Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|9 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3527

Verzekerd voor de AWBZ. Duitse student, wonend en studerend in Nederland met diverse baantjes in loondienst. Deze werkzaamheden hebben terecht geleid tot de toepassing van de Nederlandse wetgeving. Volgens vaste jurisprudentie van het Hof van Justitie van de Europese Unie is voor de vraag of op een betrokkene Vo…

Centrale Raad van Beroep|9 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3522

Weigering Wajong-uitkering. Voldoende zorgvuldig verzekeringsgeneeskundig onderzoek. In de FML is voldoende rekening gehouden met de beperkingen. Geen sprake van risico op een verhoogd ziekteverzuim bij hervatting in passend werk waarbij rekening wordt gehouden met de beperkingen van appellant. Deugdelijk gemotiveerd…

Centrale Raad van Beroep|9 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3481

Weigering WIA-uitkering. Geen aanleiding te twijfelen aan de juistheid en de conclusie van de verzekeringsarts. De verzekeringsarts heeft met de door appellant genoemde klachten uitgebreid rekening gehouden. Of deze klachten nu voortvloeien uit psychopathologie of deels ook zijn toe te schrijven aan de medicatie doet…

Centrale Raad van Beroep|9 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3480

Het Uwv heeft terecht bij het bestreden besluit zijn eerdere besluit tot afwijzing van de aanvraag van een Wajonguitkering gehandhaafd, zij het op een onjuiste wettelijke grondslag. De Raad bepaalt dat de rechtsgevolgen van het bestreden besluit in stand blijven. Geen bijzondere omstandigheden die de late aanvraag…

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3626

1) Het college heeft het bezwaarschrift terecht wegens niet verschoonbare termijnoverschrijding niet-ontvankelijk verklaard. 2) Ontslag op andere gronden. Er is een ernstig verstoorde arbeidsverhouding ontstaan en er is geen uitzicht meer op een goede samenwerking. Appellant heeft in een tweetal kwesties nagelaten…

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3444

Anders dan het college acht de Raad wel procesbelang aanwezig. Die hoger beroepen zijn gericht tegen een van de dragende overwegingen van de AU. Betrokkenen hebben niet het oordeel van de rechtbank bestreden dat sprake is van een reorganisatie als bedoeld in artikel A.1, aanhef, eerste lid, onder h, van de CAP. De…

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3454

Stopzetting bezoldiging. Ontslag. Plichtsverzuim. Appellante heeft niet meegewerkt aan haar re-integratieverplichtingen door geen gehoor te geven aan dienstopdrachten om te verschijnen voor een gesprek met haar leidinggevende.

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3453

Vaststelling waardering van de functie en de indeling in schaal. De Raad is van oordeel dat de waardering van de functie van inkoopadviseur niet op onvoldoende gronden berust en niet onhoudbaar is.

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3447

Het bestuur was niet gehouden het tijdelijke dienstverband van appellant te verlengen. Formatieplan. Appellant was op de hoogte van de reële kans dat er voor hem als leraar zonder wettelijke lesbevoegdheid geen formatieruimte zou zijn in het komende schooljaar. Het bestuur had appellant persoonlijk willen informeren…

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3448

Ontslag. Gezien de ernst en aard van de gedragingen, de betekenis hiervan voor het functioneren van appellant binnen de afdeling Handhaving A en de terecht gestelde eisen van integriteit, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid, zijn niet onevenredig aan het gepleegde plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3445

Beoordeling. Het eindoordeel is vastgesteld op 2 (matig; verbetering noodzakelijk). Besluit is onvoldoende inzichtelijk gemotiveerd. In het bijzonder het gegeven dat voorzitter [X.] in meerdere mate met appellante zaken heeft gedaan die boven haar functieniveau lagen, kan hebben bijgedragen tot diens meer negatieve…

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3443

geactualiseerde en volledige beschrijving worden aangemerkt van de door betrokkene voorheen in haar functie van medewerker beheer feitelijk verrichte werkzaamheden. Appellant heeft niet kunnen aantonen dat het verschil in indeling tussen betrokkene en de directe collega van betrokkene die eveneens werd bezoldigd naar…

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3441

Strafontslag. Toerekenbaar plichtsverzuim bestaande uit het voor privédoeleinden raadplegen van politiesystemen en het verzenden van een e-mailbericht aan de korpschef om hem, onder dreiging van bekendmaking van voor hem belastende informatie ertoe te bewegen de ontslagprocedure stop te zetten.

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3442

Disciplinaire straf van ontslag wegens plichtsverzuim bestaande uit het niet melden van het oprichten van twee bouwgerelateerde bedrijven en het tijdens zijn periode van ziekte werkzaamheden verrichten ten behoeve van nevenactiviteiten. Het ontslag is niet onevenredig aan het plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3440

Ontslag wegens ongeschiktheid voor het verrichten van haar functie. Aan de hand van concrete voorbeelden is duidelijk gemaakt op welke punten het functioneren van appellante tekortschoot. Zij heeft in de loop van de jaren voldoende kansen gekregen om haar functioneren te verbeteren en heeft deze kansen niet weten te…

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3439

Disciplinaire straf ontslag wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Appellant heeft in strijd met de geldende declaratieregeling bonnetjes gedeclareerd voor lunches die hij niet heeft genoten en betaald.

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3438

Inhouding loon. Aangezien betrokkene tot en met 31 juli 2013 aan de oproep op het werk te verschijnen geen gehoor heeft gegeven en hij bovendien voor appellant onbereikbaar was, heeft de periode waarin betrokkene zich aan zijn dienstverplichtingen heeft onttrokken voortgeduurd tot 1 augustus 2013, de dag waarop hij…

Centrale Raad van Beroep|8 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3446

Strafontslag. Excessief gebruik van de diensttelefoon en onprofessioneel en ongewenst gedrag tegenover vrouwelijke burgers en vrouwelijke collega’s. De Raad is met de korpschef van politie, en anders dan de rechtbank, van oordeel dat sprake is van plichtsverzuim dat zó ernstig is dat, alle omstandigheden in aanmerking…

Centrale Raad van Beroep|7 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3643

Appellante heeft binnen tien dagen voor de zitting stukken ontvangen, dit is in strijd met de in artikel 8:58, eerste lid, van de Awb. Niet geschaad in haar procesbelang. Gelet op de datum waarop de werkloosheid is ingetreden, is artikel 16, van de WW, zoals dat luidt per 1 januari 2013, van toepassing. O.g.v. intern…

Centrale Raad van Beroep|7 oktober 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3648

Beroepsgronden in hoger beroep in essentie hetzelfde als in beroep. Het oordeel van de rechtbank en de daaraan ten grondslag gelegde overwegingen worden onderschreven. Geen nadere medische gegevens ingebracht door appellant die zijn standpunt onderbouwen of twijfel geven over UWV.