, maar beoogt alleen te voorkomen dat de zelfde rechtsvragen in één casus bij herhaling in verschillende procedures aan de orde kunnen worden…

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4792

Het is niet in strijd met het wettelijk systeem dat de gedifferentieerde premie wordt vastgesteld (mede) op basis van een vóór 1 januari 1998 toegekende en betaalde WAO-uitkering.

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4690

Betrokkene heeft zich als werkgever niet gehouden aan de op hem rustende verplichting om een deugdelijke loonadministratie te voeren. Zijn terecht correctienota’s en boetenota’s over de relevante jaren opgelegd?

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4671

In geschil de hoogte van het dagloon waarop ziektewet-uitkering dient te worden gebaseerd. Is ten onrechte de evenredigheidsfactor als bedoeld in artikel 8, eerste lid, aanhef en onder d, van de ADR ZW toegepast?

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4417

Verzoek om terug te komen van een besluit inzake vaststelling hoogte dagloon afgewezen. Geen nieuwe feiten of omstandigheden bij dit verzoek aangevoerd.

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4416

Prematuur bezwaar niet-ontvankelijk. Dictum uitspraak rechtbank.

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4407

Vastgestelde vertrekregeling. In geschil is het mogen verrichten van nevenactiviteiten en het recht op een toelage.

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4404

Is betrokkene terecht niet in aanmerking gebracht voor een afkoopregeling in de zin van artikel 49 van het BWOO?

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4402

Beoordeling medewerker belastingdienst. Is beoordeling juist tot stand gekomen (procedureel en inhoudelijk).

Centrale Raad van Beroep|14 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4373

Kan de functie van docent techniek worden aangemerkt als passende arbeid in de zin van artikel 10, derde lid, van het BWOO? Tijdelijke gehele weigering van uitkering.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4920

Weigering vergoeding kosten heupoperatie in (een privékliniek in) Engeland.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4896

Inkomsten uit arbeid als zelfstandige. Intrekking WAO-uitkering

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4757

Datum ingang fictieve opzegtermijn. Uitgaan van eindbeschikking of tussenbeschikking van kantonrechter?

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4701

Is terecht besloten dat betrokkene verwijtbaar werkloos is geworden, maar dat hem dat niet in overwegende mate kan worden verweten? Opgelegde maatregel: verlaging van de uitkering naar 35% gedurende 26 weken.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4664

Geen reden tot herziening WAO-uitkering; betrokkene wordt gacht geduide functies te kunnen vervullen.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4411

Brief dat uitkering ingevolge de WW onvervreemdbaar is en niet vatbaar is voor verpanding of belening is slechts een mededeling en geen besluit in de zin van art. 1:3 Awb. Het bezwaar had niet-ontvankelijk verklaard moeten worden.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4353

Maatregel van 20% gedurende 16 weken opgelegd in verband met het feit dat betrokkene onvoldoende sollicitatieactiviteiten heeft ondernomen.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4348

Is terecht WW-uitkering geweigerd onder de overweging dat betrokkene zich bij zijn werkgever zo heeft gedragen dat hij kon weten dat ontslag zou volgen?

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2004|ECLI:NL:CRVB:2004:AR4206

Herziening AAW/WAO-uitkering; weigering ZW-uitkering; is terecht geoordeeld dat betrokkene in de betreffende periode geschikt moet worden geacht voor de geduide functies?