2.528 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGeen toekenning ZW-uitkering. Vaststellingsovereenkomst. Het hoger beroep wordt niet-ontvankelijk verklaard.
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:598
Geen toekenning ZW-uitkering. Vaststellingsovereenkomst. Het hoger beroep wordt niet-ontvankelijk verklaard.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVerzoek om verschoning. Echtgenoot van de rechter had in recent verleden leidinggevende functie bij appellant.
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:608
Verzoek om verschoning. Echtgenoot van de rechter had in recent verleden leidinggevende functie bij appellant.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBeëindiging ZW-uitkering. Niet meer ongeschikt voor het laatst verrichte werk. Zorgvuldig onderzoek. In het…
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:595
Beëindiging ZW-uitkering. Niet meer ongeschikt voor het laatst verrichte werk. Zorgvuldig onderzoek. In het licht belastende werk bestaat geen risico dat de wond (...) opengaat en het werk maakt de kans dat opnieuw een pneumothorax zal ontstaan niet groter.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVerrekening kindgebondenbudget. De CRvB is onbevoegd.
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:592
Verrekening kindgebondenbudget. De CRvB is onbevoegd.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVerrekening van kindgebonden budget. De CRvB is onbevoegd.
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:591
Verrekening van kindgebonden budget. De CRvB is onbevoegd.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIntrekking van de A1-verklaringen. Weigering Svb om mee te werken aan gesplitste onderwerping aan meer dan…
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:588
Intrekking van de A1-verklaringen. Weigering Svb om mee te werken aan gesplitste onderwerping aan meer dan één wetgeving. Over de tijdvakken waarin betrokkene als ambtenaar in België werkte, is uitsluitend de Belgische wetgeving van toepassing.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing aanvraag Wajong-uitkering omdat er geen sprake is van een situatie waarin er duurzaam geen…
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:596
Afwijzing aanvraag Wajong-uitkering omdat er geen sprake is van een situatie waarin er duurzaam geen mogelijkheden tot arbeidsparticipatie bestaan. Zorgvuldig medisch onderzoek.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing herhaalde aanvragen Wajong-uitkering. Geen sprake van duurzaamheid van het ontbreken van arbeidsvermogen.
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:593
Afwijzing herhaalde aanvragen Wajong-uitkering. Geen sprake van duurzaamheid van het ontbreken van arbeidsvermogen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing laattijdige aanvraag Wajong-uitkering omdat appellante op haar achttiende verjaardag (...) en de…
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:607
Afwijzing laattijdige aanvraag Wajong-uitkering omdat appellante op haar achttiende verjaardag (...) en de vijf jaren daarna beschikte over arbeidsvermogen. Zorgvuldig medisch onderzoek. Herhaling gronden in hoger beroep.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBoetebesluit wordt herroepen. Geen wettelijke grondslag voor verrekening teveel ontvangen kinderbijslag en…
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:586
Boetebesluit wordt herroepen. Geen wettelijke grondslag voor verrekening teveel ontvangen kinderbijslag en kindgebonden budget. Opdracht tot nieuw besluit op bezwaar.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepRecht op een WW-uitkering. Pgb-dienstverleners die minder dan vier dagen per week werken mogen niet…
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:481Aangehaald in 12 uitspraken
Recht op een WW-uitkering. Pgb-dienstverleners die minder dan vier dagen per week werken mogen niet uitgesloten worden van WW. Het uitsluiten van deze groep levert namelijk indirecte discriminatie van vrouwen op. Hiermee komt de CRvB voor mensen die vanuit een pgb worden betaald tot een ander oordeel dan in zijn…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepEr bestaat geen wettelijke grondslag voor verrekening van teveel betaald kindgebonden budget met…
Centrale Raad van Beroep|30 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:540
Er bestaat geen wettelijke grondslag voor verrekening van teveel betaald kindgebonden budget met kinderbijslag. De Belastingdienst/Toeslagen is wel bevoegd tot verrekening met een andere aan de belanghebbende uit te betalen financiële bijdrage van het Rijk. Omdat het bestreden besluit niet (ook) is aan te merken als…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHerziening WGA-vervolguitkering berekend naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 45 tot 55%. Het…
Centrale Raad van Beroep|29 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:578
Herziening WGA-vervolguitkering berekend naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 45 tot 55%. Het verzekeringsgeneeskundig onderzoek heeft op voldoende zorgvuldige wijze plaatsgevonden en zijn de medische beperkingen van appellant niet onderschat. De arbeidsdeskundige heeft voldoende inzichtelijk gemotiveerd waarom…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepToekenning maatwerkvoorziening in de vorm van een persoonsgebonden budget (pgb) van € 3.133,66, te besteden…
Centrale Raad van Beroep|29 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:696
Toekenning maatwerkvoorziening in de vorm van een persoonsgebonden budget (pgb) van € 3.133,66, te besteden aan aanpassing badkamer. In hoger beroep geen wezenlijk nieuwe of andere gronden naar voren gebracht dan in beroep bij de rechtbank. Zorgvuldig onderzoek. Bij vaststelling van pgb kon uitgegaan van de huidige…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLager dagloon door startersregeling in het kader van WW. Historisch dagloon.
Centrale Raad van Beroep|29 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:620
Lager dagloon door startersregeling in het kader van WW. Historisch dagloon.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDagloon uitkering aanvullend geboorteverlof. Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG). Anders dan de…
Centrale Raad van Beroep|29 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:619Aangehaald in 5 uitspraken
Dagloon uitkering aanvullend geboorteverlof. Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG). Anders dan de rechtbank heeft geoordeeld, ziet de Raad geen aanleiding om artikel 12e van het Dagloonbesluit buiten toepassing te laten.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststelling arbeidsongeschiktheidsklasse op 55 tot 65%. De rapporten van de verzekeringsartsen zijn…
Centrale Raad van Beroep|29 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:616
Vaststelling arbeidsongeschiktheidsklasse op 55 tot 65%. De rapporten van de verzekeringsartsen zijn overtuigend en inzichtelijk gemotiveerd op welke medische gronden de beperkingen van appellant zijn vastgesteld. De Raad ziet dan ook geen aanleiding om de beoordeling van verzekeringsarts bezwaar en beroep voor…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigeren een WIA-uitkering toe te kennen. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft opgemerkt dat alle…
Centrale Raad van Beroep|29 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:614
Weigeren een WIA-uitkering toe te kennen. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft opgemerkt dat alle medische informatie is betrokken bij de beoordeling, dat de geclaimde beperkingen op cognitief gebied niet passen bij de onderzoeksbevindingen en dat er geen medische plausibele redenen zijn om op preventieve…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepNamens appellante is het hoger beroep ingetrokken omdat het Uwv met de gewijzigde beslissing op bezwaar van…
Centrale Raad van Beroep|29 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:623
Namens appellante is het hoger beroep ingetrokken omdat het Uwv met de gewijzigde beslissing op bezwaar van 15 november 2022 volledig aan de bezwaren van appellante is tegemoetgekomen. De Raad ziet aanleiding om het Uwv te veroordelen in de kosten die appellante in verband met de behandeling van het beroep en het…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepUitspraak tot rectificatie van de uitspraak van de Raad van 29 maart 2023, zie ECLI:NL:CRVB:2022:2869 voor de…
Centrale Raad van Beroep|29 maart 2023|ECLI:NL:CRVB:2023:589
Uitspraak tot rectificatie van de uitspraak van de Raad van 29 maart 2023, zie ECLI:NL:CRVB:2022:2869 voor de gerectificeerde tekst.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.