Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5071

Oordeel rechtbank AU 1 onderschreven dat beoordeling op een voldoende feitelijk grondslag berust. Herhaling beroepsgronden. Oordeel rechtbank AU 2 onderschreven en maakt overwegingen tot de zijne. Procesbelang bestreden besluit 3. Deugdelijk gemotiveerd. Oordeel rechtbank AU 4 onderschreven. Geen grond ander oordeel…

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4941Aangehaald in 7 uitspraken

De schriftelijke weigering van het college van 21 april 2015 houdt niet in de afwijzing van de aanvraag van appellante en is daarom geen besluit beschikking) als bedoeld in artikel 1:3, tweede lid, van de Awb. Terechte weigering toekenning dwangsom. Proceskostenveroordeling.

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5118

Terugvordering te veel betaalde bezoldiging. Appellante wist of had redelijkerwijs kunnen weten dat, nu de uitbetaling van haar bezoldiging bij besluit was stopgezet, de ontvangen bezoldiging onverschuldigd was betaald, zodat de minister deze op grond van artikel 116a van de Ambtenarenwet mocht terugvorderen.

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5109

Eervol ontslag verleend uit zijn aanstelling. Appellant kwam op grond van het omgekeerde anciënniteitsbeginsel in aanmerking voor ontslag. Het dienstverband van de collega was ten tijde van het ontslagbesluit immers langer dan dat van appellant. Het college is met het ontslagbesluit zijn ruime discretionaire…

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5020

Ontslag. Gelet op de ernst van de gedragingen, de duur en het doorgaande karakter daarvan en het feit dat aan appellante al eerder een disciplinaire maatregel wegens het in haar voordeel aanpassen van werktijden was opgelegd, is de aan het verweten plichtsverzuim opgelegde disciplinaire maatregel van onvoorwaardelijk…

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4945

Afwijzing verzoek om herziening. In hetgeen door verzoeker bij het verzoek om herziening is aangevoerd, heeft de Raad geen feiten of omstandigheden aangetroffen die voldoen aan de drie in artikel 8:119, eerste lid, van de Awb omschreven cumulatieve voorwaarden.

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4944

De Raad is met appellante, en anders dan de directeur DMO, van oordeel dat uit de e-mail van 9 december 2014 noch uit het niet maken van bezwaar tegen het besluit van 24 december 2014 volgt dat appellante niet langer aanspraak wenste te maken op plaatsing in een functie als [naam functie] bij één van de onderdelen van…

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4943

Afwijzing verzoek om bevordering op grond van het loopbaanbeleid. Onder verwijzing naar de uitspraak van 7 juli 2016 (ECLI:NL:CRVB:2016:2541) is de Raad van oordeel dat appellant de bevoegdheid toekomt een nadere invulling te geven aan het begrip ‘relevante werkervaring’ en dat appellant met de hiervoor genoemde…

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4942

De door de Raad ingeschakelde deskundige wordt gevolgd. Geen oorzakelijk dienstverband. Geen militair invaliditeitspensioen.

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5035

Nu appellant meermalen aan de hand van concrete voorbeelden duidelijk is gemaakt op welke punten zijn functioneren tekortschoot, hij voldoende kansen heeft gekregen om zijn functioneren te verbeteren en hij deze kansen niet heeft benut, was het college bevoegd aan appellant ongeschiktheidsontslag te verlenen.

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5022

Afwijzing verzoek om herziening. Overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5021

Dienstongeval. Appellant heeft niet aangetoond dat hij heeft voldaan aan zijn zorgplicht om dit dienstongeval te voorkomen. Hij is dan ook gehouden om de restschade die betrokkene als gevolg van het ongeval lijdt te vergoeden.

Centrale Raad van Beroep|22 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5018

Ontslag. Met de verweten gedragingen ... heeft appellant niet alleen zijn eigen integriteit en betrouwbaarheid ondermijnd maar ook de integriteit en het aanzien van de belastingdienst ernstig geschaad. Het ontslag is daarom geen te zware straf. De door appellant genoemde omstandigheden geven geen reden voor een ander…

Centrale Raad van Beroep|21 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5126

Weigering WIA-uitkering. Voldoende medische grondslag. De rechtbank kan worden gevolgd in haar oordeel dat er geen reden is om het advies van de door haar geraadpleegde deskundige niet te volgen. De deskundige heeft blijkens zijn rapport geen psychiatrische stoornis kunnen vaststellen. Geen medische gegevens…

Centrale Raad van Beroep|21 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5127

Intrekking WGA-uitkering. Geen reden om de bevindingen van de verzekeringsartsen met betrekking tot de klachten en de daaruit voortvloeiende beperkingen, zoals neergelegd in de FML voor onjuist te houden. Geschiktheid geselecteerde functies. De arbeidsdeskundige heeft de belastende factoren van de functies voldoende…

Centrale Raad van Beroep|21 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5124

Het Uwv heeft op goede gronden de WGA-vervolguitkering ingetrokken. Zorgvuldig verzekeringsgeneeskundig onderzoek naar de beperkingen. FML juist vastgesteld. Voldoende arbeidskundige grondslag.

Centrale Raad van Beroep|21 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5120

Weigering WIA-uitkering. Voor de stelling dat onvoldoende aan de beperkingen van appellante tegemoet is gekomen en dat tevens de scoliose en bijziendheid tot verdergaande beperkingen aanleiding zouden moeten geven dan reeds in de FML zijn neergelegd, zijn geen aanknopingspunten in de beschikbare gegevens. De…

Centrale Raad van Beroep|21 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4961

Weigering WIA-uitkering. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. De rechtbank heeft op goede gronden de door haar ingeschakelde deskundige gevolgd.

Centrale Raad van Beroep|21 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4960

Medisch onderzoek zorgvuldig. Rechtbank heeft op goede gronden medische grondslag bestreden besluit onderschreven. In hoger beroep overgelegde medische informatie ziet niet op data in geding en leidt niet tot ander oordeel. Geen aanleiding onafhankelijk deskundige. Arbeidskundige toelichting laat zien dat geen sprake…

Centrale Raad van Beroep|21 december 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:5005

Afwijzing verzoek om voorlopige voorziening. Kortsluiting. Toepassing kostendelersnorm bij inwonende zoon zonder inkomen. Mantelzorg. Geen schending art.1 EP. Geen noodzaak tot maatwerk.